Medewerker Studentenzaken | Vakgroep Onderwijsontwikkeling en Onderwijsonderzoek | 0.6-0.8 fte

De Faculty of Health, Medicine and Life sciences (FHML) hecht grote waarde aan een goed functionerend systeem van kwaliteitszorg. De opleidingen Geneeskunde (G), Gezondheidswetenschappen (GW), Biomedische wetenschappen (BMS) en European Public Health (EPH) worden daarom volgens een systematische en structurele procedure geëvalueerd. Deze evaluatie-activiteiten worden uitgevoerd door de Taakgroep Programma-Evaluatie, die gesitueerd is binnen de vakgroep Onderwijsontwikkeling en - research. Gegevens over de kwaliteit van het onderwijs worden hoofdzakelijk verzameld bij studenten en docenten middels online evaluatie?systemen. Binnen de taakgroep werken diverse medewerkers samen (zowel wetenschappelijk, administratief en data-analytisch personeel).

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Vakgroep Onderwijsontwikkeling en Onderwijsonderzoek. Het accent ligt op het verzamelen van programma-evaluatie data middels daarvoor bestemde software (IWIO en Qualtrics – eerdere ervaring is geen vereiste, wel een pre), en de correspondentie rondom en realisatie van programma-evaluatie rapportages. Er wordt in teamverband gewerkt.

Taken

• Bouwen en onderhouden van vragenlijsten en rapportages in IWIO en Qualtrics;
• Correspondentie met blok en programma-coördinatoren rondom programma-evaluatie;
• Versturen van programma-evaluatie rapportages;
• Maken van planningen;
• Zelfstandig bewaken van deadlines en prioriteiten.

• Opleiding op MBO/HBO-niveau.
• Uitstekende beheersing van computervaardigheden (in het bijzonder Word, MsOutlook) en affiniteit met het werken met softwareprogramma’s.
• Zeer accuraat en zelfstandig kunnen werken.
• Goede communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels; servicegerichte instelling; in teamverband kunnen werken.
• Kennis van het FHML-curriculum is een pré.

Het betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op vast bij goed functioneren.

UFO-profiel Medewerker Studentenzaken (schaal 7-8). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 2.471,- en max. € 3.764,- bruto per maand conform CAO NU, bij fulltime aanstelling). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden biedt de UM ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ingangsdatum: 1 september 2023 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl.