PhD Gezonde voeding en complexe modellen

Leefstijlgerelateerde ziekten zoals obesitas, diabetes en hartziektes hebben een grote invloed op de publieke gezondheid. Naast voldoende bewegen, beïnvloedt een gezond voedingspatroon de gezondheid en kan daarmee bijdragen aan verbeterde gezondheidsuitkomsten en lagere zorgkosten. Draag bij aan meer begrip van hoe en wanneer een combinatie van factoren leidt tot snelle en grootschalige gedragsverandering met een promotieonderzoek. Als promovendus ga je aan de slag met het ontwikkelen van complexe modellen en maak je de vertaalslag naar strategieën voor beleid. Lees verder of dit promotietraject bij jou past!

Onderzoek naar social tipping points
In dit project onderzoeken we het effect van social tipping points op het gebied van gezonde voeding. Social tipping points zijn kritieke momenten van kleine veranderingen die leiden tot snelle en grootschalige gedragsverandering. Een ingewikkeld samenspel van persoonlijke, sociale en omgevingsfactoren beïnvloeden voedingskeuzes en -gedrag. Om de complexe dynamiek achter gedragsverandering te begrijpen, ontwikkelen we robuuste, data gedreven modellen, waarin we diverse kwalitatieve en kwantitatieve inzichten combineren. We streven ernaar nieuwe, geïntegreerde methoden te ontwikkelen die group model building en causal loop diagrams verbinden met system dynamics, agent-based models en game theory. We testen en valideren deze methoden met behulp van nieuw ontwikkelde vragenlijsten of experimenten.

Jouw functie
Binnen dit project werk jij aan het ontwikkelen en toepassen van innovatieve rekenmodellen om meer inzicht te krijgen in social tipping points op het gebied van gezonde voeding. Dit is een project waarin methoden voor complexe modellen direct worden vertaald naar strategieën voor beleid. Samen met jouw begeleiders ontwikkel je een onderzoeksplan dat je gaat uitvoeren. Je gaat innovatieve onderzoeksmethoden ontwikkelen, reeds bestaande modellen verfijnen en gedrag analyseren. Je publiceert je bevindingen en presenteert je werk op nationale en internationale conferenties.

Zo zien jouw werkzaamheden eruit:

• Je ontwikkelt innovatieve onderzoeksmethoden en past ze toe op volksgezondheidsvraagstukken;
• Je verfijnt agent-based modellen, combineert kwalitatieve en kwantitatieve inzichten en analyseert social tipping points in gedrag;
• Je valideert je methodologische raamwerk door het toe te passen op scenario's op het gebied van gezonde voeding;
• Je gaat ook aan de slag met het ontwikkelen van een gebruiksvriendelijk dashboard voor beleidsmakers, gebaseerd op je modelresultaten. Hiermee draag je bij aan de verbinding tussen wetenschap en beleid;
• Je werkt mee aan het organiseren van workshops en seminars.

Je werkt op verschillende plekken en met verschillende experts: op het RIVM en de Universiteit van Amsterdam. Op het RIVM werk je in een team waarbinnen meerdere onderzoekers en PhD’ers werken aan onderzoek naar gedrag en gezondheid. Bij het Computational Science Lab en Institute for Advanced Study van de Universiteit van Amsterdam maak je deel uit van een team van onderzoekers en PhD’ers die werken aan computational models van complexe systemen.

Over de afdeling Gedrag en Gezondheid
Bij het RIVM werken meer dan 3000 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Je komt te werken bij de afdeling Gedrag en Gezondheid, waar we met 30 collega’s werken aan onderzoek naar gedrag & gezondheid om inzichtelijk te maken hoe gedrag ondersteund kan worden in het dagelijkse en werkende leven. Want weten dat iets gezond is, betekent nog niet altijd dat we ons daarnaar gedragen. Soms zit dat in de eigen keuzes en soms in de sociale en fysieke omgeving. We zetten ons in om de mentale, sociale en fysieke gezondheid van de bevolking te verbeteren. Denk hierbij aan vraagstukken rondom gezond gedrag en gezondheidsbevordering op de werkplek, wel of niet vaccineren, (meer) bewegen, gezond eten, stoppen met roken, gebruik van (arbeidsgerelateerde) zorg of naleving van maatregelen om infectieziekten te bestrijden, zoals testen en afstand houden.

