Hoe goed functioneren en presteren dokters? Kunnen we hun performance meten en kunnen we de gemeten verschillen ook verklaren? Wat is nodig om goed te blijven en beter te worden? Wat is de bijdrage van de medische vervolgopleiding aan de (toekomstige) kwaliteit van de patiëntenzorg? Op deze en andere onderzoeksvragen richt de onderzoeksgroep Professional Performance zich. Fascineert dit jou ook, kom dan meedenken en meedoen!

De Professional Performance onderzoeksgroep in het AMC onderzoekt het functioneren van medisch specialisten in hun rol als arts/zorgverlener en in hun rol als opleider/docent van artsen in opleiding tot specialist (aios). Het goed functioneren van medisch specialisten uit zich in patiëntenzorg van hoge kwaliteit en in moderne, toekomstgerichte medisch specialistische vervolgopleidingen.

Wij zoeken een promovendus die een bijdrage wil leveren aan het onderzoeksprogramma van de Professional Performance groep, specifiek door het uitvoeren van promotieonderzoek naar het opleidingsklimaat van medische vervolgopleidingen en de relatie ervan met de kwaliteit van zorg.

Binnen dit onderzoeksthema is er veel ruimte voor eigen initiatief van de promovendus. In overleg met het promotieteam zal het onderzoek nader worden ingevuld, daarbij rekening houdend met de eigen ideeën en ambities van de onderzoeker en het bredere kader van het onderzoeksprogramma

De promovendus verwerkt de resultaten tot wetenschappelijke publicaties. Het onderzoek dient te leiden tot een academische promotie aan de Universiteit van Amsterdam. Het uitvoeren van onderzoek wordt ondersteund door de vele cursussen die de Graduate School van het AMC aanbiedt t.b.v. de promotie-opleiding (de opleiding tot zelfstandig onderzoeker).

Wij zoeken een afgestudeerd basisarts, epidemioloog, gezondheidswetenschapper, onderwijskundige, socioloog of psycholoog met een analytische instelling. Je bent geïnteresseerd in de medische professie, kwaliteitszorg van medische vervolgopleidingen en de ontwikkeling van de arts als professional.

Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift. Je hebt aantoonbare ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden, het werken met databases en bijbehorende software (bijvoorbeeld SPSS of R) en/of met kwalitatieve onderzoeksmethoden (bijvoorbeeld het houden van focus groepen of interviews).

Je bent leergierig, ambitieus, resultaatgericht, hebt een flexibele instelling en beschikt over goede samenwerkingsvaardigheden. De onderzoeker zal in Amsterdam werkzaam zijn binnen het AMC. We verwachten dat je resultaten boekt in termen van je ontwikkeling als onderzoeker, voldoende wetenschappelijke output en bijdragen aan het goed functioneren van de onderzoeksgroep waar je deel van uitmaakt.

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris bedraagt maximaal € 2.279,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal OIO CAO UMC). 
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). 
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van de opleiding (4 jaar). 
• Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers. 
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%). 
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Academisch Medisch Centrum

Het AMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd, en waarin het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken. Durven dromen, Internationaal samenwerken. En je nooit laten beperken door ‘kan niet’ of ’lukt toch niet’. Dát is de mentaliteit in het AMC.

http://www.amc.nl/

Professional Performance

Wij bieden je een stimulerende werkomgeving binnen de multidisciplinaire vakgroep in het AMC (zie website.professionalperformanceonline.nl voor meer informatie). Samen werken en samen leren vinden we belangrijk en komt onder meer tot uitdrukking in het geven van feedback, collegiale steun en een kritische betrokkenheid bij elkaars werk. Wekelijks overleggen we over teamtaken en –ontwikkelingen en bespreken we eigen werk. Successen vieren we en we zijn ook geinteresseerd in wie jij bent en hoe het met je gaat.