Medewerker studentzaken Psychologie

Voor ons hechte onderwijsondersteuningsteam bij de faculteit Sociale Wetenschappen zoeken we een flexibele collega. Werk je graag mee aan het organiseren en ondersteunen van het onderwijs? Lees snel verder!

Wat ga je doen?
In deze functie verricht je uiteenlopende werkzaamheden ter ondersteuning van de vaste medewerkers onderwijs- en studentzaken binnen de opleiding Psychologie. Je maakt deel uit van het onderwijsondersteuningsteam en draagt bij aan een soepel verloop van onderwijsprocessen. De taken en verantwoordelijkheden zijn divers en bestaan onder andere uit:

• aanvragen van studenten verwerken;
• ondersteunen bij de organisatie van evenementen en trainingen;
• administratieve werkzaamheden in Osiris en Brightspace;
• notuleren bij vergaderingen;
• coördineren van de studentassistentenpool;
• diverse ad-hoc werkzaamheden.

Deze tijdelijke functie is bij uitstek geschikt voor iemand die interesse heeft in het hoger onderwijs en graag ondersteunend werk verricht binnen een academische omgeving. Bijvoorbeeld als je recent bent afgestudeerd in psychologie, en je werkervaring wilt opdoen in een dynamische onderwijsorganisatie.

Je denkt in mogelijkheden, ondersteunt anderen graag en houdt altijd het organisatiebelang in het oog. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en je kunt goed samenwerken in een team. Verder breng je het volgende mee:

• Je bent flexibel, stressbestendig, en je werkt accuraat.
• Je hebt ervaring met Microsoft Office, met name Excel en Outlook. Ervaring met administratieve systemen zoals Osiris en Brightspace is een pre.
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van de opleiding psychologie in Utrecht is een pre.

• Een functie voor één jaar;
• een werkweek van 20 tot 24 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.899,- tot maximaal € 3.809,- bij een fulltime dienstverband (schaal 7 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Het Onderwijsondersteuningsteam Psychologie bestaat uit een aantal vaste ondersteuners waaronder twee participatiewet medewerkers en daarnaast wisselende studentassistenten en teaching assistenten. De teamleden zijn sociale en betrokkenen medewerkers en hoewel iedereen een duidelijke eigen verantwoordelijkheid heeft staan de medewerkers elkaar bij wanneer nodig. Er is in het team voldoende ruimte voor flexibiliteit qua werkdagen. Sporadisch thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, maar voor de functie is belangrijk om aanwezig te zijn op locatie.