HR-manager (0,8 - 1,0 fte)

Je komt te werken bij de afdeling HR van de faculteit Sociale Wetenschappen. In deze functie adviseer je het faculteitsbestuur gevraagd en ongevraagd op alle facetten van het HR-beleid en goed werkgeverschap. Ook werk je samen met de decaan en faculteitsdirecteur aan specifieke HR-casuïstiek. Je stuurt op een juiste balans tussen doelmatigheid en kwaliteit van de HR-processen binnen de faculteit en zorgt daarbij voor aansluiting bij universitaire kaders en strategische afspraken. 

Je geeft op inspirerende wijze leiding aan de medewerkers van het HR-team, met oog voor ieders talenten en kwaliteiten. Het is een goed functionerend team dat bestaat uit drie HR-adviseurs, vier adviseurs Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden, een informatiemanager, een re-integratiedeskundige en een adviseur participatiewet. Humor, hard werken en elkaar ondersteunen, kenmerken het team.  

Je werkt samen met de andere ondersteunende afdelingen om de interne dienstverlening aan de departementen zo goed mogelijk vorm te geven. Dit doe je o.a. door aan verschillende overleggen deel te nemen. 

Je zorgt voor de implementatie van universiteit breed hr-beleid en initieert en draagt bij aan gezamenlijke projecten en thema’s. Actuele thema’s binnen de faculteit en UU zijn onder andere: strategisch personeelsplanning (SPP), erkennen en waarderen, leiderschapsontwikkeling en Equality, Diversity & Inclusion (EDI). 

Wat neem je mee? 

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring als HR-leidinggevende in een grote en complexe organisatie.
• Je hebt kennis van en een visie op ontwikkelingen in het brede HR-veld en weet die te vertalen naar strategische doelstellingen binnen de faculteit en je eigen team. Deze doelstellingen hebben verbinding met de strategische doelen op UU-niveau.
• Je bent een inspirerende leidinggevende en in staat om vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven en te nemen, binnen en buiten je eigen team. Hierbij creëer jij een sociaal veilige omgeving waarin iedereen zich welkom voelt en zich uit durft te spreken.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het behalen van concrete (HR)resultaten.
• Gezien de internationale omgeving, kun je je zowel mondeling als schriftelijk makkelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels. 

Wij bieden: 

• een boeiende positie, samenwerking met geweldige collega’s en genoeg interessante uitdagingen om de komende jaren de HR-dienstverlening op een nog hoger plan te brengen;
• een positie (0,8-1,0 fte) voor de duur van een jaar met - bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal €6.002,- en maximaal €7.305,- (schaal 13 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht (UU) werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability en Sharing science, shaping tomorrow. 

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschap, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie. De faculteit Sociale Wetenschappen telt ongeveer 1.100 medewerkers, die allen hun individuele bijdrage leveren aan de opleiding en vorming van jong talent en aan het onderzoek naar en het vinden van oplossingen voor wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken. 

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht. 

De faculteit hecht er waarde aan dat haar medewerkers voor nu en in de toekomst breed inzetbaar zijn in de universitaire organisatie ter verdere professionalisering van de ondersteuning van onderwijs en onderzoek. Om dit te stimuleren krijgt iedere medewerker op enig moment in de loopbaan de tijd en faciliteiten – bijvoorbeeld in de vorm van trainingen - om deel te nemen aan projecten of mee te werken op andere afdelingen. Eigenschappen die de faculteit belangrijk vindt zijn betrokkenheid, kunnen samenwerken en flexibiliteit. 

De faculteit Sociale Wetenschappen is gevestigd op het Utrecht Science Park, niet ver van het historische centrum van Utrecht.