Ondersteuner communicatie (8-16u pw) - Hubrecht Instituut - Utrecht

Afhankelijk van of je één of beide taakpakketten oppakt, bestaan je werkzaamheden uit:

1. Contentbeheer & communicatiesupport (8 uur per week)

• Plaatsen van nieuwsberichten en interne updates op onze website en ons intranet (WordPress).
• Bijhouden van webpagina’s en signaleren wanneer informatie verouderd is.
• Samenstellen en publiceren van de wekelijkse interne nieuwsbrief.
• Maken en up-to-date houden van slides voor het informatiescherm in de kantine (Canva).
• Ondersteunen bij content voor onze socialmediakanalen.
• Administratieve taken, zoals het opschonen van gebruikersprofielen op het intranet.

2. Ondersteuning van het alumninetwerk (8 uur per week)

• Bijhouden en up-to-date houden van de alumnidatabase.
• Voorbereiden en versturen van uitnodigingen voor deelname aan het netwerk, alumni-activiteiten en nieuwsbrieven.
• Helpen bij het opzetten van een LinkedIn-pagina voor het alumninetwerk.
• Ondersteunen bij het maken en bijhouden van een alumniwebpagina op onze website.
• Overige administratieve en organisatorische taken die nodig zijn om het netwerk goed te laten draaien.

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.004,- en maximaal € 3.465,- bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 5 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Over het Hubrecht Instituut
Het Hubrecht Instituut is een onderzoeksinstituut dat zich richt op moleculaire en ontwikkelingsbiologie. Door het dynamische karakter van het onderzoeksveld heeft het instituut een wisselend aantal onderzoeksgroepen, rond de 20, die fundamenteel, multidisciplinair onderzoek verrichten op gezonde en zieke cellen, weefsels en organismen. Het Hubrecht Instituut is onderdeel van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) en bevindt zich op Utrecht Science Park. Sinds 2008 is het instituut geaffilieerd met het UMC Utrecht. Dit bevordert de vertaling van het onderzoek naar de kliniek. Het Hubrecht Institute heeft een partnerschap met het European Molecular Biology Laboratory (EMBL). Voor meer informatie, ga naar www.hubrecht.eu/nl.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.