Docent-coördinator Nederlands

Hier krijgt taal een stem is het motto van het Language Center van Tilburg University. Wij geloven dat we de wereld beter kunnen maken door onze cursisten te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun taal- en interculturele vaardigheid. We zijn doelgericht, innovatief en bevlogen. Ons onderwijs is functioneel, intensief, kleinschalig en activerend en kent een stevige digitale component.

Het Language Center, onderdeel van Academic Services, verzorgt trainingen in academische vaardigheden en taalcursussen in verscheidene talen, op verschillende niveaus, voor alle studenten, medewerkers en alumni van Tilburg University en voor klanten en opdrachtgevers van buiten de universiteit. Ook verzorgen wij het Taalschakeltraject als onderdeel van de Onderwijsroute voor talentvolle inburgeraars in Noord-Brabant en runnen we het academisch schrijfcentrum van de universiteit. Het Language Center bestaat uit de sectie Engels, Nederlands, Vreemde Talen, het Taalschakeltraject en het Scriptorium. Het Support Office ondersteunt de secties en de bedrijfsvoering. We hebben een internationaal team van ongeveer 50 medewerkers. Samen vormen we een omgeving met een bedrijfscultuur waarin betrokkenheid en samenwerking centraal staan.

De afdeling Nederlands verzorgt cursussen Nt2 en academische vaardigheden voor studenten, medewerkers en externe deelnemers. De intensieve cursussen Nt2 maken ook deel uit van het Taalschakeltraject. Binnen de afdeling werken 6 vaste stafleden en een wisselend aantal freelancers (samen ca. 8 fte).

Jouw functie

Als docent-coördinator ben je verantwoordelijk voor de algehele coördinatie van de afdeling Nederlands en voor de opzet, planning en kwaliteit van het onderwijs dat door het team wordt gegeven. Je draagt zorg voor het behoud van de portefeuille en verwerft nieuwe of aanvullende opdrachten. Vanuit de eigen sectie geef je (mede) vorm aan het personeelsbeleid. Je verdeelt de taken binnen het team en bewaakt de werkuitvoering door de docenten binnen de sectie zowel wat inhoud als voortgang betreft. Ook voer je de jaargesprekken met de teamleden. De werving en aansturing van freelance docenten behoort tot je taak, evenals het evalueren van de opzet en de uitvoering van onderwijsprogramma’s van de sectie. Je vervult een coördinerende rol bij de logistieke organisatie van de activiteiten van de sectie en houdt de ontwikkelingen binnen het vakgebied bij. Je werkt nauw samen met de coördinator van het Taalschakeltraject en zorgt dat het Nt2-onderwijs voldoet aan de eisen van de Onderwijsinspectie en de contractuele afspraken met gemeenten. Je onderhoudt contacten en participeert in samenwerkingsverbanden met collega’s en andere universitaire talencentra in binnen- en buitenland en bent actief lid van het managementteam.
 

De coördinatietaken hebben een gemiddelde omvang van 0,4 fte; daarnaast kent de functie een onderwijstaak van 0,4 fte. Je geeft cursussen Nt2 en je initieert projecten binnen de sectie. De dynamische omgeving waarin je lesgeeft, vereist flexibiliteit, creativiteit en het vermogen om je cursussen af te stemmen op de behoeften van je cursisten. Je werkt binnen een hecht en ondersteunend team.

Jouw kwalificaties

• Je bent gecertificeerd Nt2-docent. Je bent in het bezit van een doctoraal- of masterdiploma in de Nederlandse taal- en letterkunde (of een vergelijkbare opleiding) én je hebt een didactische aantekening, of je
• beschikt over ruime, aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, opzetten en verzorgen van onderwijs Nt2 aan hoger opgeleiden en beschikt over een breed netwerk binnen het Nt2-veld. Ervaring met het verzorgen van onderwijs in academische vaardigheden Nederlands aan moedertaalsprekers strekt tot aanbeveling.
• Je hebt leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie en een coachende wijze van leidinggeven. Je bent in staat om teamleden te motiveren en te stimuleren. Je bent benaderbaar voor medewerkers, maar ook voor je collega’s uit het MT. 
• Je maakt je IT-toepassingen vlot eigen, zoals MS Teams, software voor digiborden en verschillende administratieve tools van Tilburg University.
• Je bent flexibel inzetbaar. Je kunt omgaan met piekbelastingen binnen je takenpakket.
• Tilburg University is een internationale universiteit, stevig verankerd in de regio en daarom tweetalig. Van onze medewerkers verwachten we dat zij voldoen aan het taalniveau passend bij de functie. Dit betekent dat je het Engels beheerst op CEFR-niveau C1.
• Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
   

Jouw talenten

• Je bent resultaatgericht en in staat om te organiseren, plannen en delegeren.
• Je beschikt over goede contactuele vaardigheden en combineert die met een verbindende stijl van leidinggeven.
• Je denkt in termen van scenario's, bent je goed bewust van het academische speelveld, beschikt over overtuigingskracht en analytische vaardigheden.
• Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving.
• Je bent bereid een bijdrage te leveren aan activiteiten van zowel de afdeling Nederlands als het Language Center.

• Het betreft een functie voor 0,8 fte (32 uur per week) van de volledige werktijd.
• Het salaris bedraagt minimaal € 4.537 en maximaal €6.209 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Vaardigheidsdocent 1 en salarisschaal 11 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.
• Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden.
• Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling.

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services