Postdoc Medezeggenschap en personeelskrapte

Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 5 jan ’24)

Let op: Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 5 jan ’24). Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.

Postdoc Medezeggenschap en personeelskrapte

Ben jij onze nieuwe postdoc die creatieve manieren vindt om medezeggenschap te vernieuwen en bestendigen?

Deadline gepubliceerdVacature ID 1217046

Academic fields

Recht

Job types

Postdoc

Education level

Universitair

Weekly hours

28—32 uur per week

Salary indication

€4—€5 per maand

Location

Newtonlaan 201, 3584 BH, Utrecht

Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

Ten behoeve van het door de Stichting Instituut Gak gehonoreerde onderzoeksproject “Het betere werk voor en door medezeggenschap: behoud van personeel in tijden van krapte” is de afdeling Internationaal en Europees recht, departement Rechtsgeleerdheid op zoek naar een postdoc. Het is een multidisciplinair onderzoeksproject met samenwerking tussen juristen, economen en sociologen, met name binnen het Future of Work Platform. Daarnaast is er co-creatie in living-labs met gebruikers en stakeholders van medezeggenschap, zoals OR-leden en vakbondsmedewerkers.

Waardevol werk wordt steeds vaker gezien als één van de oplossingen voor personeelstekorten. Medezeggenschap en autonomie zijn kernelementen van waardevol werk. Het onderzoeksproject bekijkt hoe vernieuwde en sterke medezeggenschap kan bijdragen aan de vermindering van schaarste aan personeel. De onderzoekswerkzaamheden omvatten een analyse van wet- en regelgeving en vragenlijstonderzoek. Zo ontstaat zicht op faciliterende wet- en regelgeving voor medezeggenschap, maar komen ook nieuwe thema’s voor medezeggenschap naar voren (bijv. telewerk of duurzaamheid) die groepen werkenden kan enthousiasmeren voor medezeggenschap, zoals tijdelijke werknemers en jongeren. Ook verkent het onderzoek het netwerk van actoren (bijv. de vakbond) waarin de ondernemingsraad of medezeggenschapsraad acteert. In living-labs worden onderzoeksresultaten verfijnd en vastgelegd in een design voor vernieuwde medezeggenschap die direct toepasbaar is in de praktijk. De wetenschappelijke uitkomsten worden vastgelegd in publicaties.

Functie-eisen

Wat breng je mee?
  • Je hebt een voltooide opleiding rechtsgeleerdheid, economie, of een aanverwante discipline, en bij voorkeur een afgerond proefschrift. Interdisciplinaire nieuwsgierigheid is van groot belang.
  • Je hebt aantoonbare bekwaamheid in ten minste wetsanalyse en/of vragenlijstonderzoek en je bent bereid om je in nieuwe methoden van onderzoek te bekwamen.
  • Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Engels.
  • Je bent goed in samenwerken en je kunt goed omgaan met het ontvangen van feedback.
  • Nieuwgierigheid, analytisch denkvermogen en teamspirit zijn belangrijke kwaliteiten.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

  • een positie (0,8 fte) voor twee jaar;
  • een salaris van minimaal € 4.332,- en maximaal € 5.929,- (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Werkgever

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau.

Het departement Rechtsgeleerdheid maakt onderdeel uit van faculteit REBO. 'Recht in Utrecht' staat voor multidimensionaal onderzoek op de hoofdgebieden van het recht en voor intensief en gevarieerd juridisch onderwijs in een kleinschalige academische gemeenschap. Het onderwijs en onderzoek richten zich primair op de kerngebieden van het recht en de verbanden daartussen: privaatrecht, strafrecht, staats- en bestuursrecht en rechtstheorie, alsmede internationaal en Europees recht. Het departement wil een actieve en onderscheidende rol spelen met innovatief juridisch onderzoek naar wetenschappelijk en maatschappelijk relevante thema’s en met uitdagend onderwijs dat studenten opleidt tot juristen die leiding kunnen geven aan maatschappelijke veranderingen.

Working at Utrecht University

At Utrecht University, we work together towards a better future for all of us. You are invited to contribute to a better world.

Will you join us?