Vacature studentlid onderwijsbestuur faculteit der rechtsgeleerdheid (0,1 fte)

Heb jij een mening over verantwoord gebruik van ChatGPT binnen het onderwijs? Vind je dat evaluaties van vakken anders kunnen? Vind je dat je voldoende feedback krijgt bij de inzage van tentamens? Wil je meedenken over de vormgeving van de diploma-uitreikingen?

Je heb nu de kans om invloed uit te oefenen op alle facetten van het onderwijsbeleid binnen de faculteit, en mee te helpen de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren!

Wij zoeken een studentlid dat zitting neemt in het onderwijsbestuur van de faculteit en als zodanig de stem van de studentenpopulatie laat horen binnen dit belangrijke facultaire bestuursorgaan.

Dit ga je doen

• Je vertegenwoordigt de studentenpopulatie binnen het onderwijsbestuur van de faculteit, en zoekt als zodanig actief contact met een brede achterban van studenten.
• Je vormt de brug tussen de studentenafvaardiging in de grote opleidingscommissie (GOLC) en het onderwijsbestuur, en woont in deze rol vergaderingen van de GOLC bij en brengt feedback en advies van hieruit in bij het onderwijsbestuur. Ook breng je bij de GOLC verslag uit van hetgeen in het onderwijsbestuur is besproken, en wat er met het advies van de GOLC is gedaan.
• Je bereidt je goed voor op de maandelijkse vergaderingen van het onderwijsbestuur, wat betekent dat je de agendastukken bestudeert en je achterban consulteert.
• Je levert vanuit jouw rol als studentvertegenwoordiger een actieve en constructieve bijdrage aan de discussie binnen het onderwijsbestuur.

Hier ga je werken
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 7000 studenten en ongeveer 600 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht! Zie voor meer informatie https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.
Het onderwijsbestuur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en evalueren van het facultaire onderwijsbeleid en de onderwijskwaliteit, inclusief het mede opstellen van onderwijsprogramma’s en regelingen, het adviseren over middelen en onderwijsgerelateerde vraagstukken, en het verantwoorden van de kwaliteit van het onderwijs via kwaliteitszorg, rapportages en visitaties. Zij bestaat uit de portefeuillehouder Onderwijs als voorzitter, de opleidingsdirecteuren en het student-lid.

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je bent derdejaars bachelor of masterstudent.
• Je bent beschikbaar op de maandagen en dinsdagen waarop de GOLC en het onderwijsbestuur vergadert.
• Je kent de faculteit goed en hebt hierbinnen een breed netwerk, dat zich bij voorkeur verder uitstrekt dan je eigen opleiding.
• Je durft je eigen mening en die van de studentenachterban te verkondigen.
• Je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en bent in staat om belangen niet enkel vanuit je eigen perspectief, maar ook vanuit het perspectief van de bredere studentenpopulatie te bekijken.
• Het is een pre als je meerdere opleidingen binnen de faculteit volgt of hebt gevolgd.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Het salaris bedraagt tussen de € 18,70 en € 19,04 bruto per uur, afhankelijk van je studiejaar;
• Een contract van 4 uur per week. Je ontvangt een 0-uren aanstelling via JobMotion.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

De functie kan niet gecombineerd worden met het lidmaatschap van een opleidingscommissie of van de Faculteitsraad. Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met mw. M. Overmars, onderwijsbeleid@law.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 23 January 2026. Je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum van de vacature een reactie op je sollicitatie.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.