Wil jij ook bijdragen aan een groter geluk voor een groter aantal mensen? De Erasmus Happiness Economics Research Organization (EHERO) heeft nu verschillende nieuwe (junior) onderzoeksposities op het snijvlak van geluk, werk en prestatie.

In de hedendaagse maatschappij wordt geluk op verschillende vlakken gezocht; in eerste instantie vooral in intieme relaties en in de besteding van vrije tijd, maar in toenemende mate ook in het werk. We werken niet alleen voor geld en aanzien, maar ook voor de voldoening die het geeft. Organisaties spelen daarop in, onder meer met het aanstellen van Chief Happiness en Chief People Officers. Daarnaast is er een groeiend aanbod aan trainingen voor groter geluk op de werkvloer. Dit is niet alleen belangrijk voor de medewerkers, maar ook voor de bedrijven zelf in de zin dat gelukkigere medewerkers productiever, creatiever en socialer zijn, minder verzuimen en bovendien minder snel (ongewenst) voortijdig van baan wisselen. Maar hoe kunnen bedrijven ervoor zorgen dat hun medewerkers gelukkig en bevlogen zijn?

Voor het project ‘Codekrakers: Happy People en Profit’ zijn we op zoek naar onderzoekers die bij bedrijven en organisaties onderzoek gaan doen naar werk en geluk om zo uit vinden hoe we het beste gelukkige werkplekken kunnen creëren waarin medewerkers kunnen floreren.

Taken

• Wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek op het gebied van werk, geluk en prestaties bij een van de bedrijven die meerjarig in het consortium aan de alliantie meedoen (80%)

• Geven en/of ondersteunen van het onderwijs op het gebied van geluk en/of ondersteunen van andere onderzoeksactiviteiten van EHERO (20%)

• Potentiële kandidaten hebben een universitaire Master in de economie, bedrijfskunde, psychologie, gezondheidswetenschappen of sociologie, hebben affiniteit met werkgeluk en kwantitatieve methoden (statistiek), hebben uitstekende studieresultaten behaald en zijn zeer gemotiveerd om een combinatie van wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek te doen

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste

• Beheersing van de Engelse taal kennis van de gelukswetenschap en ervaring met het werken binnen organisaties zijn een pré.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Duur van het project.

• De positie is een 0,8-1,0 fte volledig bekostigde en bezoldigde functie voor tenminste 3 jaar. Dit betekent dat de aangestelde (junior) onderzoekers medewerkers zijn van EHERO onderdeel van EURAC BV, Erasmus Universiteit Rotterdam. Conform het werkgelegenheidsbeleid wordt een tijdelijk contract aangeboden voor de duur van het project. Salarisindicatie: € 2.709 - € 2.972, 2019, bruto en vaste bedragen). De collectieve arbeidsovereenkomst voor Nederlandse universiteiten (CAO-NU), 38 uur per week, is van toepassing. We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld ad 8% en een ruime verlofregeling.

• We bieden een warme, dynamische en uitdagende omgeving en goede werkomstandigheden, waaronder de mogelijkheid te promoveren op het onderzoek in een groeiende organisatie.

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.
Waarden die op de EUR van toepassing zijn en die zij hoog in het vaandel heeft, zijn durf, nieuwsgierigheid, maatschappelijke betrokkenheid, grensverleggend en streven naar succes.

EHERO is een denktank en onderzoeks- en onderwijsinstituut op het gebied van geluk en (bedrijfs)economie, en is onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam. De missie van EHERO is om bij te dragen aan een groter geluk voor een groter aantal mensen. EHERO doet dat door enerzijds kennis te ontwikkelen en anderzijds kennis te verspreiden. Daarmee wil EHERO mensen en organisaties in staat stellen meer weloverwogen keuzes te maken. Geluk wordt daarbij opgevat als levensvoldoening, de mate waarin iemand tevreden is met zijn of haar leven als geheel, omdat nog meer dan werkgeluk vooral levensvoldoening leidt tot betere prestaties van mensen en organisaties.

EHERO is een multidisciplinair instituut waarin onder meer economie, sociologie, psychologie, filosofie, bedrijfskunde en gezondheidszorg vertegenwoordigd zijn.