Specialist Duurzaamheidsdata (0,8 - 1,0 fte)

Word jij onderdeel van onze volgende stap in het verduurzamen van de EUR? In deze nieuwe functie speel je een sleutelrol in het ondersteunen van onze duurzaamheidsambities door te zorgen voor hoogwaardige, consistente dataverzameling en -analyse. Als Specialist Duurzaamheidsdata help je bij het monitoren van de voortgang richting institutionele duurzaamheidsdoelen, draag je bij aan interne en externe rapportages en ondersteun je bij CO₂-footprintanalyses.

Voor deze functie zoeken we een collega die zowel in het Nederlands als in het Engels ten minste op C1-niveau kan communiceren. Vrijwel alle rapportages zullen in het Nederlands worden opgesteld.

Functie-omschrijving
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) zet een volgende stap in haar duurzaamheidsreis: vanaf september 2025 zal de universiteit vrijwillig rapporteren over haar ecologische en sociale prestaties volgens de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Het eerste CSRD-conforme rapport zal betrekking hebben op onze activiteiten en voortgang in 2025.

De Specialist Duurzaamheidsdata is verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van processen, structuren en best practices met betrekking tot dataverzameling, analyse, monitoring en rapportage, en helpt de organisatie deze praktijken continu te verbeteren. Het is een hands-on functie, waarbij de ideale kandidaat een self starter is die energie haalt uit het creatief oplossen van problemen in een complexe omgeving.

Je belangrijkste taken in deze rol zijn:

• Verzamelen, valideren en analyseren van duurzaamheidsdata binnen de universiteit zoals energieverbruik, zakelijk reizen, woon-werkverkeer, faciliteiten, inkoop en evenementen
• Onderhouden en verbeteren van datasystemen, tools en dashboards die duurzaamheidsrapportages en prestatiemonitoring ondersteunen.
• Ondersteunen bij het opstellen van interne en externe duurzaamheidsrapportages, inclusief bijdragen aan CSRD-conforme rapportages en monitoring van strategische duurzaamheidsdoelen
• Samenwerken met faculteiten, ondersteunende diensten en de projectleider om databehoeften te adresseren en rapportagehiaten op te lossen
• Zorgen voor duidelijke documentatie en transparantie van dataprocessen met betrekking tot duurzaamheidsindicatoren
• Volgen van ontwikkelingen in duurzaamheidsstandaarden en rapportagevereisten die relevant zijn voor het hoger onderwijs en daarbuiten
• Overzicht houden op duurzaamheidsgerelateerde ratings en ondersteunen bij het volgen van naleving van relevante standaarden
• Bijdragen aan continue verbetering van datakwaliteit, beschikbaarheid en consistentie binnen de decentrale eenheden van de universiteit

Deze functie is ingebed in de afdeling Corporate Planning and Control (CPC), maar je werkt nauw samen met diverse andere afdelingen binnen de organisatie die zich richten op duurzaamheid.

Onze nieuwe collega kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Daarnaast heb je:

• Academisch werk- en denkniveau
• Circa 5–7 jaar relevante ervaring met duurzaamheidsdata, rapportage en/of analyse. Je hebt sterke analytische vaardigheden en ervaring met grote en complexe datasets
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement (coördineren van taken, tijdlijnen en stakeholders binnen complexe projecten)
• Uitstekende kennis van Excel en ervaring met datavisualisatie- en dashboardtools (zoals Power BI), evenals duurzaamheidssoftware
• Je bent bekend met belangrijke duurzaamheidsstandaarden en -indicatoren (zoals CSRD, GRI, SDG’s)
• Een gestructureerde, nauwkeurige en oplossingsgerichte werkwijze
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (C1-niveau). Vrijwel alle rapportages zullen in het Nederlands worden opgesteld.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.537 en € 6.209 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst
De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau.

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen.

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

De afdeling CPC is georganiseerd in een aantal teams:

Het team “Corporate Financial Policy” is verantwoordelijk voor het opzetten van de financiële kaders en de verdere doorontwikkeling hiervan om de Erasmus Universiteit duurzaam financieel gezond te houden. Het (meerjarig) financieel kader wordt constant getoetst aan nieuwe ontwikkelingen binnen en buiten de universiteit en waar nodig wordt het kader aangepast.

Voor het team “Corporate Control” is de uitdaging (business) control verder door te ontwikkelen. Het doel daarbij is een integrale planning & control cyclus te hebben waarbij de verbinding wordt gelegd tussen inhoudelijke doelen, risico’s en financiën.

Het team ‘Audit’ is verantwoordelijk voor het uitvoeren en het uitvoeren van de Audit & Review agenda. Doel hiervan is continue te blijven verbeteren.

In de Data Competence Hub (DCH) is de ontwikkeling van rapportages en analyse van verschillende soorten data belegd. Om effectief in te spelen op moderne ontwikkelingen in het hoger onderwijsveld en de behoefte van de toekomstige student, dient de EUR passend gebruik te maken van data. Door data op gebied van onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering bij elkaar te brengen, ondersteunt de DCH de EUR in het vergaren van en het handelen naar inzichten uit data. In heldere en gebruiksvriendelijke dashboards komen nieuwe inzichten tot leven en wordt de impact van de EUR concreet gemaakt. Binnen de DCH is de afdeling Institutional Research (IR) verantwoordelijk voor het beantwoorden van instituut-overstijgende vraagstukken en het delen van rapportages met externe partijen zoals Universiteiten van Nederland (UNL) en het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.