Teamleider HR Beheer en Salarisadministratie

Dankzij jouw inzet zijn je teams elke dag bezig voor een correcte en tijdige salarisverwerking, het functioneel beheer van de HR systemen en de optimalisatie van onze HR processen. Jij ondersteunt tevens je medewerkers in ieders vitale werkplezier. Ben jij een ervaren HR-professional met oog voor mensen en processen? Wil je bijdragen aan een betrouwbare en klantgerichte HR-dienstverlening binnen een academisch ziekenhuis? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe teamleider HR Beheer & Salarisadministratie!

Je coacht je medewerkers, stimuleert samenwerking en zorgt dat iedereen zijn werk met plezier en vakmanschap kan doen. Je bent een resultaatgerichte leider voor de medewerkers van de diverse teams en werkt met hen aan het continu verbeteren van processen. Je stimuleert het samenwerken even als het delen van kennis door te coachen en te inspireren.

Je hebt een duidelijke visie op HR-dienstverlening en zorgt ervoor dat processen goed zijn ingericht, functioneren en continu worden verbeterd. Je geeft richting, creëert verbinding tussen mensen en processen en werkt samen met andere teamleiders binnen HR Services aan een soepele front- en backoffice samenwerking.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team HR Beheer (13 medewerkers) en Salarisadministratie (5 medewerkers).
• Zorgen voor een soepele, tijdige en betrouwbare uitvoering van de HR- en salarisadministratie.
• Aansturen van procesoptimalisaties en bijdragen aan verdere automatisering/digitalisering.
• Coördineren van complexe HR mutaties in de verzuimprocessen, salarisverwerking en HR-systemen (o.a. Oracle eBS, HR Zelfservice, XpertSuite, Online Leeromgeving).
• Deelnemen aan projecten, audits, en overlegstructuren.
• Samenwerken met collega-teamleiders, HR-adviseurs, ICT, Financiën en externe partners.
• Medewerkers coachen en stimuleren in hun ontwikkelingen.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

HR Services is het hart van de HR organisatie van het Radboudumc. Wij ondersteunen ruim 13.000 medewerkers – van artsen tot vrijwilligers – met betrouwbare informatie, systemen en ondersteuning. Binnen de afdeling werk je samen met de HR Officers, het Medewerkersplein, het Bedrijfsbureau en HR Data-Analytics. De HR Officers staan klaar om de leidinggevenden te ondersteunen, bij het Medewerkersplein kan iedere werknemer terecht met zijn/haar vragen. Het Bedrijfsbureau draagt zorg voor de financiële administratie binnen HR en HR Data-Analytics levert HR managementinformatie en analyses. Met elkaar zorgen we voor een klantgerichte en betrouwbare dienstverlening.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.