Digitaris - specialist digitalisering & innovatie voor de Brabant-Collectie

De digitaris – specialist digitalisering & innovatie voor de Brabant-Collectie is vanuit de afdeling Erfgoed van TiU Library verantwoordelijk voor het aanjagen en uitvoeren van digitalisering en innovatie, gericht op hoogwaardig houdbaar, bruikbaar en zichtbaar maken van de Brabant-Collectie.

De digitaris richt zich op het ontwikkelen en toepassen van innovatieve presentatiemethoden voor de collecties. Dit omvat interactieve en visueel aantrekkelijke presentatievormen die fysieke en digitale collecties op nieuwe manieren zichtbaar maken en de toepasbaarheid voor gebruikers vergroten. 

De focus in deze rol ligt daarmee op twee elkaar overlappende terreinen: het middels digitalisering optimaal toegankelijk maken van de collectie én het vergroten van het gebruik door inzet van geavanceerde digitale presentatietechnieken. 

Speciale aandacht is er hierbij voor toepassingsmogelijkheden van nieuwe ontwikkelingen, zoals generatieve AI. De digitaris initieert onderzoeken naar AI-mogelijkheden voor automatische metadata-extractie, kwaliteitscontrole en zoekfunctionaliteiten, met als doel de kwaliteit van collecties te versterken. Dit wel altijd op basis van een ‘human in the loop’-benadering. Deze nieuwe rol binnen TiU Library draagt daarmee bij aan een bredere beschikbaarheid van waardevolle collecties voor onderzoeks- en onderwijsdoeleinden. 

De specialist digitalisering & innovatie erfgoedcollecties opereert op tactisch en strategisch niveau en werkt nauw samen met het team van de Brabant-Collectie, de collega's van de andere afdelingen van de bibliotheek, het academisch erfgoed en andere stakeholders binnen Tilburg University. Daarnaast is samenwerking en afstemming met externe partners, waaronder archieven, erfgoedinstellingen, musea en technologische leveranciers een belangrijk onderdeel van het werk. 

Belangrijkste taken 

• Ontwikkelen en implementeren van digitaliseringsprojecten en innovatieprogramma’s met nadruk op generatieve AI en ‘human in the loop’- toepassingen om de collectie beter toegankelijk, beheersbaar en doorzoekbaar te maken. 
• Is verantwoordelijk voor het samenstellen van beleidsplannen, zoals het digitaliserings- en innovatieplan.
• Initiëren van projecten voor digitalisering waarbij generatieve AI wordt ingezet in samenwerking met menselijke experts voor metadata-extractie, classificatie en kwaliteitsbewaking. 
• Ontwikkelen en toepassen van innovatieve, interactieve presentatievormen voor de collectie ter bevordering van gebruik en betrokkenheid. 
• Coördineren van samenwerking met externe partners voor digitaliseringsinitiatieven en AI-innovatieprojecten, en vertegenwoordigen van TiU in relevante nationale en internationale gremia. 
• Advisering over technische bibliotheekinfrastructuur en platforms die digitaliserings- en generatieve AI-processen ondersteunen, in samenwerking met IT en functioneel beheer. 
• Opstellen van rapportages over de voortgang, impact en kwaliteit van digitaliserings- en innovatieactiviteiten. 

Jouw profiel

1. Werk- en denkniveau wo, hbo of een specifieke opleiding m.b.t. erfgoedinnovatie en digitalisering
2. Minimumaantal jaren relevante werkervaring binnen het vakgebied: 3 jaar
3. Minimaal CEFR-niveau B2 Engels en C1 Nederlands
4. De belangrijkste vereiste vaardigheden
   1. Expertise in digitaliseringsprocessen (van workflow tot kwaliteitscontrole).
   2. Kennis van metadata- en erfgoedstandaarden (zoals Metamorfoze, Dublin Core, IIIF).
   3. Inzicht in digitale duurzaamheid en preservering (OAIS, duurzame formaten).
   4. Digitale innovatiekracht (signaalfunctie, experimenteren, toepassen van nieuwe technologie).
   5. Project- en procesmanagementvaardigheden.
   6. Stakeholder- en samenwerkingsoverzicht (intern en extern).
   7. Inhoudelijke erfgoed- en collectiekennis.
5. De belangrijkste vereiste competenties
   1. Innovatievermogen en visie (herkent technologische kansen en vertaalt deze naar toepasbare vernieuwing voor digitalisering en erfgoed.)
   2. Technische deskundigheid (beheerst digitaliseringsmethoden, metadata- en erfgoedstandaarden en digitale duurzaamheid.)
   3. Project- en procesmanagement (plant, organiseert en realiseert digitaliserings- en innovatieprojecten effectief).
   4. Analyserend en probleemoplossend vermogen (doorgrondt complexe digitale vraagstukken en ontwikkelt kwalitatieve, uitvoerbare oplossingen).
   5. Communicatie en samenwerking (adviseert helder, verbindt stakeholders en werkt effectief met collega’s en externe partners).

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Dienstverband van 0,6 fte (24 uur per week).
• Salaris tussen €3.546,- en €5.538,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel Specialist wetenschappelijke informatie 2, salarisschaal 10). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
• Dit is een vacature Ondersteunend en Beheerspersoneel (OBP): voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. Indien je naar het oordeel van de werkgever goed functioneert, er sprake is van voortzetting in dezelfde functie en van gelijke financiële en organisatorische omstandigheden, krijg je hierna een vast contract.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.
• Pensioen via ABP.
• Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.
• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.
• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Meer weten?

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Marjolein Beumer via library@tilburguniversity.edu.