Adviseur duurzame inzetbaarheid en re-integratie

Jouw rol

Als Adviseur duurzame inzetbaarheid en re-integratie maak jij het verschil op strategisch én operationeel niveau. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid en praktijk en fungeert als belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, HR-adviseurs en externe partijen.

Jij gaat onder andere:

• Leidinggevenden en HR adviseren over complexe casuïstiek rond verzuim en inzetbaarheid.
• Regie voeren op 1e- en 2e-spoortrajecten en adviseren over interventies.
• Contact onderhouden met externe partijen zoals arbodienstverleners en jobcoaches.
• Informatievoorziening rondom verzuim en re-integratie actueel houden (bijv. providerboog, intranet).
• Re-integratieplannen opstellen samen met HR-adviseurs.
• Preventieve maatregelen in de praktijk brengen en signalen vroegtijdig oppakken.
• Actief deelnemen aan sociaal-medische overleggen en bijdragen aan wellbeing-initiatieven zoals de Wellbeing Weeks en masterclasses.

Jouw team: Veiligheid & Gezondheid
Je werkt binnen het team Veiligheid & Gezondheid, samen met zeven collega’s. Je verdeelt je werkzaamheden met een collega-adviseur duurzame inzetbaarheid en re-integratie, werkt nauw samen met beleidscollega’s en rapporteert aan het afdelingshoofd. We werken vanuit vertrouwen, zelfstandigheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Samen bouwen aan een gezonde, duurzame en veerkrachtige universiteit
De Universiteit Twente (UT) is volop in ontwikkeling. We investeren in een veilige, gezonde en toekomstbestendige werk- en leeromgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontplooien. Duurzame inzetbaarheid staat bij ons hoog op de agenda: we willen verzuim vóór zijn, gericht sturen op re-integratie en actief bijdragen aan de (interne én externe) inzetbaarheid van onze medewerkers, nu én in de toekomst.

Om dit waar te maken, zijn we op zoek naar een proactieve en verbindende Adviseur duurzame inzetbaarheid en re-integratie, die vanuit onze centrale HR-afdeling werkt voor de hele organisatie.

Jij bent de ideale kandidaat als je:

• Een stevige gesprekspartner bent met ruime ervaring in verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Bruggen weet te bouwen tussen beleid en praktijk, tussen mensen en belangen.
• Mensgericht werkt en écht luistert, waarbij je zorgvuldig en doordacht te werk gaat.
• Organisatiesensitief bent: je voelt de verschillende dynamieken binnen een academische omgeving goed aan en beweegt daar natuurlijk in mee.
• De rust hebt om soms op je handen te zitten, maar ook de senioriteit en overtuigingskracht bezit om te sturen waar nodig.
• Objectief blijft, ook in gevoelige dossiers, en altijd zoekt naar duurzame oplossingen.
• Volledig thuisbent inde regelgeving (o.a. Wet verbetering Poortwachter) en daar zelfstandig op kunt sturen.
• Digitaal vaardig bent en goed overweg kunt met verzuimsystemen en databases.
• Vloeiend communiceert in zowel Nederlands als Engels.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting personeel & arbeid of HRM.
• Een aanvullende opleiding op het gebied van verzuim (zoals Regie op Verzuim).
• Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe (internationale) organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, een mensgerichte benadering én een stevige dosis organisatiesensitiviteit.