Strategisch adviseur vastgoed en campusontwikkeling

Als strategisch vastgoedadviseur beschouw, analyseer, begeleid en adviseer je over (complexe) huisvestingsvraagstukken. Je geeft (mede) sturing aan de wijze waarop de ruimtelijke- vastgoedportefeuille zich ontwikkelt door het inzichtelijk maken van strategische vastgoedkeuzes. De bijbehorende (bestuurlijke) besluitvorming bereid je voor en vertaal je in beleidsnotities ten behoeve van Directeuren en het College van Bestuur. 
In samenwerking met collega’s:

• Bewaak je de Campusvisie 2040 en draag je bij aan de opstelling van een eventueel vervolg hierop
• Formuleer je de (vastgoed)strategie
• Stel je het Lange Termijn Huisvesting Plan (LTHP) op en bij zodat sturing gegeven kan worden aan de terrein- en vastgoedportefeuille.

 

Je fungeert als gesprekspartner voor huisvestingsvraagstukken van faculteiten en divisies, die direct of indirect gevolgen kunnen hebben voor zowel het onderwijs- en het onderzoekslandschap als de kantooromgeving.

Ook behartig je de belangen van Tilburg University in overleggen met strategische partners en stakeholders over onderwerpen die de ruimtelijke omgeving raken, zoals studentenhuisvesting, gemeentelijke ontwikkelingen, sport en mobiliteit.

 

Nieuwe initiatieven vertaal je, in de pre-project fase, naar concrete projectvoorstellen volgens Prince2, op basis waarvan besluiten genomen kunnen worden. Daarnaast voer je haalbaarheidsonderzoeken uit, al dan niet met externe adviseurs, om de levensvatbaarheid van nieuwe projecten te beoordelen. Hierbij werk je intensief samen met het team Projecten van de afdeling Real Estate Management, dat het project overneemt na de initiatiefase en zorgdraagt voor de realisatie.

 

Je werkt vanuit het team Policy, Innovation & Development. Een leuk team van zelfstandig werkende beleidsadviseurs op het gebied van duurzaamheid, vastgoed, veiligheid en informatiemanagement, dat strategische vraagstukken en veranderopgaven multidisciplinair en proactief aanpakt. 

Wat vinden we belangrijk in deze functie?

• Je bent een verbinder die mensen samenbrengt en draagvlak creëert;
• Je bent proactief, communicatief en resultaatgericht;
• Je kunt strategisch meedenken en complexe vastgoedvraagstukken helder overbrengen en vertalen in waardevolle adviezen;
• Je hebt affiniteit met het analyseren van relevante data;
• Je kunt haalbaarheidsstudies met scenario-analyses opstellen voor vastgoedvraagstukken zowel op campus- als op gebouwniveau. Hierin zitten diverse onderdelen zoals nieuwbouw, vernieuwbouw, renovatie, herinrichting, herhuisvesting, verkoop en (ver)huur.
• Je bent overtuigend in gesprekken met diverse stakeholders en kunt goed omgaan met tegengestelde belangen;
• Je hebt organisatiesensitiviteit voor de dynamiek in de universitaire organisatie;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe bestuurlijke omgeving;
• Je beschikt over WO/HBO denk- en werkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding in Real Estate Management of een andere passende studie. 

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 0.8 – 1.0 fte (32-40 uur per week). 
• Een salaris van minimaal € 5.495 en maximaal € 7.056 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Beleidsmedewerker 2 en salarisschaal 12. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring. 
• Dit is een vacature voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie. 
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris. 
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds. Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Facility Services
Facility Services levert facilitaire- en vastgoed diensten, advies, beleid en services aan het College van Bestuur, medewerkers, studenten en gasten van Tilburg University. De belangrijkste taken van de divisie zijn vastgoedbeheer, campusontwikkeling, het aanbieden van sportvoorzieningen, inkoop & contractmanagement, evenementondersteuning, managementondersteuning, post & documentmanagement en het regisseren van schoonmaak, catering en beveiligingsdiensten. Kortom, het zo aantrekkelijk mogelijk maken van studeren, werken en verblijven op de campus. 
 

Afdeling Policy, Innovation & Development
De functie komt vacant binnen de afdeling Policy, Innovation & Development (PID) van Facility Services. PID levert (beleids)sturing aan diverse afdelingen van FS en stelt de divisie in staat te anticiperen op ontwikkelingen in een veranderende omgeving. PID draagt bij aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering en participeert in universiteit brede projecten en programma’s. Denk daarbij aan thema’s als de campusontwikkeling, de hybride studie- en werkomgeving, smart campus, duurzame bedrijfsvoering, toekomstgerichte beveiliging en gastvrijheid, arbo & milieu en veiligheid. Het team bestaat uit experts op de genoemde thema’s. Een klein en fijn team van collega’s waarmee je kunt sparren, maar die elkaar ook uitdagen.