Medewerker Instantie voor Dierenwelzijn Nijmegen

Als medewerken Instantie voor Dierenwelzijn werk je mee aan de naleving van de Wet op de dierproeven (Wod) en de deskundigheden en bekwaamheden van personen die met proefdieren werken. Tijdens het sollicitatieproces bespreken we welke taken het beste aansluiten bij jouw achtergrond.

Taken kunnen onder andere bestaan uit:

• Utvoeren interne audits.
• Adviseren van medewerkers die betrokken zijn bij dierproeven over onder meer dierenwelzijn bij aanschaf, fok en inzet van dieren, de toepassing van de drie V’s (vervanging, vermindering en verfijning) en mogelijkheden voor hergebruik en herplaatsing van proefdieren.
• Adviseren van onderzoekers bij onderzoeksaanvragen over de proefdierkundige aspecten en het, samen met andere deskundigen, beoordelen van de opzet en uitvoering van individuele dierproeven.
• Het geven van onderwijs en training aan studenten, onderzoekers en CDL medewerkers.
• Het, in samenwerking met het CDL en de RUDEC, inrichten van een digitale omgeving die de processen van de IvD ondersteunt.
• Uitvoeren van diverse (CDL-brede) projecten.

Voor deze functie geldt een flexibel aantal uren tussen 18 en 32 uur per week. Het precieze aantal uren wordt afgestemd op jouw ervaring en het takenpakket dat we samen vormgeven tijdens het sollicitatieproces. Wij geloven dat iedere kandidaat unieke kwaliteiten meebrengt. Daarom kijken we samen welke verantwoordelijkheden het beste bij jou passen en hoeveel uren daarbij aansluiten. Zo zorgen we voor een functie die zowel bij jouw achtergrond als bij onze organisatiebehoefte past.

Wij zoeken een snel inzetbare en betrokken kandidaat, die wil bijdragen aan verantwoord en kwalitatief hoogstaand onderzoek. Het dierenwelzijn en een optimale toepassing van de drie V’s staan daarbij centraal. Belangrijke overige competenties zijn: organisatiesensitief, overtuigingskracht, samenwerken, onafhankelijk, integer, initiatiefrijk.

Daarnaast heb je:

• Academisch werk- en denkniveau en ervaring met dierexperimenteel onderzoek (art 9.).
• Een relevante academische promotie is een pré.
• Eerdere werkervaring als IvD lid en/of ervaring met het werken in iVentionLES is een pré.
• Ervaring met het uitvoeren van audits is een pré.
• Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend, evenals je mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met en/of een bijzondere interesse in onderwijs, kennisoverdracht en voorlichting zijn een pré.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Afhankelijk van je kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 10 (maximaal € 5.669) of schaal 11 (maximaal € 6.594) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, met de daarbij passende taken en verantwoordelijkheden. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

De Radboud Universiteit en het Radboudumc staan voor zorgvuldige en integere wetenschap en voor openheid over de wijze waarop de resultaten van wetenschappelijk onderzoek tot stand komen. De organisatie is open en informerend op gebied van wetenschappelijk onderzoek, ook voor onderzoek waar dierproeven bij betrokken zijn. Het beleid is erop gericht de betrouwbaarheid van dierproeven en welzijn van de dieren te verhogen en waar mogelijk alternatieven in te zetten. Een culture of care die wordt gedragen door alle spelers in de proefdierketen staat hierbij centraal.

De Instantie voor Dierenwelzijn Nijmegen (IvD) is ingesteld door en voor de Radboud Universiteit en het Radboudumc. Organisatorisch is de IvD ondergebracht bij het Centraal Dierenlaboratorium (CDL) van de RU en het Radboudumc. De IvD bestaat uit een vaste kern van vier personen en een flexibele schil. Deze flexibele schil bestaat uit betrokken onderzoekers, fokcoördinator, dierenarts, biotechnici en biostatistici. De vaste kern van de IvD vormt een dynamisch en hecht team, dat een initiërende en bewakende rol speelt bij de verspreiding en implementatie van een ‘culture of care’.

De IvD voert taken uit die zijn voorgeschreven door de Wod, zoals toezicht houden op het welzijn van de proefdieren, adviseren van medewerkers over dierenwelzijn en de implementatie van de drie V's en afstemming met onderzoekers over voorgenomen onderzoek. Daarnaast heeft de vergunninghouder additionele taken belegd bij de IvD, die eveneens bijdragen aan een verantwoord proefdiergebruik, een optimale implementatie van de drie V's en een goede interne en externe communicatie.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Jeannette Lorteije, voorzitter IvD via 06 50 19 00 79. Zij is afwezig van 22 tot en met 26 december. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.