Promovendus – ‘Instellingsterreinen van morgen’

Universiteit voor Humanistiek is een zelfstandige universiteit in een historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Wij laten ons in het ons onderzoek en onderwijs inspireren door het humanisme en richten ons op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane, rechtvaardige en duurzame samenleving.

5 leerstoelgroepen bieden momenteel een bacheloropleiding, 3 masteropleidingen, een minor en een PhD-Graduate School aan circa 650 studenten. Wij hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek en het realiseren van maatschappelijke impact. Samen met circa 125 medewerkers werken we in een persoonlijke en inclusieve sfeer. Meer informatie: www.uvh.nl

Profiel
Ben jij nieuwsgierig naar maatschappelijke vragen over zorg en gemeenschap? Wil je bijdragen aan goede zorg voor mensen met een beperking? En wil je graag promotieonderzoek doen in de sociale wetenschappen? Dan zoeken wij jou!

Over de leerstoel
Als promovendus maak je onderdeel uit van de vakgroep Burgerschap en Humanisering van de Publieke Sector. Deze vakgroep wil met hun onderzoek bijdragen aan een publieke sector die burgers erkenning biedt, hun waardigheid respecteert en hen rechtvaardig behandelt.

Achtergrond en doel van het onderzoek
De zorg voor mensen met een verstandelijke beperking staat onder druk: de zorgvraag blijft hoog, terwijl personeelstekorten en financiële krapte toenemen. Instellingsterreinen hebben een uniek potentieel om de zorg toekomstbestendig te maken. Instellingsterreinen zijn plekken waar groepen van mensen met een verstandelijke beperking met professionele begeleiding geconcentreerd samen wonen en vaak ook werken. Op verschillende terreinen ontstaan al innovatieve vormen van samenleven en samenwerken, zoals gemengde woonprojecten, gezamenlijke tuinen en hybride samenwerkingen tussen professionals, vrijwilligers en buurtgenoten. Deze praktijken laten zien dat instellingsterreinen plekken kunnen zijn waar menswaardige en inclusieve vormen van samenleven worden ontwikkeld.

Toch ontbreekt het vaak aan een duidelijke visie en structurele kennisuitwisseling. Het actieonderzoek Instellingsterreinen van Morgen onderzoekt daarom samen met acht instellingsterreinen voor mensen met een verstandelijke beperking welke initiatieven er reeds bestaan om het goed samenleven gezamenlijk vorm te geven, welke initiatieven goed werken en hoe deze terreinen hun rol in de zorg van morgen kunnen versterken.

We zoeken een promovendus die een centrale rol gaat spelen in dit vierjarige actie-onderzoek.

Het project Instellingsterreinen van Morgen is een vervolg op een langlopend onderzoek op instellingsterreinen voor mensen met een verstandelijke beperking uitgevoerd door prof. dr. Femmianne Bredewold en dr. Simon van der Weele. Voor meer informatie over dit project zie: Onderzoek sociale inclusie personen met een beperking in een beschutte woonomgeving - Universiteit voor Humanistiek

Taken en verantwoordelijkheden
Je:

• Onderzoekt innovatieve praktijken op het gebied van wonen, samenleven, gemeenschapsvorming en nieuwe samenwerkingsvormen op instellingsterreinen.
• Voert verdiepend veldwerk uit via observaties, interviews en participatief onderzoek met bewoners, begeleiders, vrijwilligers, omwonenden en managers.
• Analyseert hoe instellingsterreinen functioneren als ‘alledaagse utopieën’ en hoe waarden als vrijheid, verbondenheid, bijdragen en inclusie vorm krijgen.
• Brengt in kaart welke organisatievormen, visies en structuren het potentieel van instellingsterreinen versterken of juist belemmeren.
• Faciliteert kennisuitwisseling tussen deelnemende instellingen en ontwikkelt samen met hen handelingssuggesties en visierichtingen.
• Schrijft een proefschrift (Engelstalige artikelen of monografie) en draagt bij aan onderwijs binnen de Universiteit voor Humanistiek.

Dit vind je leuk om te doen:

• Kwalitatief en actiegericht onderzoek in de praktijk.
• Werken op het snijvlak van onderzoek, praktijk en beleid.
• Praktijken analyseren vanuit thema’s als alledaags burgerschap, sociale inclusie, gemeenschapsvorming.
• Kennis vertalen naar bruikbare inzichten voor de praktijk.
• Leren van en met verschillende instellingen en hun medewerkers.

Je wordt begeleid door prof. dr. Femmianne Bredewold en dr. Simon van der Weele. Je formeel leidinggevende is prof. dr. Thomas Kampen.

We vragen

• Afgeronde master in sociale wetenschappen, antropologie, sociologie, (zorg)ethiek, humanistiek, gezondheids- of welzijnswetenschappen of een verwant vakgebied.
• Affiniteit met kwalitatief, etnografisch en/of actiegericht onderzoek.
• Vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische praktijkomgeving.
• Goed kunnen werken in teamverband.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (C1-niveau of bereid dit te behalen).
• Aantoonbare affiniteit met de zorgsector en/of kwesties omtrent mensen met een verstandelijke beperking is een pré.

We bieden
Een mooie functie in een enthousiast team waarin voldoende ruimte is om je ideeën in te brengen, te leren en te ontwikkelen. Wij bieden een contract voor de duur van 1,5 jaar, verlengbaar tot vier jaar bij goedkeuring van het promotievoorstel. Indiensttreding idealiter half maart 2026 (of in overleg). De functie is ingedeeld als Promovendus in het Universitaire functieordeningsysteem UFO (salarisschaal P, CAO Nederlandse Universiteiten, startend met €3.059,= bruto per maand bij een volledige werktijd van 38 uur per week). Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. een goede pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, bruikleen van laptop en mobiele telefoon, flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Verder krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren.

Voor meer informatie over de vacature en het opvragen van het onderzoeksplan Instellingsterreinen van Morgen kun je contact opnemen met Simon van der Weele, s.vanderweele@UvH.nl.

NB: Sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen.

Geïnteresseerd?
Solliciteer uiterlijk 6 februari 2026 via de sollicitatieknop met een beknopte motivatiebrief en jouw CV. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. De eerste ronde sollicitatiegesprekken is op 18 februari 2026.

Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!