Universitair Docent Straf- en strafprocesrecht (0,8-1,0 fte)

Bij de Afdeling Straf(proces)recht is een vacature voor de functie van Universitair Docent (0,8-1,0 fte) met een startdatum in de periode 1 augustus – 1 september 2026. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt daarna een vaste aanstelling.

Dit ga je doen
Je gaat wetenschappelijk onderzoek verrichten op het gebied van het straf- en strafprocesrecht en een bijdrage leveren aan het onderwijs dat de Afdeling Straf(proces)recht verzorgt.

De werkzaamheden zullen het volgende omvatten:

• het zelfstandig (en met anderen) verrichten van onderzoek op het gebied van het straf- en strafprocesrecht en het publiceren van de resultaten binnen het onderzoeksprogramma ‘Criminal Justice: Maatschappelijk effectieve strafrechtspleging 2023-2029’;
• het verzorgen, ontwikkelen en coördineren van onderwijs in de strafrechtelijke vakken van de bachelor Rechtsgeleerdheid en/of de bacheloropleiding Cybersecurity en Cybercrime;
• het verzorgen, ontwikkelen en coördineren van masteronderwijs in de afstudeerrichting Straf- en Strafprocesrecht (LL.M) en/of in de masteropleiding Comparative Criminal Justice (MSc.)
• het begeleiden en beoordelen van bachelor- en masterscripties;
• het ontwikkelen en verzorgen van postdoctoraal onderwijs aan professionals;
• het verwerven of bijdragen aan de verwerving van (externe) onderzoeksfinanciering;
• het op collegiale wijze bijdragen aan (bestuurs)werkzaamheden binnen de Afdeling Straf(proces)recht, het Instituut voor Strafrecht en Criminologie, en/of de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Hier ga je werken
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 7000 studenten en ongeveer 600 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht! Zie voor meer informatie https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.

Je gaat werken bij de Afdeling Straf(proces)recht. Bij deze afdeling werken ongeveer 20 medewerkers waarvan de meesten onderzoek verrichten en die daarnaast met elkaar onderwijs verzorgen in de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid, de masteropleiding Rechtsgeleerdheid (afstudeerrichting Straf(proces)recht), de bacheloropleiding Cybersecurity en Cybercrime (Campus Den Haag) en de Engelstalige masteropleiding Comparative Criminal Justice. Zie voor meer informatie: http://law.leidenuniv.nl/org/strafrechtencriminologie/.

De Afdeling Straf(proces)recht maakt deel uit van het Instituut voor Strafrecht & Criminologie en behoort tot de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Leiden. Deze faculteit is gevestigd in Leiden en Den Haag en is één van de grootste faculteiten van Nederland. Desondanks kenmerkt de faculteit zich door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal. Stimuleren van talent staat hoog in het vaandel.

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• afgeronde juridische opleiding;
• gepromoveerd op één van de deelgebieden van het straf- en strafprocesrecht;
• (brede) algemene kennis van het straf- en strafprocesrecht in al zijn facetten, mede blijkend uit onderwijservaring en/of publicaties;
• onderwijservaring en uitstekende didactische kwaliteiten, bijvoorbeeld blijkend uit een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO);
• zo mogelijk ervaring met coördinatie- en bestuurswerkzaamheden;
• het vermogen en de bereidheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• de wens en de bereidheid om je binnen de aanstelling (o.a. middels scholing en coaching) verder te ontwikkelen op het terrein van onderzoek en/of onderwijs;
• goede beheersing van de Nederlandse (en Engelse) taal in woord en geschrift;
• leergierig en collegiaal.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
Je komt te werken in een plezierige, inhoudelijk uitdagende en inspirerende werkomgeving, midden in de levendige Leidse binnenstad. Je krijgt de mogelijkheid om onderzoeks- en onderwijsvaardigheden en -ervaring verder te ontwikkelen met aandacht voor persoonlijk talent en persoonlijke ambities. We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Daarnaast bieden we je:

• een aanstelling die in eerste instantie voor de duur van een jaar wordt aangegaan, maar die bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• een salaris van minimaal € 4.728,- en maximaal €,6.433,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11);
• vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• een vaste werkplek en een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding). Daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Je sollicitatie bevat een motivatiebrief en kan tot en met 16 maart 2026 worden gericht aan prof. dr. J.W. Ouwerkerk. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in april 2026.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met prof. dr. J.W. Ouwerkerk (hoogleraar Europees strafrecht, tevens voorzitter van de Afdeling Straf(proces)recht) uitsluitend per mail via J.W.Ouwerkerk@law.leidenuniv.nl.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.