Project Manager NWA-ORC

De Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen is per direct op zoek naar een projectmanager ter ondersteuning van twee NWA-ORC consortia. Je werkt nauw samen met beide projectleiders en zorgt voor soepele interne processen en heldere communicatie met NWO, externe partners en andere stakeholders.

Het project DeMoCraft (Democratic Moral Craftsmanship for Just and Resilient Institutions) onderzoekt hoe democratische en ethische vermogens politieke besluitvorming kunnen versterken tijdens maatschappelijke transities. Het project brengt 30 partners samen uit wetenschap, politiek en het maatschappelijk middenveld om gezamenlijk benaderingen te ontwikkelen die vertrouwen en beleidsintegriteit bevorderen.

DE-ESCALATING (De-escalating Aggressive Encounters between Frontline Workers and Citizens) onderzoekt de oorzaken van agressie in frontlinieberoepen (zoals handhaving, zorg, openbaar vervoer en detailhandel) en ontwikkelt praktische strategieën voor preventie en de-escalatie. Dit consortium omvat meer dan 25 partners en combineert onderzoekers en praktijkprofessionals om directe maatschappelijke impact te realiseren.

Beide projecten zijn gefinancierd door NWO vanuit het NWA ORC programma en omvatten grote consortia waarin academische, maatschappelijke, beleidsmatige en private partners samenwerken — wat zorgvuldige coördinatie, stakeholderbetrokkenheid en impactmanagement vereist.

Jouw taken

• Fungeren als rechterhand van de projectcoördinatoren, zowel voor interne processen binnen de universiteit als voor externe communicatie met partners en NWO
• Ontwikkelen en beheren van projectplannen en budgetten voor zowel DeMoCraft als DE-ESCALATING
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de twee interdisciplinaire, multi-institutionele consortia
• Zorgen dat deliverables — waaronder consortiumrapportages, trainingsmateriaal en handboeken — van hoge kwaliteit zijn en tijdig worden opgeleverd
• Toezien op communicatie- en stakeholderstrategieën
• Ondersteunen van projectgovernance (stuurgroepen, adviesraden, consortiumcoördinatie)
• Monitoren van risico’s, implementeren van mitigatiestrategieën en coördineren van aanpassingen in overleg met de projectleiders

• Afgeronde relevante Bachelor opleiding
• Ten minste drie jaar ervaring in een soortgelijke organisatie
• Kennis en ervaring van/met projectmanagement van wetenschappelijke projecten, bij voorkeur van NWO en binnen het NWA programma

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een unieke kans om bij te dragen aan twee toonaangevende, maatschappelijk relevante projecten op het snijvlak van politiek, ethiek en veiligheid
• Een dynamische werkomgeving binnen het Social Sciences Research Office en samenwerking met topwetenschappers en -consortia.
• Een salaris van minimaal € 3.708,00 (Schaal 9) en maximaal € 5.538,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Projectleider 1. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor 0,7 fte. Je arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Bij een werkweek van 40 uur, beschikt men op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
• hybride werken maakt een goede werk/privébalans mogelijk
• gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Je bent werkzaam binnen het Social Sciences Research Office van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Het Research Office biedt strategische en operationele ondersteuning aan onderzoekers, management en bestuur op het gebied van onderzoeksbeleid en financiering. Je maakt deel uit van een sterk en hecht internationaal team van subsidieadviseurs en projectmanagers die nauw samenwerken met academische projectleiders om complexe, interdisciplinaire onderzoeksprojecten succesvol binnen te halen en uit te voeren.

Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen
Meer begrijpen van sociale gemeenschappen, waarden en zingeving, via de sociale wetenschappen en geesteswetenschappen. Dat is het doel van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen. Geen enkele discipline kan dat alleen. Kenmerkend voor de SGW-disciplines is een open manier van denken en de natuurlijke drang om samenhang en verbinding te zoeken.

De faculteit bestaat uit negen wetenschappelijke afdelingen binnen drie scholen: School of Religion & Theology (SRT), School of Social Sciences (SSc) en School of Humanities (SH).

Kom je bij ons werken? Dan word je onderdeel van een dynamische academische gemeenschap met circa 900 medewerkers, ruim 5000 reguliere studenten en meer dan 5000 cursisten. In een inspirerende en collegiale omgeving werken we samen aan onderwijs en onderzoek met impact.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Ben jij geïnteresseerd in deze functie en ben jij van mening dat jouw ervaring bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.

Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.