Dienstverband voor bepaalde tijd: 48 maanden.
Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:
- een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 2.325,- bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 2.972,- bruto per maand in het laatste aanstellingsjaar bij volledige werktijd
- een vakantietoelage van 8% en 8,3% eindejaarsuitkering en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden
- een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte voor de periode van in totaal vier jaar die dient te worden afgesloten door middel van een individueel proefschrift. U krijgt eerst een aanstelling van een jaar. Binnen dat jaar wordt uw functioneren beoordeeld en bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling verlengd met het resterende deel van het traject.
Ingangsdatum: 1 september 2019
Sollicitatie
Bent u geïnteresseerd in deze vacature? U kunt solliciteren door uw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae, cijferlijsten en de contactgegevens van twee referenten te sturen uiterlijk vóór 7 juni 2019 aan de hand van het sollicitatieformulier.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 19 juni 2019 te Groningen.
In de week van 10 juni 2019 zult u worden geïnformeerd of u hiervoor wordt uitgenodigd.
De RUG is een inclusieve organisatie: een veelzijdige werkgever voor alle groepen in de samenleving. We verwelkomen daarom een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis. Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP, http://kpz.nl/wp-content/uploads/2018/03/sollicitatiecode.pdf en de Code of Conduct for the recruitment of researchers, https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.