Managing Director EIRES

De Managing Director levert een brede bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van de TU/e brede strategie ten aanzien van de energietransitie. Daarnaast vertegenwoordigt de Managing Director (MD) niet alleen het instituut, maar ook de belangen van de universiteit als geheel. De MD is een goede sparringpartner en complementair aan de Scientific Director om als team met de betrokken collega's EIRES tot een succes te maken.

De MD is verantwoordelijk voor de interne organisatie en dagelijkse werking van EIRES en biedt ondersteuning voor (de organisatie van) onderzoek, valorisatie en onderwijs. De MD is verantwoordelijk voor Human Resources Management, financiën, ICT, juridische zaken, gezondheid & veiligheid, milieu, en interne zaken. Daarnaast is de MD een brede verbinder binnen en buiten de TU/e die de netwerkstructuur van EIRES kan versterken door goede samenwerking met de faculteiten en diensten van de TU/e en met Brainport en landelijke partners.

De MD houdt toezicht op en onderhoudt een flexibele en coöperatieve relatief vlakke structuur met minimale administratieve regels en procedures.

Verantwoordelijkheden en kerntaken
De Managing Director is eindverantwoordelijk voor alle operationele processen binnen EIRES met de nadruk op:

• Zorgen voor een goed functionerende en geïntegreerde bedrijfsvoering
• Duurzaam financieel beheer dat dient om de strategie en ontwikkeling van EIRES en haar personeel te bevorderen in termen van haar primaire processen van onderwijs en onderzoek.
• Coördinatie en beheer van werving en carrièreplanning van de leden van het Kernteam.
• Vlotte samenwerking en actieve sparringpartner binnen het EIRES Kernteam met specifiek de Scientific Director en binnen het bredere EIRES Management Team.

In het algemeen vormt de TU/e Strategy 2030 de basis voor nieuwe initiatieven en investeringen. Als MD speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en implementatie van dit beleid en wordt van je verwacht dat je bijdraagt aan de ambitie om de leidende positie van de TU/e in de wereld van Wetenschap en Technologie te versterken.

• Academische graad, werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met het werken in complexe organisaties op strategisch/tactisch niveau.
• Een sterke achtergrond in het managen van grote, kennisintensieve organisaties of programma's.
• Aantoonbare succesvolle (people)managementvaardigheden en aantoonbaar vermogen om mensen bij elkaar te brengen, bij voorkeur opgedaan in een academische of onderzoeksomgeving.
• Aantoonbare ervaring in operationeel leiderschap binnen onderzoeksgedreven of technologie-intensieve omgevingen.
• Een grondig begrip van interdisciplinair programmamanagement, bij voorkeur in een academische, overheids- of industriële R&D-setting.
• Sterke organisatorische en financiële vaardigheden, met het vermogen om teams te leiden over functionele en disciplinaire grenzen heen.
• Aantoonbaar vermogen om contact te leggen en effectief te communiceren met een breed scala aan belanghebbenden, waaronder academische leiders, financieringsinstanties, vertegenwoordigers van de industrie en beleidsmakers.
• Een coöperatieve instelling en het vermogen om effectief te opereren onder leiding van de wetenschappelijk directeur, terwijl een professionele uitvoering in alle lagen van de organisatie wordt gewaarborgd.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling), beheersing van het Nederlands en Engels.

Profiel

• Beschikt over een verbindende managementstijl, is genuanceerd en overtuigend in communicatie
• Analytisch en heeft een goed ontwikkelde sociale intelligentie. Is verbindend en diplomatiek in contacten, maar ook duidelijk, daadkrachtig en zichtbaar.
• Stelt prioriteiten en overtuigt anderen door belangen en (financiële) beperkingen of mogelijkheden zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Flexibel en dienstverlenend ingesteld, maar weet wanneer stevigheid gepast of nodig is.
• Strategisch en conceptueel denkvermogen. Heeft een breed perspectief en houdt verschillende scenario's in gedachten bij het ontwikkelen van een toekomstvisie voor de organisatie.
• Doelgericht is en zich kan inleven in het primaire proces en wat wetenschappers drijft. Uitgangspunt is dat het bedrijfsvoering proces de wetenschappelijke strategie volgt.
• Politiek / bestuurlijke uitvoeringssensitiviteit. Is alert op veranderingen binnen de organisatie, legt contacten met andere instituten en afdelingen en zet nuttige, ondersteunende netwerken op. Begrijpt en houdt rekening met de politieke, bestuurlijke en sociale context waarin het instituut opereert.
• Is resultaatgericht met de intentie om gezamenlijke doelen en resultaten te bereiken in een goede samenwerking.
• (Keten)samenwerking. Stimuleren van samenwerking en gedeeld eigenaarschap op alle niveaus en het samenbrengen van belangen, meningen en input van verschillende partijen. Vorm en regisseer (diverse) samenwerkingsverbanden en realiseer een gezamenlijk resultaat (end-to-end denken).
• Open en inclusief. In staat om het belang van het grotere geheel te laten prevaleren boven het persoonlijke belang. Beschikt over het vermogen tot zelfreflectie.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren – we kijken graag naar je profiel.

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 6.835,- tot maximaal € 8.673,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 14 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!