Juridisch Beleidsmedewerker

Als juridisch beleidsmedewerker werk je bij de afdeling Bestuurszaken van de faculteit Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI). De afdeling bestaat uit een team van acht professionals, die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke en procesmatige ondersteuning van het faculteitsbestuur. In het team werken een aantal beleidsmedewerkers met aandachtsgebied onderwijs en onderzoek, een projectmanager, een medewerker bestuurlijke informatie en de juridisch beleidsmedewerker. Samen zorgen jullie voor een optimale voorbereiding en implementatie van de beleids- en besluitvorming.

Wat ga je doen?

Je levert juridisch advies en ondersteuning bij een breed scala aan onderwerpen. Bestuursrecht, arbeidsrecht, verbintenissen- en overeenkomstenrecht, klachten en geschillen, het komt allemaal voorbij. Je hebt je eigen 'winkeltje' en werkt daarbij met veel verschillende mensen samen. Vaak werk je voor en met de decaan, maar je werkt ook nauw samen met de afdeling HR. Daarnaast weten collega's uit de hele onderwijs- en onderzoekorganisatie je te vinden met specifieke juridische kwesties. Tot slot ben je de linking pin tussen de FNWI en de UvA-brede afdeling Juridische Zaken.

In deze functie:

• ben je verantwoordelijk voor de organisatorische en inhoudelijke voorbereiding van de vergaderingen van de decaan met de ondernemingsraad en draag je zorg voor de daaruit voortvloeiende correspondentie en archivering;
• ontwerp en controleer je documenten met een sterk juridische component, zoals reglementen, richtlijnen en (samenwerkings)overeenkomsten;
• adviseer en ondersteun je de afdeling HR en leidinggevenden bij behandeling van personele geschillen;
• signaleer je relevante juridische ontwikkelingen en vertaal je deze naar de consequenties voor de faculteit;
• toets je voorgenomen beleid op juridische haalbaarheid;
• bereid je (her)benoemingen van faculteitsbestuurders en directeuren voor;
• fungeer je als vraagbaak voor diverse juridische vraagstukken;
• adviseer je over inhoud en proces bij organisatieveranderingen en bied je ondersteuning bij de implementatie ervan;
• Vertegenwoordig je de faculteit in bezwaar- en klachtprocedures en - in samenwerking met JZ centraal - bij rechtszittingen, en adviseer je de faculteit hierover.
  

Een fijne collega die beschikt over strategisch inzicht en analytisch vermogen en de voelsprieten heeft om zich soepel te bewegen in een bestuurlijke omgeving. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van bestuurlijke en organisatorische richtlijnen, procedures en regelingen. Je hebt ervaring met het denken in scenario's en praktische oplossingen, waarbij je zowel de juridische risico's als de belangen van de faculteit niet uit het oog verliest. Je bent flexibel: je weet wanneer je mee kunt bewegen en wanneer je juist tegengas moet geven. Je bent een prettige, duidelijke gesprekspartner en kunt goed en helder schrijven.

Je beschikt over:

• een voltooide academische opleiding Rechten;
• relevante werkervaring (ervaring binnen een universiteit en kennis van de CAO NU is een pre);
• sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, ook in het Engels. Je kunt juridische materie begrijpelijk uitleggen aan niet-juristen.
  

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 26 tot 38 uur per week voor een periode van 12 maanden. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk. Indien we je functioneren positief beoordelen, volgt een vast contract. Doorgroei naar schaal 12 behoort tot de mogelijkheden.

Het bruto maandsalaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek en afhankelijk van relevante werkervaring, varieert van € 3.974 tot € 5.439 (schaal 11). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Het UFO-profiel Jurist 2 is van toepassing. De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
• verschillende cursussen die te volgen zijn via het Teaching and Learning Centre;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap voor de wetenschappelijke staf;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;
• gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt;
  

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 30.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi, verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Medewerkers van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) worden gedreven door een gedeelde passie om uit te vinden hoe de wereld in elkaar zit. Onze acht onderzoeksinstituten beslaan de hele breedte van de bètawetenschappen: van astronomie en natuurkunde, tot levens- en aardwetenschappen, moleculaire wetenschappen, wiskunde en de informatiewetenschappen. Of we nu bezig zijn de oorsprong en bouwblokken van het leven te ontrafelen of aan de basis staan van de technologie voor de toekomst, we vinden elkaar in een onbegrensde nieuwsgierigheid. Met zo'n 1.800 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze kennis en nieuwsgierigheid over te brengen aan de ruim 8.000 studenten in de bachelor- en masteropleidingen die we aanbieden op onze Amsterdam Science Park campus. Zo leiden we de volgende generatie van wetenschappers op en inspireren we hen aan de start van hun eigen ontdekkingstocht.

Wil je meer weten over werken bij de UvA? Lees meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.