Datamanager nationale intensive care evaluatie (NICE) registratie

In je rol als datamanager lever je een belangrijke bijdrage aan de missie van de nationale intensive care evaluatie (NICE) om de kwaliteit van de intensivecarezorg in Nederland te bewaken en te verbeteren. NICE verzamelt, beheert en verwerkt data over alle opnamen op Nederlandse ic’s en heeft tevens een belangrijke rol in de informatievoorziening rond de surveillance van acute luchtweginfecties.

Als datamanager heb je een coördinerende rol en houd je overzicht op alle datamanagementtaken binnen de NICE-registratie. Samen met collega datamanagers, promovendi, software engineers en onderzoekers pak je deze taken op en initieer je waar nodig efficiëntie- en verbeterslagen. Je draagt onder andere zorg voor het leveren van inzicht in de kwaliteit van data die ic’s aanleveren, maar ook van spiegelinformatie, waarmee individuele ic’s hun prestaties kunnen vergelijken met andere ic’s en daarmee ruimte voor kwaliteitsverbetering van de zorg kunnen achterhalen.

Je bent verantwoordelijk voor het genereren van informatie op drie deelgebieden: kwaliteit van data, kwaliteit van zorg en onderzoek.

• Je verzamelt, controleert, analyseert en rapporteert de data die door Nederlandse ic’s worden aangeleverd (middels FHIR of Access), waarbij je overzicht behoudt en de coördinatie verzorgt.
• Je bent het aanspreekpunt voor de deelnemende ic’s en beantwoordt telefonisch of via e-mail hun vragen om hen zo goed mogelijk te ondersteunen bij het juist registreren van de gegevens.
• Je zet data klaar die vanuit de ziekenhuizen worden aangevraagd of die nodig zijn voor (wetenschappelijk) onderzoek.
• Je genereert, controleert en analyseert (online) rapportages en geeft ic’s hiermee belangrijke inzichten en spiegelinformatie over hun datakwaliteit en kwaliteit van zorg.
• Je draagt bij aan het verbeteren van de kwaliteitsregistratie door met een open blik te kijken naar de wensen van deelnemers, onderzoekers en softwareontwikkelaars.
• Je monitort actief de datakwaliteit, neemt zo nodig contact op met ic’s en voert waar nodig (nieuwe) stimulerende maatregelen in voor het bevorderen van datakwaliteit.
• Je bezoekt ziekenhuizen om de datakwaliteit van de aanleverende ic’s op locatie te controleren.

Je bent analytisch en probleemoplossend, werkt gestructureerd en neemt graag verantwoordelijkheid voor het organiseren en verdelen van het werk. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde bachelor- of masteropleiding waarin dataverwerking een belangrijke rol speelt, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, medische informatiekunde, bewegingswetenschappen of biomedische wetenschappen;
• ervaring met programmeertalen zoals R en SQL;
• een proactieve houding waarmee je zelfstandig coördinatie oppakt en overzicht bewaakt;
• het vermogen om complexe data om te zetten naar heldere, bruikbare inzichten;
• zorgvuldigheid en resultaatgerichtheid in je werk;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
• kennis van BI-tools zoals SuperSet is een pre.

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Je werkt bij de afdeling klinische informatiekunde van Amsterdam UMC, locatie AMC. Deze afdeling verricht wetenschappelijk onderzoek naar evaluatie van patiëntenzorg met behulp van technieken uit de informatica, statistiek en epidemiologie. In dit kader beheert de afdeling verschillende grote medische registraties, waaronder de nationale intensive care evaluatie (NICE) registratie.

Jaarlijks worden ongeveer 70.000 ic-opnamen geregistreerd in de NICE-registratie. Hiermee kunnen ic’s hun prestaties voor verschillende patiëntengroepen volgen en vergelijken met nationale gemiddelden of andere benchmarks, zoals de regio. De NICE-registratie is daarmee een belangrijk instrument in de kwaliteitsborging en het onderzoek naar ic-zorg in Nederland.

Het is de missie van NICE om de kwaliteit van de ic-zorg in Nederland te bewaken en te verbeteren, in samenwerking met diverse partijen zoals de NVIC en het RIVM, via een geïntegreerde, hoogwaardige en innovatieve aanpak. Jij kunt hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Je werkt binnen het hechte NICE research & supportteam, bestaande uit circa vijftien personen, waaronder drie promovendi/datamanagers. Samen werk je aan uitdagende opdrachten die direct bijdragen aan het inzichtelijk maken en verbeteren van de kwaliteit van ic-zorg in Nederland.

www.stichting-nice.nl

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op maandag 15 december. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede ronde is gepland op donderdag 18 december.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marie-José Blom, senior onderzoeker NICE research & support, via m.blom@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.