Projectmanager voor Horizon-project STRATEGIES (0,4 fte)

Voor het Horizon-project STRATEGIES (Sustainable TRAnsiTion for Europe’s Game IndustriES), geleid door Prof. Joost Raessens, zijn we per mid-februari 2024 op zoek naar een enthousiaste en ervaren projectmanager die wil bijdragen aan een onderzoek naar de wijze waarop de Europese game-industrie kan bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van Europa’s Green Deal (project website: https://www.strategieshorizon.eu/).

Als projectmanager maak je deel uit van het Team Project Ondersteuning (TPO). De leden van dit team ondersteunen onderzoeksprojecten van de verschillende afdelingen van de faculteit Geesteswetenschappen. Dit zijn onder andere projecten gefinancierd door de EU en NWO, maar ook eerste geldstroom-onderzoeksprojecten. Het team is onderdeel van de keten Onderzoeksondersteuning (OZO).

Het takenpakket van deze functie is divers. Deze omvat (maar is niet beperkt tot):

• het opzetten en uitvoeren van de projectadministratie, inclusief financieel beheer en budgettering, in overleg met de consortiumleider en de financier;
• bijdragen aan het projectplan: aanpak, fasering, rolverdeling, specifieke eisen en wensen;
• fungeren als aanspreekpunt voor de projectomgeving en organiseren van overleggen met opdrachtgever, projectteam en overige belanghebbenden, zowel online (via platforms als Slack en Teams) als live;
• organiseren van activiteiten, zoals conferenties, workshops, lezingen en presentaties;
• faciliteren en coördineren van projectontwikkeling en de voltooiing van outputs met de verschillende consortiumpartners;
• voorbereiden, coördineren en schrijven van interim- en eindrapportages voor de subsidieverstrekker en deze informatie in de relevante portals invoeren.

Jij hebt:

• ervaring in het managen van complexe organisatiestructuren;
• sterke communicatieve vaardigheden en bent gewend om te werken met verschillende stakeholders;
• sterke digitale vaardigheden – niet bang te werken in Excel, Teams, Slack;
• professionele taalvaardigheid in het Engels (en bij voorkeur ook B2-niveau CEFR van het Nederlands).

Daarnaast is het een voordeel als je:

• affiniteit hebt met de creatieve industrie, in het bijzonder de gamesindustrie;
• beschikt over een (relevante) masteropleiding.

Wij bieden:

• een positie voor twee dagen in de week (0,4 fte) voor een periode van maximaal 4 jaar;
• een salaris van minimaal € 4.332,- en maximaal € 5.929,- (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht.

De kernwaarden van de faculteit Geesteswetenschappen zijn professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en veiligheid. Deze waarden gelden voor iedereen en we houden ze hoog, in ons werk en in onze communicatie met elkaar en naar anderen.