(Startend) Beleidsmedewerker Onderzoek

Ben je op zoek naar een afwisselende functie als (startend) beleidsmedewerker? En heb je belangstelling voor het onderzoek in de bètawetenschappen bij de Universiteit van Amsterdam? Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker onderzoek bij de afdeling Bestuurszaken van de Faculty of Science van de Universiteit van Amsterdam.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de leiding van de bètafaculteit in de onderzoeksorganisatie. Het gaat daarbij om een breed palet van werkzaamheden.
• Je zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling en invoering van onderzoeksbeleid. Bijvoorbeeld bij onderzoekevaluaties van instituten of de uitwerking van universitair beleid naar faculteitsbeleid.
• Je behandelt dossiers binnen bestaande beleidskaders en procedures, bijvoorbeeld die betrekking hebben op promotietrajecten en facultaire (onderzoeks)projecten.
• Je bereidt (interne) overleggen van de decaan voor, zoals met onderzoeksdirecteuren en andere bestuurlijke overleggen. Je onderhoudt hiervoor onder andere contacten met de onderzoeksinstituten en het faculteitsbureau.
• Je draagt bij aan of vervult een coördinerende rol bij diverse faculteitsrapportages, zoals de beleidsagenda, kwartaalrapportage, begroting en jaarverslag.
• Je werkt nauw samen binnen het team Bestuurszaken, waaronder de senior beleidsmedewerker onderzoek en de beleidsmedewerker bestuurlijke informatie. Dit team wordt geleid door de bestuurssecretaris. Je stemt regelmatig zaken af met collega’s en andere betrokkenen binnen of buiten de faculteit.

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32-38 uur per week voor een periode van 12 maanden. Bij een positieve beoordeling volgt een vast contract. De gewenste startdatum is (in overleg) medio maart/begin april 2024, omdat de huidige beleidsmedewerker onderzoek met pensioen gaat.

Het bruto maandsalaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek en afhankelijk van relevante werkervaring, varieert van € 3.226 tot € 5.090 (schaal 10). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Het UFO-profiel beleidsmedewerker 4 is van toepassing. De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;
• gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt;

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.

De Universiteit van Amsterdam behoort met ruim 41.000 studenten, 6.000 medewerkers, 3.000 promovendi en een jaarlijks budget van 850 miljoen euro tot de grote algemene onderzoeksuniversiteiten van Europa.

Medewerkers van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) worden gedreven door een gedeelde passie om uit te vinden hoe de wereld in elkaar zit. Onze acht onderzoeksinstituten beslaan de hele breedte van de bètawetenschappen: van astronomie en natuurkunde, tot levens- en aardwetenschappen, moleculaire wetenschappen, wiskunde en de informatiewetenschappen. Of we nu bezig zijn de oorsprong en bouwblokken van het leven te ontrafelen of aan de basis staan van de technologie voor de toekomst, we vinden elkaar in een onbegrensde nieuwsgierigheid. Met zo’n 1.800 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze kennis en nieuwsgierigheid over te brengen aan circa 8.000 studenten in de bachelor- en masteropleidingen die we aanbieden op onze Amsterdam Science Park campus. Zo leiden we de volgende generatie van academici op en inspireren we hen aan de start van hun eigen ontdekkingstocht.

Afdeling Bestuurszaken
De afdeling Bestuurszaken ondersteunt het directieteam van de faculteit. Het directieteam bestaat uit de decaan, de vice-decaan onderwijs en de directeur bedrijfsvoering. Hoofdtaken van de afdeling zijn het procesmatig en inhoudelijk ondersteunen van de bestuurlijke beleids- en besluitvorming en het toetsen van de uitvoering ervan. De afdeling bestaat uit een betrokken en gezellig team van acht medewerkers.

Wil je meer weten over werken bij de UvA? Lees meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.