PhD Effect van stereotypering op besluitvorming van professionals die werken met slachtoffers van eergerelateerd geweld

Functiebeschrijving 

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences zoekt een enthousiaste PhD kandidaat bij de departementen Sociale Psychologie en Tranzo voor het project "Effect van stereotypering op besluitvorming van professionals die werken met slachtoffers van eergerelateerd geweld".

Professionals (politie, gezondheidszorg) hebben vaak een gebrek aan kennis over eergerelateerd geweld (honor-related violence, HRV), waardoor ze in hun besluitvorming vaak op stereotypen over slachtoffers vertrouwen, wat stigmatisering en discriminatie in de hand werkt. Samen onderzoeken we de impact van stereotypen op de slachtoffer-gerelateerde houding en het gedrag van professionals, en hoe dat kan worden verbeterd.

In vier deelprojecten zul je:
(1) de stereotype-inhoud over HRV-slachtoffers onderzoeken 
(2) de ervaringen van HRV-slachtoffers met stereotypering en stigmatisering kwalitatief bestuderen
(3) semigestructureerde interviews afnemen over percepties en stigma's onder professionals die werken met HRV-slachtoffers
(4) een interventie ontwerpen en toetsen die de morele begrijpelijkheid van HRV verbetert en stereotypering en stigmatisering onder professionals vermindert  

De uiteindelijke vorm en inhoud van het project hangt natuurlijk ook af van jou als promovendus en de inzichten die wij samen in het project ontwikkelen.
 

Positie en begeleiding

De positie is voor vier jaar en wordt gehost door zowel het departement Sociale Psychologie als het departement Tranzo van Tilburg University (beide onderdeel van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences). De promovendus wordt begeleid door een interdisciplinair team bestaande uit dr. Diana Roeg (co-promotor, TiU), dr. Michael Bender (promotor, TiU), en prof. dr. Dike van de Mheen (tweede promotor, TiU). Er zijn drie externe experts die het project zullen begeleiden: dr. Hans van Dijk (TIAS), dr. Janne van Doorn (Universiteit Leiden), dr. Yvette van Osch (Nederlandse Arbeidsinspectie). De voertaal van het team is Engels.
Het team heeft uitgebreide connecties met relevante organisaties en verenigingen.

Functievereisten en kwalificaties

We zijn op zoek naar een sociale, gemotiveerde en nieuwsgierige promovendus. Kandidaten moeten een relevante opleiding hebben in bijvoorbeeld psychologie, gezondheidswetenschappen, sociologie of vergelijkbaar en in het bezit zijn van een (research) master. 
Ervaring met zorg, beleid of onderzoek in cultureel gebonden thematiek of huiselijk geweld is een pluspunt. 

Wij zoeken een promovendus met de volgende kennis en vaardigheden: 
-    Interesse in interdisciplinair onderzoek naar eergerelateerd geweld en besluitvorming.
-    Wij waarderen aantoonbare projectrelevante ervaringen (vrijwilligerswerk, stages, beheersing van relevante talen).
-    Uitstekende onderzoeksvaardigheden betreffende sociaal psychologisch experimenteel (online) survey onderzoek, preregistratie (en andere Open Science-praktijken) en op het gebied van kwantitatieve en kwalitatieve data-analyse.
-    Goed in projectbeheer en -organisatie.
-    Beheersing van het Engels op academisch niveau (CEFR-niveau: C2), inclusief voldoende schrijfvaardigheid voor presentaties en wetenschappelijke artikelen.
-    Goede beheersing van de Nederlandse taal voor het contact met respondenten en stakeholders (waaronder politie, zorgprofessionals).
-    Bereidheid om inzichten en onderzoek te verspreiden om impact te hebben in de samenleving.
-    Interesse in het geven van (kleinschalig) onderwijs, zoals begeleiding van bachelorscripties en werkgroepen.

Taalbeleid
De universiteit is een internationale universiteit, stevig verankerd in de regio en daarom tweetalig. De voertaal in onderwijs, onderzoek en de academische gemeenschap is Engels, gebaseerd op 'inclusie'. Op deze manier kunnen ook internationale medewerkers en studenten volledig deelnemen in de communicatie op onze campus. 

Arbeidsvoorwaarden
Dit is een volledig gefinancierde, vierjarige PhD positie. De promovendus is in dienst van Tilburg University, die tot de top van de Nederlandse werkgevers behoort en een uitstekend arbeidsvoorwaardenbeleid heeft. De aanstelling is bedoeld om een proefschrift af te ronden. Je wordt eerst aangesteld voor 12 maanden en bij goed functioneren wordt het contract verlengd met 3 jaar (gebaseerd op een functioneringsgesprek).

De voorkeur gaat uit naar een indiensttreding bij voorkeur per 1 april 2024.

Het bruto salaris voor de PhD positie bedraagt € 2.770,- per maand in het eerste jaar, oplopend tot € 3.539,- per maand in het vierde jaar bij een fulltime aanstelling, gebaseerd op UFO-profiel Promovendus en promovendussalarisschaal van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van uw bruto jaarinkomen. Als u 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar. Onderzoekers van buiten Nederland kunnen, indien zij voldoen aan de daarvoor gestelde voorwaarden, in aanmerking komen voor een onbelaste vergoeding van 30% van hun belastbaar salaris. De universiteit vraagt deze tegemoetkoming namens hen aan. 

We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om een optimale balans tussen werk en privé te behouden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Alle medewerkers van de universiteit vallen onder het zogenaamde Ambtenarenpensioenfonds (ABP). 
Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.