Hoofd Education Support Team - Tilburg Law School

Sta jij ook voor het belang van goed onderwijs en wil je daaraan, samen met jouw team van gedreven professionals, een belangrijke ondersteunende bijdrage leveren? 

• Je geeft leiding en sturing aan de medewerkers van de afdeling, o.a. onderwijscoördinatoren/studieadviseurs, beleidsmedewerkers, medewerkers studentenzaken, secretarissen Examencommissie en onderwijsinnovatoren. Een deel van het team wordt door een teamleider aangestuurd. 
• Als hoofd EST neem je de regie en eindverantwoordelijkheid in het opstellen van het jaarplan van het EST.
• Je bent verantwoordelijk voor een optimale inrichting van de Education Support van TLS (organisatiestructuur en -cultuur, taakverdeling en procedures).
• Als Hoofd Education Support Team geef je sturing aan de ontwikkeling van het onderwijs, stimuleer je waar nodig veranderingen en begeleid je de bijbehorende veranderingsprocessen. 
• Je adviseert over strategische veranderingen binnen de organisatie, in het bijzonder wat betreft de onderwijskundige en -organisatorische gevolgen.
• Je zet in op teambuilding en de (door)groei van medewerkers. Je bevordert de professionaliteit van de dienstverlening van de medewerkers van de afdeling.
• Je neemt deel aan werkgroepen en projecten of bent hier projectleider van en neemt periodiek deel aan conferenties van UNL.
• Je werkt samen met de hoofden EST (van de andere Schools van Tilburg) en hoofden Shared Services binnen Education aan de vernieuwing en doorontwikkeling van de ondersteunende onderwijsprocessen, om zowel de kwaliteit als efficiency hiervan verder te verbeteren. 
• Je rapporteert aan de adjunct-directeur Onderwijs (van Academic Services) en functioneel aan het faculteitsbestuur van TLS.
• Je bent lid van het MT Education binnen Academic Services en van de Staf van TLS.

• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en bij voorkeur ervaring in het werken in een onderwijsomgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van beleidsontwikkeling, -advisering en -implementatie op het terrein van onderwijs.
• Je beschikt over het vermogen een grote diversiteit van taken te overzien en te managen; je doorziet snel waar het bij complexe zaken om draait en weet problemen terug te brengen tot handelbare werkafspraken.
• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan, en beschikt over goede zelfkennis.
• Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving.
• Als afdelingshoofd heb je oog voor de menselijke verhoudingen en ben je in staat de aanwezige individuele kwaliteiten en capaciteiten van medewerkers optimaal in te zetten.
• Je bevordert een open communicatie en samenwerking binnen je team, de faculteit en met de collega’s van de andere faculteiten en diensten.
• Je bent gericht op het behalen van resultaten en stuurt graag op basis van feiten. Je stuurt op een gezonde balans tussen kwaliteit en efficiency.
• Je bent in staat in procesketens te denken, het belang van de eigen afdeling waar nodig te ontstijgen en te kijken naar wat het beste is voor Tilburg University als geheel.
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Je hebt een afgeronde academische opleiding.
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal.

Ons aanbod 
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 1.0 fte (40 uur per week). 
• Een salaris van minimaal €6.286 en maximaal €7.651 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Afdelingshoofd 1 en salarisschaal 13. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring. 
• Dit is een vacature voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden waarna bij ongewijzigde omstandigheden verlenging mogelijk is.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie. 
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een telefoonkostenvergoeding van €15 per maand. 
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris. 
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Academic Services
De divisie Academic Services van Tilburg University is verantwoordelijk voor de formulering en uitvoering van het onderzoeks-, onderwijs- en impactbeleid van de universiteit. De organisatorische en administratieve ondersteuning van de opleidingen, graduate schools en onderzoeksprogramma’s is vanuit de divisie georganiseerd. Daarnaast levert Academic Services begeleiding voor studenten, docenten, onderzoekers en promovendi en ondersteunt zij bij de acquisitie van onderzoeksmiddelen en het valoriseren van onderzoeksresultaten. De divisie is onderverdeeld in drie units: Onderwijs, Onderzoek en Impact (Knowledge Transfer Office).

Over EST TLS
Elke faculteit (school) van onze universiteit heeft een eigen Education Support Team (EST), zo ook Tilburg Law School (TLS). Het EST ondersteunt bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het onderwijsbeleid en -aanbod. Het EST van TLS bestaat op dit moment uit ongeveer 35  medewerkers. De activiteiten van het EST bestaan o.a. uit beleidsadvisering, kwaliteitszorg, onderwijsinnovatie/-ontwikkeling, examenzaken, onderwijscoördinatie en studentbegeleiding.