Junior onderzoeker Health Behaviour in School-aged Children

In het Health Behaviour in School-aged Children onderzoek, bestuderen wij de gezondheid en het welzijn van de Nederlandse jeugd. Wij doen dit onderzoek elke vier jaar sinds 2001 en kunnen daarmee zien op welke gebieden de jeugd is veranderd en voor welke groepen dit geldt. Wij zijn op zoek naar een junior onderzoeker die samen met collega’s van de Universiteit Utrecht en het Trimbos-instituut, het onderzoek in 2025 wil voorbereiden en uitvoeren.

Wat ga je doen?
Gezien de zorgen over de jeugd van nu, is dit onderzoek en de informatie die hieruit voortkomt van groot belang voor beleid. Als junior onderzoeker speel je een belangrijke rol in de voorbereiding en uitvoering van de dataverzameling van het HBSC-onderzoek, waarvoor ongeveer 6000 jongeren worden gevraagd een vragenlijst in te vullen in de klas. Samen met medewerkers van het Trimbos-instituut, schrijf je relevante stukken zoals informatiebrieven voor scholen en ouders, werf je scholen voor deelname aan het onderzoek en voer je een pilot onderzoek uit onder een kleine groep jongeren om de vragenlijst te testen. Daarnaast coördineer je de afname van vragenlijsten onder leerlingen in heel Nederland en ga je zelf ook naar scholen om vragenlijsten af te nemen. In samenwerking met collega’s van het Trimbos-instituut verzorg je de data cleaning en de uitvoering van de statistische analyses voor het onderzoeksrapport. Het meeschrijven en meepubliceren aan het onderzoeksrapport en factsheets behoort eveneens tot de taken. Zo krijg je de mogelijkheid om jouw academische vaardigheden verder te ontwikkelen en om inzicht te krijgen in grootschalige onderzoeken. Je zult zowel werkzaam zijn op het Trimbos-instituut en op de Universiteit Utrecht, waardoor je een netwerk opbouwt binnen de wetenschap en de (beleids)praktijk.

• Een functie als onderzoeksmedewerker voor 20 maanden;
• een werkweek van 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- tot maximaal € 4.860,- bij een fulltime dienstverband (schaal 8-9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.