Medewerker Externe Relaties

Houd je ervan de verbindende schakel te zijn tussen bedrijven en onderwijs en onderzoek? Ben je op zoek naar een veelzijdige functie waarmee je actief bijdraagt aan de maatschappelijke impact van de faculteit? Lees dan snel verder!

Als Medewerker Externe Relaties speel je een sleutelrol in het opzetten en onderhouden van regionale en nationale projecten en consortia. Je beweegt soepel tussen de werelden van wetenschap en externe partners, waarbij je beide richtingen op denkt en werkt. Soms ben je de interne vertegenwoordiger van een externe behoefte, en soms de externe ambassadeur van een interne wens.

In deze functie ondersteun je wetenschappers bij het aangaan en onderhouden van samenwerkingen met publieke en private partijen. Je zet je in om contacten met externe organisaties te versterken en weet hoe je onderzoekers hierin kunt begeleiden. Je organiseert activiteiten zoals workshops, bedrijfsbezoeken en themabijeenkomsten om samenwerking te bevorderen en gezamenlijke doelen te realiseren.

Daarnaast bouw en onderhoud je een stevig regionaal en nationaal netwerk, dat je inzet om nieuwe kansen te signaleren en concrete samenwerkingsmogelijkheden te creëren. Je draagt bij aan het vergroten van de zichtbaarheid en maatschappelijke impact van de Faculteit der Managementwetenschappen door interacties met betrokken partners, netwerken en belanghebbenden.

Wij zoeken iemand met een scherp oog voor kansen, sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. In deze veelzijdige rol kun je snel schakelen tussen het ondersteunen van wetenschappers, het bouwen van netwerken en het ontwikkelen van strategische samenwerkingen.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 9 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Momenteel is er organisatiewijziging in voorbereiding waarbij er meer nadruk komt op de samenwerking met externe relaties. Met de voorgenomen plannen wordt in de nieuwe indeling deze functie ondergebracht in het team Externe Relaties. Je werkt binnen dit team direct nauw samen met een collega aan de gezamenlijke doelen.