Digital Health (dHealth) heeft de potentie voor het leveren van gepersonaliseerde gezondheidszorg, leefstijlinterventies en zelfmanagementtools om niet-overdraagbare en infectieziekten te voorkomen en te behandelen. Toch is de korte levenscyclus van de meeste dHealth programma’s een bewijs van beperkt gebruik en naleving door de eindgebruikers, met als gevolg een minimale impact op de volksgezondheid.

Om de adoptie en het duurzame gebruik van dHealth programma’s te verbeteren, moet het hele scala van gebruikers (e.g. gezondheidsprofessionals, patiënten of specifieke eindgebruikerspopulaties) in kaart worden gebracht en worden betrokken vanaf de conceptfase, zodat de geleverde oplossingen voldoen aan hun voorkeuren, motivaties, behoeften en verwachtingen.

d-HealthyLife is een EIT Health Campus project dat een trainingsmodule ontwikkelt over co-creatie bij het ontwikkelen van dHealth programma’s, met als doel de effectiviteit te verbeteren en de levenscyclus van dergelijke producten te verlengen. d-HealthyLife betrekt belanghebbenden bij het conceptualiseren, ontwerpen en inzetten van dHealth programma’s, en waardoor ontwikkelaars de behoeften van eindgebruikers in alle stadia van productontwikkeling kunnen integreren.

Naast het d-HealthyLife project onderzoekt de UM ook nieuwe benaderingen van computer-tailoring. Om het gebruik van evidence-based interventies te verbeteren is het relevant te onderzoeken hoe de gebruikerservaring kan worden geoptimaliseerd. Met behulp van een evidence-based computer-tailored programma gericht op stoppen met roken, onderzoeken we de gebruikerservaring bij het leveren van een soortgelijke interventie via de smartphone, of het leveren van gezondheidsboodschappen via geanimeerde video's. Bovendien zullen verschillende algoritmen voor computerafstemming worden onderzocht.

 De onderzoeksassistent is betrokken bij:

-  Ondersteuning van de co-creatie workshop van de d-HealthyLife trainingsmodule. Helpen bij het identificeren van belangrijke stakeholders die zullen helpen bij het promoten van ons project bij andere belanghebbenden. Ondersteuning bij het verzamelen en opschonen van gegevens.

-  Ondersteuning bij de ontwikkeling van het d-HealthyLife prototype. Ondersteunen bij het verzamelen van informatie en het schrijven van cursusmateriaal.

- Ondersteuning bij het testen en evalueren van het d-HealthyLife prototype

- Ondersteuning bij de fine-tuning van d-HealthyLife.

- Ondersteuning van de ontwikkeling en piloten van prototypen van nieuwe benaderingen van dHealth-tailored programma’s

-  Ondersteunen van geavanceerde analyses

-  Algemene onderzoek ondersteuning

-          Een master diploma van een relevante opleiding, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of psychologie

-          Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal

-          Vaardig in SPSS (basale statistiek en data-invoer) en Microsoft Office

-          Planmatig, gestructureerd en nauwkeurig kunnen werken

-          Goede communicatieve vaardigheden en proactief stakeholders willen werven

-          Verantwoordelijkheid nemen voor een onderdeel van het project wat zelfstandig geleid wordt

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM.

Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl, onder Support/UM-medewerkers/Arbeidsvoorwaarden 

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM), is bekend om haar unieke, innovatieve, probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment zo'n 16.300 studenten en 4.300 medewerkers. Ten gevolge van het sterke internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM bestaat uit: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Humanities and Sciences, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

http://www.maastrichtuniversity.nl/

Caphri

CAPHRI is de grootste van vijf schools binnen het Maastricht UMC+ (bestaande uit de Faculty of Health, Medicine & Life Sciences en het academisch ziekenhuis Maastricht). Het Maastricht UMC+ staat bekend om haar expertise op het gebied van gezondheidsrisico’s, de preventie van ziekten, het diagnostisch en prognostisch onderzoek op het gebied van primary care en public health, gezondheidsbevordering en de organisatie van de gezondheidszorg. CAPHRI speelt een centrale rol binnen het Maastricht UMC+ en investeert in de verbetering en vernieuwing van de hele zorgketen, van preventie en eerstelijnszorg tot nazorg en revalidatie. Als uitgangspunt hanteert CAPHRI de gezondheidszorg gezien vanuit het perspectief van de professional, de patiënt en de maatschappij. Het uiteindelijk doel van CAPHRI is de verbetering van de gezondheid van de bevolking. Verder maakt CAPHRI deel uit van de erkende onderzoekscholen CaRe (Netherlands School of Primary Care Research) en WTMC (Science, Technology and Modern Culture).

CAPHRI is een school met een sterk internationaal karakter, wat ook blijkt uit het feit dat 40% van de PhD studenten uit het buitenland komt. Voor meer informatie over CAPHRI, de onderzoeksprogramma’s en de onderzoekers, ga naar www.caphri.nl.