We werken binnen de afdeling hybride, waarbij we elkaar gemiddeld twee dagen per week op kantoor ontmoeten. Er wordt binnen projectteams nauw samengewerkt, waarbij er ruimte is voor inbreng van alle projectleden. Daarnaast organiseren we vanuit de afdeling regelmatig sociale activiteiten, zoals een borrel of lunch.

Over het promotietraject
Dit onderzoeksproject is een samenwerking tussen RIVM en het Institute of Advanced Study (IAS) en POLDER van de Universiteit van Amsterdam. De standplaats is RIVM, maar er zal een sterke onderlinge samenwerking zijn met leden van het Computational Science Lab en IAS, specifiek met een postdoc die aan dit project werkt. IAS en POLDER werken aan baanbrekend interdisciplinair onderzoek op het kruispunt van data science, complexe systemen en beleid.

Tijdens het promotieonderzoek is je salaris als volgt vastgesteld volgens het Functiegebouw Rijk:

• Het eerste jaar €3.246,16 bruto per maand volgens schaal 8, salaristrede 0.
• Het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5.
• Het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7.
• Het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.

Interesse?
Wil jij ons team versterken als promovendus op deze functie en herken jij jezelf in meerdere punten? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en richt je sollicitatie aan dr. Mattijs Lambooij (RIVM) en dr. Saskia Euser (RIVM).

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Mattijs (06-4686 0765), hij is een van de hoofdonderzoekers van dit project en beantwoordt je vragen graag.

De vacature sluit op zondag 22 juni om 23:59 uur. De eerste gesprekken vinden plaats op 27 juni 2025 bij de UvA in Amsterdam, de tweede gesprekken vinden plaats op 1 juli 2025 bij het RIVM in Bilthoven.

Uiterlijk 24 juni kun je een reactie verwachten op jouw sollicitatie.

Wat breng je mee
In jouw functie is het nodig om te schakelen met meerdere collega’s en samenwerkingspartners en heb je twee verschillende werkplekken. Dat vereist flexibiliteit, omgevingsbewustheid en een teamspeler houding, waarbij je je professioneel opstelt.

Veel van jouw werk doe je zelfstandig, daarom ben je organisatorisch sterk, werk je planmatig, ben je proactief en heb je doorzettingsvermogen.

Verder vragen wij:

• Als vooropleiding voor deze functie is een (research) master een vereiste, bij voorkeur in de Sociale Wetenschappen, Computer Science, Systems Science of nauw gerelateerd;
• Je hebt aantoonbare onderzoekservaring met computational models en data-analyse. Specifiek heb je ervaring met het integreren van kwantitatieve en kwalitatieve data;
• Aantoonbare ervaring met sociaalwetenschappelijk onderzoek, specifiek op het gebied van gezondheid en voeding is een pre. Heb je dit niet, dat kun je aantonen hoe je affiniteit met het onderwerp hebt;
• Ervaring met agent-based modeling, het ontwikkelen van vragenlijsten of discrete keuze experimenten is een pre. Heb je dit niet, dan ben je bereid je dit eigen te maken;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels, beide talen heb je nodig voor de kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden waar je mee werkt en de vertaalslag naar beleid.

Bij het RIVM hebben we één van de beste CAO's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisomschrijving: Tijdens het promotieonderzoek is je salaris als volgt vastgesteld volgens het Functiegebouw Rijk (FGR);

• Het eerste jaar € 3.246,16 bruto per maand volgens schaal 8, salaristrede 0.
• Het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5.
• Het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7.
• Het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 48 maanden
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.

Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.

Solliciteren?
RIVM nodigt je uit om voor 23 juni op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.