Data steward - BioDORA

De BioDORA databank is gestart in 2025 en vormt een unieke, complexe infrastructuur van klinische gegevens en biomaterialen van mensen met oncologische en neurologische ziekten. Je werkt met informatie verzameld via interviews, fysieke en cognitieve tests, vragenlijsten en bloedafname. Een belangrijke doelstelling is het koppelen van BioDORA-data aan registraties van genetische en biomarkerinformatie.

Daarnaast draag je bij aan het verzamelen van klinische data op de polikliniek van het parkinson- en bewegingsstoornissencentrum Amsterdam.

Als data steward werk je zelfstandig en ben je het aanspreekpunt voor datamanagement binnen BioDORA. Je neemt lopende taken over en werkt nauw samen met een team van BioDORA-datamanagers, projectcoördinatoren en onderzoekers. Je bent verantwoordelijk voor:

• het onderhouden en inrichten van bestaande en nieuwe gegevensverzamelingen binnen de BioDORA-studie;
• het verzorgen van interviews en het verzamelen van klinische data op de poli van het parkinson- en bewegingsstoornissencentrum Amsterdam;
• het programmeren van modules voor nieuwe dataverzamelingen in Blaise en Survalyzer;
• het ontwikkelen en uitwerken van een visie op datamanagement, bijvoorbeeld door het vastleggen van werkprocessen en SOP’s;
• het rapporteren over je werkzaamheden aan het BioDORA-team en het adviseren van onderzoekers;
• het volgen en toepassen van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van research data management.

Je werkt gestructureerd en secuur, bent enthousiast, proactief en hebt oog voor kwaliteit. Je schakelt makkelijk binnen een multidisciplinair team en communiceert helder. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde sociaalwetenschappelijke of (para)medische hbo- of wo-opleiding;
• ervaring met het opzetten, beheren en verwerken van grootschalige klinische databestanden;
• vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• ervaring met datamanagement in systemen als EPIC/EPD en CASTOR;
• affiniteit met programmeren, bijvoorbeeld in Blaise;
• basiskennis van SPSS, Excel en Access is een pre.

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor 12 maanden, met de intentie te verlengen.
• Inschaling in salarisschaal 7/8: € 3.020 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV

Je werkt op de afdeling anatomie en neurowetenschappen van Amsterdam UMC, locatie VUmc, onderdeel van Amsterdam Neuroscience en Cancer Center Amsterdam (CCA). BioDORA wordt uitgevoerd met onderzoekers van diverse afdelingen van Amsterdam UMC en de Vrije Universiteit, zoals pathologie, klinische chemie, neurologie en oncologie. Samenwerking is multidisciplinair en je hebt contact met experts uit verschillende vakgebieden.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wil jij meewerken aan vooruitstrevend onderzoek? Wacht dan niet te lang met solliciteren.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij BioDORA postdoc dr. Marjolein Lansbergen via CNAB@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.