Learning Community Facilitator & Designer (energietransitie) (0,8 FTE – 1,0 FTE)

AnchorED: Werken op het snijvlak van energietransitie en professionalisering

Binnen het strategische onderwijs- en leerinnovatieproject AnchorED ontwikkelen de Erasmus Universiteit Rotterdam, de Hogeschool Rotterdam en diverse bedrijven in het Haven Industrieel Complex (HIC) gezamenlijk zogenaamde Arena’s: hybride leeromgevingen waarin professionals samenwerken aan urgente uitdagingen in de energietransitie en tegelijk hun vaardigheden en leervermogen versterken.

In deze leeromgevingen, ook wel lerende gemeenschappen, staat het proces van gezamenlijk, praktijkgericht en transformatief leren centraal. Professionals gaan aan de slag met hun eigen leerdoelen, delen expertise, en leren voorbij hun aannames te denken en te handelen. Voor het begeleiden en mede-ontwerpen van deze leerprocessen zoeken wij een bevlogen Learning Community Facilitator & Designer die snapt hoe leren werkt, wat samenwerking vraagt, en hoe je van praktijk een krachtige leerbron maakt.

Functie-omschrijving
Als Learning Community Facilitator & Designer van de lerende gemeenschappen ben je verantwoordelijk voor het begeleiden én (door)ontwikkelen van deze leeromgevingen binnen de Arena’s. Je zorgt ervoor dat professionals vanuit verschillende organisaties, disciplines en opleidingsniveaus samen kunnen leren in en van de praktijk. Daarbij breng je een stevige (didactische) blik in, stimuleer je reflectie en faciliteer je het leerproces op individueel én collectief niveau. Je werkt samen met onderwijskundigen, onderzoekers en partners uit het werkveld en levert zo een essentiële bijdrage aan de professionalisering van de energietransitie. Voor deze ontwikkeling hebben wij een subsidie ontvangen vanuit de LLO-katalysator (Nationale Groeifonds).

Je werkt nauw samen met de coördinatoren van de Arena’s, onderwijskundigen en onderzoekers, en bent onderdeel van het team EDGE (Erasmus Department for professional Growth & Continuing Education), dat verantwoordelijk is voor de opschaling van onderwijs voor professionals binnen de Erasmus Universiteit. Binnen het team van AnchorED werk je samen met medewerkers van het Erasmus Centre for Urban Port and Transport Economics, het Erasmus Center for Energy Transition en het Energiecentrum van de Hogeschool Rotterdam. Je hebt veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten, en je beweegt soepel tussen inhoud, proces en interactie.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het opzetten, begeleiden en faciliteren van leerbijeenkomsten, intervisies en gezamenlijke reflectiemomenten;
• Het ophalen van leerbehoeften bij deelnemers en het vertalen daarvan naar een passende leeropzet en thematiek;
• Het creëren en bewaken van een veilige, inclusieve en stimulerende leeromgeving;
• Het begeleiden van groepsprocessen en het interveniëren bij dynamiek of stagnatie;
• Het zichtbaar maken van leeropbrengsten en ontwikkelstappen - zowel individueel als collectief;
• Het afstemmen met de onderwijskundigen en onderzoekers over inhoud, vorm en impact van het leerproces;
• Het bijdragen aan de verdere methodiekontwikkeling binnen AnchorED, samen met collega’s van o.a. ECET, UPT, Hogeschool Rotterdam en EDGE.
• Bijdragen aan het monitoren van impact en het zichtbaar maken van de opbrengsten van de leertrajecten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een krachtige en sensitieve begeleider met:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van leer- of ontwikkelgroepen, bij voorkeur in of met organisaties;
• Kennis van en affiniteit met leerprocessen (bijvoorbeeld rond ervaringsgericht of transformatief leren);
• Het vermogen om leer- en praktijkcontexten te verbinden;
• Ervaring met het ophalen van leerbehoeften en het vertalen daarvan naar passende leerinterventies;
• Sterke sociale vaardigheden en een goed gevoel voor groepsdynamiek;
• Een proactieve houding en het vermogen om in complexe omgevingen te schakelen;
• Een natuurlijk talent om mensen met verschillende achtergronden en perspectieven te verbinden;
• Affiniteit met lerende organisaties, kennisdeling en veranderprocessen
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels (niveau C1);
• Een goede dosis humor en ambitie.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is zo spoedig mogelijk. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.537 en € 6.209 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband tot het einde van de subsidie.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst
De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau.

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen.

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Academische Zaken (AZ) werkt op beleidsniveau aan de (inter)nationale versterking en vernieuwing van onderwijs, onderzoek en valorisatie op de universiteit. AZ voert haar taken uit op basis van sterke beleidskennis en een relevant netwerk op de terreinen onderzoek en onderwijs. Vanuit die positie geeft de afdeling gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur.
De afdeling draagt naast onderwijs-, onderzoeks- en valorisatiebeleid bij aan belangrijke beleidsprocessen zoals de strategische planning & control en kwaliteitsmanagement en bewaakt hierbij de integraliteit en de samenhang op de gebieden onderwijs en onderzoek. Naast professionele beleidsadviseurs is de afdeling ook de thuisbasis voor strategisch programmamanagement op het terrein van onderzoek, onderwijs en valorisatie.
Zowel beleidsadviestaken als programma’s worden uitgevoerd in nauwe afstemming met faculteiten en relevante uitvoeringsorganisaties. AZ heeft verder een essentiële rol in samenwerkingen zoals die met de gemeente Rotterdam en in de alliantie Leiden-Delft-Erasmus. Daarnaast heeft AZ een actieve en zichtbare rol in de samenwerking met het Ministerie van OC&W, de Vereniging van Universiteiten (VSNU) en de Onderwijsinspectie.