Onderwijskundig adviseur

Ben jij een onderwijskundig adviseur met expertise in toetsing en beoordeling? Kun je docenten en opleidingen aan de Radboud Universiteit adviseren, begeleiden en trainen? En werk je graag in een klein team binnen een veelzijdige onderwijsorganisatie? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als onderwijskundig adviseur bezoek je vanuit een centrale afdeling de verschillende faculteiten en kijk je met diverse betrokkenen (bijvoorbeeld docenten, opleidingsdirecteuren, beleidsmedewerkers en examencommissies) mee naar het effectief doorontwikkelen van het academisch onderwijs in het algemeen en de kwaliteit van toetsing en examinering in het bijzonder.

In opdracht van faculteiten werk je samen met (onder andere) docenten, opleidingscoördinatoren, onderwijsondersteuners en beleidsmedewerkers aan de ontwikkeling van het onderwijs. Het kan hierbij bijvoorbeeld gaan om vragen over toetsing, algehele onderwijs-kwaliteitszorg of curriculum(her)ontwerp. Binnen de universiteit is er een vanuit docenten en opleidingen een groeiende vraag naar advies over (bijvoorbeeld) het creëren van een goede balans tussen formatief handelen en summatief toetsen en het verder ontwikkelen van docentvaardigheden ten behoeve van kwalitatief goede toetsing. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe vormen van onderwijs en gaat graag uitdagingen aan om vernieuwingen te vertalen naar praktische handvatten voor onderwijsprofessionals.

Je werk is uitdagend en veelzijdig. Binnen de Radboud Universiteit word je deel van een gedreven team van onderwijsadviseurs en onderwijskundige trainers dat zich betrokken voelt bij het onderwijs op de faculteiten en hier graag aan bijdraagt. Er heerst een goede werksfeer en contact en samenwerking binnen en buiten het team is laagdrempelig.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Radboud Services omvat de centrale ondersteunende diensten van de Radboud Universiteit. Academic Affairs is één van de zes divisies van Radboud Services. De divisie Academic Affairs is de strategische beleidsadviseur van het college van bestuur, faculteiten en instituten en is tevens verantwoordelijk voor het verlenen van verschillende ondersteunende services op het gebied van onderzoek, onderwijs en studenten.

Education Support is een afdeling binnen Academic Affairs. Hier komen de centrale diensten voor de ondersteuning van het onderwijs aan de Radboud Universiteit samen. Onder meer onderwijsdidactiek, onderwijsvernieuwing, beheer en ontwikkeling van ICT-functionaliteiten gericht op onderwijs, (proces)coördinatie van digitaal toetsen en in toenemende mate de centrale regie op onderwijslogistiek. De afdeling is in 2021 ontstaan uit een reorganisatie en is nog volop in ontwikkeling. De afdeling Education Support bestaat uit drie teams van circa 10 medewerkers.

Het team Educational Advice and Teacher Development (EATD) is één van de teams binnen de afdeling Education Support en bestaat uit negen onderwijsadviseurs en onderwijskundige trainers/coaches. Vanuit onze onderwijskundige expertise werken we samen met opleidingen en docenten aan vraagstukken rond uitvoering, vormgeving en ontwikkeling van het onderwijs. Een belangrijk deel van ons werk bestaat uit het ondersteunen van docenten (middels training en coaching) in hun verdere ontwikkeling. Hierin werken we nauw samen met het Radboud Teaching and Learning Centre (TLC).