Scrum Master Microsoft 365

*Note: only available for C1 level Dutch speaking candidates

Als Scrum Master ben jij de drijvende kracht achter een effectief Scrumproces van het Microsoft 365-team van de Universiteit Utrecht. Iets voor jou? Lees snel verder!

Wat ga je doen?
In deze rol faciliteer je kernbijeenkomsten als sprintplanning, stand-ups, reviews en retrospectives en je zorgt dat deze doelgericht en energiek verlopen. Je coacht en ondersteunt zowel individuen als het hele team, verwijdert knelpunten en houdt ontwikkelingen en behoeftes in het team in de gaten, om zo de Agile volwassenheid verder te ontwikkelen. Je creëert een open cultuur, waarin verbetering en procesoptimalisatie centraal staan en draagt bij aan de Agile transformatie, waar de organisatie middenin zit. De taken bestaan concreet uit het volgende:

• Je begeleidt het M365-team in het optimaliseren van hun Agile werkwijze, zodat zij zo goed mogelijk kunnen presteren en tevens als voorbeeld kunnen dienen voor de rest van de organisatie.
• Je helpt bij het inrichten van het Scrum bord en begeleidt hierbij het team. Daarnaast help je bij het opzetten van de Sprint Reviews en coach je de Product Owner.
• Door het geven van constructieve feedback en het creëren van een veilige omgeving, help je zowel teamleden als stakeholders continu te groeien.
• Je deelt je kennis en ervaringen om de Agile mindset in de gehele organisatie te verankeren, zodat het M365-team als pionier fungeert in deze transitie.

Je kunt goed luisteren en draagt graag bij aan een positieve werkomgeving en teamdynamiek. Je geeft constructieve feedback, waarbij je streeft naar de continue verbetering van het team en individuele prestaties. Door actief vragen te stellen en constructieve dialogen te voeren, weet je het team naar een hoger niveau te tillen.

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als Scrum Master.
• Je bent bekend met de principes van het Agile Manifesto en past deze succesvol toe.
• Je hebt ervaring met Jira.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met IT.
• Je bent vaardig in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk op C1-niveau.

• Een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.537,- tot maximaal € 4.860,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

Information and Technology Services (ITS) is onderdeel van de Universitaire Bestuursdienst van de Universiteit Utrecht. ITS is één van de zeven ondersteunende directies en is verantwoordelijk voor de centrale IT-dienstverlening van de gehele universiteit. De directie ITS bestaat uit dertien multidisciplinaire afdelingen waarbinnen beheer- en innovatiespecialisten samenwerken. Uitgangspunten hierbij zijn: klantgericht werken, gericht op de betrouwbaarheid en kwaliteit van de dienstverlening. Maar ook: investeren in innovatie en eigentijdse technologie. Daarbij staat veiligheid van de UU-data hoog in het vaandel. Ongeveer 8.000 interne medewerkers en 35.000 studenten nemen diensten van ITS af.

Benieuwd naar je toekomstige collega's? Kijk voor meer informatie op werken in de IT.