Senior HR-adviseur faculteit Sociale Wetenschappen

Je gaat werken bij de afdeling Human Resources (HR) van de faculteit Sociale Wetenschappen (FSW). Dit is een hecht, sociaal en toegewijd team, dat samenwerken en transparantie hoog in het vaandel heeft staan.

Wat ga je doen?
Als senior HR adviseur draag je bij aan het werkplezier en bevlogenheid van onze medewerkers, zodat zij zich optimaal in kunnen zetten voor de missie van de organisatie. Dit doe je door hét aanspreekpunt en de sparringpartner voor leidinggevenden te zijn bij complexe thema’s en individuele casuïstiek. Je geeft gevraagd en ongevraagd vakinhoudelijk advies.

Voor ongeveer een derde van je tijd ga je bijdragen aan het opstellen en implementeren van beleid en werk je mee of geef je leiding aan projecten. Samen met collega’s, leidinggevenden en bestuurders bepaal je het facultaire HR-beleid.

Elke HR adviseur heeft een specifiek aandachtsgebied en werkt voor een eigen organisatieonderdeel. Je kunt dan denken aan werving & selectie, leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering, ontwikkeling en opleiding, werkdruk, strategische personeelsplanning, mobiliteit/loopbaanbeleid (erkennen en waarderen) en Equality & Diversity en Inclusion. Ook neem je deel aan UU-brede HR-projecten, waarin je samenwerkt met collega’s van andere faculteiten en de centrale HR afdeling.

Het andere deel van je tijd besteed je aan HR-advies. Je werkt nauw samen met de andere HR adviseurs, de adviseurs rechtspositie & arbeidsvoorwaarden (R&A) en de re-integratiedeskundigen. In de praktijk handelt de adviseur R&A de dagelijkse gang van zaken op het gebied van onder andere in-, door- en uitstroom af. De re-integratiedeskundigen ondersteunen de leidinggevende bij het uitvoeren van de rol als casemanager in het geval van ziekteverzuim. Jij wordt onder andere ingeschakeld voor complexe personele en organisatorische vraagstukken, zoals kwesties die in het team spelen, functioneringsvraagstukken, functiewaardering en het adviseren over een veilige en gezonde werkplek. Je geeft advies op maat voor leidinggevenden en bent in staat om anderen te coachen in hun ontwikkeling.

Wij zoeken een professional met een academisch werk- en denkniveau, kennis van Human Resource / Organisatie Management en een flinke dosis relevante ervaring als business partner. Daarnaast verwachten we het volgende van je:

• je hebt ruime en relevante ervaring in meerdere complexe adviestrajecten;
• je bent inlevend, hebt een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen en kunt op verschillende niveaus meedenken en overtuigen;
• je weet wat er in je organisatie en omgeving speelt en kunt goed netwerken; je bent in staat om onze complexe organisatie (snel) aan te voelen en te doorgronden. Je snapt hoe HR hierin past en hoe je draagvlak kunt krijgen voor je ideeën;
• je ben in staat conceptueel te denken en kan dit vertalen in beleids- en projectplannen;
• je kunt goed samenwerken, plannen en organiseren. Daarbij heb je een helicopterview, ben je resultaatgericht en kun je ook als projectleider optreden;
• je durft zaken bespreekbaar te maken; ook in een omgeving waar je tegengas mag verwachten;
• je hebt goede kennis van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd na een positieve evaluatie;
• een werkweek van 24 tot 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.728,- tot maximaal € 6.433,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.