Universitair docent NOLAI met management taken

Wil jij graag bijdragen aan een doordachte en bewuste inzet van slimme technologie in het onderwijs? Ben jij een Universitair Docent met goede projectmanagementvaardigheden met hart voor het onderwijs? Dan horen we heel graag van je!

NOLAI is hét nationale onderwijslab AI voor basis-, voortgezet en speciaal onderwijs. Op basis van vragen uit de onderwijspraktijk hebben we kansrijke gevalideerde intelligente educatieve technologieën samen met scholen, bedrijven en wetenschappers ontwikkeld. Als universitair docent werk je direct mee aan ons interdisciplinaire onderzoeksprogramma in onderzoek en de ontwikkeling van onderwijs. Je verricht ook nadrukkelijk projectmanagementtaken.

Je verricht onderzoek binnen je eigen onderzoekslijn gerelateerd aan het NOLAI onderzoeksprogramma. Je werkt samen met de promovendi en postdocs die uitvoering geven aan het NOLAI onderzoeksprogramma. Dit laatste betekent dat je publicaties en updates van NOLAI onderzoekers reviewed en zelf ook meeschrijft aan publicaties. Daarnaast werk je mee aan nieuwe kennisontwikkeling rondom “mens-AI samenwerking” en aan het ontwikkelen van co-creatie en co-implementatie methodologie.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de opzet van een nieuwe opleiding. Je neemt zitting n de PhD committee en houdt wetenschappelijke lezingen in het land.

Je vertaalt het onderzoeksprogramma van NOLAI naar onderzoeksactiviteiten en zorgt voor de dagelijkse begeleiding van een interdisciplinair team van wetenschappers dat dit onderzoek verricht. Je bent tevens op uitvoeringsniveau de verbinding tussen het NOLAI managementteam(waar de beslissingen genomen worden) en het onderzoeksteam. Je bereidt het wetenschappelijk overleg tussen de NOLAI hoogleraren voor. Je volgt de afspraken uit dit overleg op zoals het beleggen van taken in de verschillende NOLAI focusgebieden, het beheren van de activiteiten met postdocs en promovendi en het monitoren van deze agenda’s.

De verhoudingen in deze functie liggen op 40% onderzoek, 40% management en 20% onderwijs.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar, bij goed functioneren wordt deze omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd welke zal lopen tot het einde van het NOLAI project in 2032.
• Je salaris binnen salarisschaal 12 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

NOLAI is het nationale onderwijslab AI voor basis- voortgezet en speciaal onderwijs. Het is een breed consortium van scholen, bedrijfsleven en wetenschapsinstanties dat prototypes voor het onderwijs ontwikkelt en de gevolgen van AI onderzoekt. NOLAI is organisatorisch ingebed bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit en bestaat uit een co-creatie-, wetenschappelijk, operationeel, co-implementatie en bedrijvenprogramma.