en

Programmamanager Toekomstbestendig Onderwijs

Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 9 dec ’25)

Let op: Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 9 dec ’25). Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.

Programmamanager Toekomstbestendig Onderwijs

Deadline gepubliceerdVacature ID 2282

Functietypen

Ondersteunend personeel (secretarieel, administratief, facilitair)

Opleidingsniveau

HBO

Aantal uren per week

32—38 uur per week

Salarisindicatie

€5705—€7297 per maand

Locatie

Drienerlolaan 5, 7522NB, Enschede

Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

De faculteit BMS staat voor de opgave haar onderwijsaanbod toekomstbestendig te maken. Daarbij ligt de focus op het herijken van het portfolio, het ontwikkelen van robuuste bacheloropleidingen met een duidelijk profiel, het versterken van de aansluiting tussen bachelor- en masterprogramma’s, de uitbouw van lifelong learning en het borgen van AI-geletterdheid. Voor deze visiegerichte opdracht zoeken wij een De faculteit BMS staat voor de opgave haar onderwijsaanbod toekomstbestendig te maken. Daarbij ligt de focus op het herijken van het portfolio, het ontwikkelen van robuuste bacheloropleidingen met een duidelijk profiel, het versterken van de aansluiting tussen bachelor- en masterprogramma’s, de uitbouw van lifelong learning en het borgen van AI-geletterdheid. Voor deze visiegerichte opdracht zoeken wij een Programmamanager Toekomstbestendig Onderwijs.

Als programmanager ondersteun je en werk je samen met opleidingsdirecteuren aan de vernieuwing en versterking van het onderwijsportfolio. Strategische ambities vertaal je naar concrete acties. Je ondersteunt het faculteitsbestuur (met name de onderwijsportefeuille) bij het handen en voeten geven van haar onderwijsstrategie waaronder:
  • Het herijken van opleidingen en curricula in lijn met maatschappelijke veranderingen, studentenbehoeften en technologische ontwikkelingen (zoals AI en blended learning);
  • Het ontwikkelen van een nieuwe opleiding die het portfolio versterkt;
  • De integratie en versterking van kleinere en grotere opleidingen;
  • Het verbeteren van de aansluiting tussen bachelor- en masterprogramma’s en hun verbinding met UT-thema’s;
  • Inzicht bieden in kosten en baten van opleidingen en de invloed daarvan op curriculaontwerp en capaciteit;
  • Het verhogen van efficiëntie en betaalbaarheid, zonder concessies aan kwaliteit.

Functie-eisen

Wat breng je mee?
  • Ruime ervaring met veranderprocessen in een complexe bestuurlijke context;
  • Grondige kennis van hoger onderwijs en onderwijsinnovatie;
  • Een academische achtergrond in onderwijs, onderwijsbeleid of strategie, met aantoonbaar inzicht in opleidingen;
  • Ruime ervaring in het borgen van onderwijskwaliteit en het aanjagen van onderwijsinnovatie, waaronder het vertalen van eindtermen naar concrete leerdoelen, het ontwerpen van passende toets vormen en het versterken van de samenhang tussen curriculumonderdelen;
  • Gedegen kennis van de interne organisatie, inclusief de werkwijze van opleidingsdirecteuren, opleidingscommissies en ondersteunende diensten;
  • Inzicht in de onderwijsstrategie van de faculteit, zodat het project effectief kan worden afgestemd op beleidsdoelen en kwaliteitskaders;
  • Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit: je weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren;
  • Het vermogen om strategie niet alleen te begrijpen, maar ook te vertalen naar actie: je bent zowel denker als doener;
  • Gedegen kennis van de interne organisatie, inclusief de werkwijze van opleidingsdirecteuren, opleidingscommissies en ondersteunende diensten;
  • Inzicht in de onderwijsstrategie van de faculteit, zodat het project effectief kan worden afgestemd op beleidsdoelen en kwaliteitskaders;
  • Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit: je weet belangen te verbinden en draagvlak te creëren;
  • Het vermogen om strategie niet alleen te begrijpen, maar ook te vertalen naar actie: je bent zowel denker als doener.

Arbeidsvoorwaarden

  • Wij bieden een uitdagende en tactisch belangrijke functie binnen een faculteit die haar onderwijsportfolio actief toekomstbestendig maakt;
  • Je werkt in een dynamische, multidisciplinaire omgeving waar onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact nauw met elkaar verweven zijn;
  • Wij bieden een contract voor 32/38 uur per week voor een periode van 2 jaar met daarbij een startsalaris tussen de € 5.705 en € 7.297 bruto per maand (schaal 12), gebaseerd op een fulltime dienstverband en achtergrond en ervaring;
  • Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld bovenop het jaarsalaris;
  • Gewenste startdatum 1 januari 2026.

High Tech and Human Touch

Join the university of technology that puts people first. Create new possibilities for yourself, your colleagues and society as a whole. Using modern technology and science to drive innovation, change and progress. That’s what it means to work at the University of Twente.

Looking for a job that matters?