Circulaire Gedragspraktijken ter voorkoming van eenmalig materiaalverbruik in Ziekenhuizen

Voor een NWA-gefinancierd onderzoeksproject over circulariteit in ziekenhuizen over zoeken wij per 1 september 2024 een gemotiveerde kandidaat promovendus.

Doel van het onderzoeksproject, waarbinnen je promotieonderzoek plaatsvindt, is om de adoptie van circulaire interventies in ziekenhuizen te versnellen, waardoor de ecologische voetafdruk van de zorgsector op het gebied van CO2, materiaalwinning en afval wordt verlaagd.

Het NWA project ESCH-R levert kennis en handelingsperspectieven die circulariteit in ziekenhuizen bevorderen. We onderzoeken de huidige praktijk van materiaalgebruik op de werkvloer in ziekenhuizen en willen door middel van co-creatie met medewerkers en andere actoren komen tot werkbare oplossingen voor een circulair ziekenhuis. Het ESCH-R project wordt uitgevoerd door een groot consortium (ruim 30 personen) vanuit diverse universiteiten in samenwerkingen met ziekenhuizen, industriële en maatschappelijke partners. Het project is verdeeld in 6 werkpakketten, waarbij jij een van de 2 promovendi wordt in werkpakket 3: “How we Act”.

In dit werkpakket onderzoeken we:
(i) hoe protocollen in ziekenhuizen leiden tot niet-duurzaam materiaalgebruik in IC-afdelingen en operatiekamers;
(ii) de huidige werkpraktijken van ziekenhuisprofessionals op deze afdelingen;
(iii) drijfveren voor duurzaam gedrag;
en (iv) het testen en evalueren van interventies op IC-eenheden en operatiekamers.

In dit promotietraject ligt de nadruk op het onderzoek naar (geïnstitutionaliseerde en uitgevoerde) praktijken rond eenmalig materiaalgebruik op de werkvloer (stap i en ii). Een promovendus bij Erasmus Universiteit zal zich met name richten op de gedragsinterventies (iii en iv). Het veldwerk is voornamelijk kwalitatief van aard: participatieve observatie in ziekenhuizen, semi-gestructureerde interviews, focus-groupen en co-creatie sessies. Van de kandidaat wordt een grote inbreng verwacht bij het helpen organiseren van het eigen PhD onderzoek in de context van het ESCH-R project.

Naast je onderzoek (verdieping) krijg je de kans om aan te sluiten bij andere consortiumactiviteiten (verbreding), zoals besprekingen met ziekenhuizen, industriële partners, intervisie en jaarlijkse symposia. Ook kun je je ontwikkelen in het geven van onderwijs. Je komt te werken in een sector die erg in beweging is en waarin veel motivatie aanwezig is om te verduurzamen. Een unieke kans om voorop te lopen in de verduurzaming van de zorgsector, zowel wetenschappelijk als in de praktijk.

Het PhD onderzoek wordt uitgevoerd binnen Wageningen Centre for Sustainability Governance aan Wageningen University & Research (WUR). Begeleiding is in handen van wetenschappelijke staf bij de leerstoelgroep Milieubeleid (dr. Bas van Vliet, dr. Judith van Leeuwen). De leerstoelgroep Milieubeleid ontwikkelt theorieën die de rol van milieu- en duurzaamheidsoverwegingen in maatschappelijke transformaties analyseert en gericht zijn op het ontwerp van duurzame interventies op verschillende schaalniveaus. De groep heeft een sterke internationale positie opgebouwd in interdisciplinair onderzoek naar duurzame gedragspraktijken, technologie ontwikkeling en circulariteit.

• Een MSc titel in de sociale wetenschappen (sociologie, politieke wetenschappen, antropologie) of een MSc titel in milieu- of klimaatwetenschappen met een sociaal-wetenschappelijke afstudeerrichting
• Een sterke ambitie om wetenschappelijke kennis te vergaren en te genereren op het gebied van circulariteit, gedrag en organisatie in een medische omgeving, en om academische vaardigheden te versterken
• Aantoonbare interesse in zowel theorie van gedragspraktijken (Social Practice Theory) en circulariteit
• Kennis van, en ervaring met, onderzoek naar gedragspraktijken en circulariteit is aanbevolen
• Ervaring met kwalitatieve methoden zoals interviews, co-creatie, participatieve observatie
• Uitstekende organisatie, planning en communicatievaardigheden
• Een grote bereidheid tot samenwerking met maatschappelijke, academische en medische partners (ziekenhuizen (van verpleegkundigen, chirurgen tot inkoop en afvalmanagers), PhD-ers en project staf in UMC Utrecht, Erasmus Universiteit, provincie, leveranciers medische apparatuur en voorzieningen, maatschappelijke organisaties)

Bewezen wetenschappelijke schrijfvaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels

Wageningen University & Research biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Enkele hoogtepunten uit onze CAO zijn:

• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
• erktijden die bespreekbaar zijn en zo kunnen worden ingericht dat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om extra compensatie/vakantie-uren op te bouwen door meer te werken, tot 40 uur per week;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kunt tegen een kleine vergoeding gebruik maken van de sportfaciliteiten op de campus;
• een vaste decemberbonus van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling.

Een full-time promotieplaats (PhD) voor 4 jaar. De kandidaat wordt aangesteld aan Wageningen University voor de duur van 4 jaar, waarbinnen een ook een cursusprogramma op maat wordt aangeboden. Een promotieplaats biedt vele mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling zoals onderwijs en studentenbegeleiding, presentatie en schrijfvaardigheden.

Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 18 maanden dat bij goed functioneren met 30 maanden wordt verlengd. Salaris begint met € 2.770,- bruto per maand in het eerste jaar en groeit tot € 3.539,- in het 4e jaar, bij een full-time aanstelling van 38 uur per week.

Er zijn volop mogelijkheden voor eigen initiatief in een leeromgeving en we bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Wij bieden een unieke functie in een internationale omgeving met een prettige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot "Beste Universiteit" van Nederland.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.