PhD Monitoring HPV vaccinatie

Wil jij graag bijdragen aan de volksgezondheid en ben je geïnteresseerd in infectieziekten en effecten van vaccinatie? Heb je zin om aan de slag te gaan met het uitvoeren van uitdagende studies? Dan is deze promotieplek echt iets voor jou!

Doel van het onderzoek
Humaan papillomavirus (HPV) kan baarmoederhalskanker en genitale wratten veroorzaken. Het kan ook kanker bij de penis, anus, schaamlippen, vagina, en mond- en keelholte veroorzaken. Bijna iedereen krijgt ooit een HPV-infectie, mannen én vrouwen. Meestal ruimt het lichaam dit virus zelf weer op, maar het kan ook tot (voorstadia van) kanker leiden. HPV-vaccinatie zit sinds 2010 in het Rijksvaccinatieprogramma en biedt bescherming tegen HPV-types die in het vaccin zijn opgenomen. Sinds een aantal jaar wordt vaccinatie niet alleen aangeboden aan meisjes maar ook aan jongens.

Het doel van dit project is om de effecten van HPV-vaccinatie in Nederland te monitoren. Hiervoor lopen verschillende studies waarin het voorkomen van HPV-infecties bij gevaccineerde en ongevaccineerde personen in kaart worden gebracht. Ook zijn er studies naar het voorkomen van voorloperstadia van baarmoederhalskanker. Daarnaast wordt de vaccinatiegraad bepaald.

Wat ga je doen
Als promovendus ben je de spil van een aantal HPV-studies die uitgevoerd worden in verschillende setting. Zo voeren we een studie uit bij centra seksuele gezondheid (CSG) bezoekers en een studie in de algemene populatie. Er is ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je houdt overzicht over de verschillende studies en organiseert nieuwe studierondes. Je onderhoudt contact met de deelnemende centra en deelnemers en voert de data-analyse uit. Uiteindelijk zul je de onderzoeksresultaten presenteren en publiceren, zowel voor een wetenschappelijk als voor een breder publiek. Hierbij word je begeleid door ervaren onderzoekers.

De afdeling
Bij het RIVM werken ruim 3000 collega's elke dag samen aan de zorg voor morgen. Het centrum Epidemiologie en Surveillance van Infectieziekten (EPI), wat valt binnen het Centrum voor Infectieziektebestrijding, verzamelt gegevens om de stand van infectieziekten in de Nederlandse bevolking te volgen. EPI gebruikt hiervoor data uit surveillance om zo tijdig inzicht in trends en risico’s van infectieziekten te krijgen. EPI voert epidemiologisch onderzoek uit, onder andere rondom uitbraken van infectieziekten. Ook onderzoeken wij de (kosten)effectiviteit van maatregelen voor de bestrijding van infectieziekten. EPI richt zich hierbij op de effectiviteit van het Rijksvaccinatieprogramma, de bestrijding van seksueel overdraagbare aandoeningen, zorggerelateerde infecties, antimicrobiële resistentie, luchtweginfecties, enterale en vector-overdraagbare infecties en zoönosen. Dit alles wordt ondersteund door sterke methodologische expertise op het gebied van surveillance, biostatistiek en mathematische modellering.

De uitkomsten van ons werk worden onder andere door het ministerie van VWS, de Gezondheidsraad en GGD-en gebruikt voor beleid en adviezen; ook geven we als RIVM zelf aanbevelingen voor mogelijke interventies. EPI bestaat uit verschillende professionele teams, wat zich typeert door vakinhoudelijke expertise en respect voor ieders inbreng.

De afdeling Rijksvaccinatieprogramma (RVP) valt onder het centrum EPI. Bij deze afdeling werken epidemiologen, in samenwerking met andere onderzoekers, aan de monitoring en evaluatie van het RVP en COVID-19 vaccinatie. Daarvoor brengen we de mate van deelname aan het programma (vaccinatiegraad), het vóórkomen van ziekte en de immuniteit in de bevolking in kaart, en onderzoeken we de effectiviteit van vaccinaties. Ook wordt onderzoek uitgevoerd in het geval van een plotselinge toename van een infectieziekte waar tegen gevaccineerd wordt. Verder wordt de mogelijke inzet van nieuwe of verbeterde vaccins onderzocht hetgeen kan leiden tot aanpassingen in vaccinatieprogramma’s.

Op het terrein van HPV en bij deze PhD positie binnen de RVP-afdeling is er nauwe samenwerking tussen de afdelingen RVP en Soa hiv (SOA) en de laboratoria van het RIVM waar de lab-analyses voor het HPV-onderzoek worden uitgevoerd. De PhD kandidaat zal ook betrokken zijn bij relevant overleg van de SOA-afdeling.

Heb je interesse
Zet de volgende stap in je carrière als promovendus en solliciteer via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de functie of wil je meer horen over het RIVM, nog voordat je solliciteert? Afdelingshoofd RVP Hester de Melker (06-52789244) of afdelingshoofd SOA Birgit van Benthem (06-21192516) vertellen je meer.

Wie ben jij
Wetenschappelijk onderzoek past bij jou en is wat jij de komende vier jaar wil gaan doen. Je voelt je comfortabel in een coördinerende en uitvoerende rol, hebt een (pro-)actieve houding en kunt goed zelfstandig werken en samenwerken. Je communiceert makkelijk in het Nederlands en Engels met zowel je collega’s uit de wetenschap als met externe partijen.

Daarnaast:

• heb je een master afgerond in de richting Biomedische Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen of een gerelateerde discipline, met een specialisatie in epidemiologie;
• heb je interesse in infectieziekten en vaccinatie;
• heb je ervaring met het analyseren van complexe databestanden met statistische programma’s, bij voorkeur met R;
• is bekendheid met coördinatie van onderzoek een pre (bijvoorbeeld via een onderzoeksstage).

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 8
• Salarisomschrijving: Tijdens het promotieonderzoek is je salaris als volgt vastgesteld volgens het Functiegebouw Rijk (FGR);
  • Het eerste jaar € 3.246,16 bruto per maand volgens schaal 8, salaristrede 0.
  • Het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5.
  • Het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7.
  • Het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.
• Maandsalaris: min €3.246 – max. €4.340 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 48 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 36
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.

Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.

Solliciteren?
RIVM nodigt je uit om voor 9 juni 2025 op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.