Onderwijskundige / Onderwijskundig ontwerper (32-40 uur)

Wil jij bijdragen aan de implementatie van het geactualiseerde curriculum voor het voortgezet onderwijs?
Is jouw expertise het ontwikkelen van rijke, praktijkgerichte aanpakken en materialen? En vind jij het een uitdaging om deze aanpakken en materialen te vertalen naar het onderwijsveld? Dan is dit jouw baan!

Wij zijn SLO, het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We zijn de curriculummakers van Nederland. We willen waarde toevoegen aan het onderwijs, zorgen dat het almaar beter wordt. Ons team bestaat uit gedreven collega's waarvan de meesten afkomstig zijn uit de onderwijspraktijk. Met elkaar werken we aan de ontwikkeling van een doordacht leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs. Voor de leerlingen, voor hun leraren, voor Nederland.

De afdeling Advies en Onderzoek
De afdeling Advies en Onderzoek is één van de vier inhoudelijke afdelingen van SLO. De afdeling werkt vanuit onderwijskundige optiek aan de ontwikkeling van onze producten en diensten, doet onderzoek naar het curriculum en curriculumontwikkeling, geeft intern en extern advies bij inhoudelijke curriculumvraagstukken en draagt op verschillende manieren bij aan de kwaliteit van het werken binnen de hele organisatie. De afdeling bestaat uit ongeveer vijfentwintig collega's. Naast onderwijskundigen bestaat de afdeling uit onderzoekers, experts in monitorings- en evaluatieonderzoek en strategisch adviseurs. Vanuit de afdeling Advies & Onderzoek werk je onder meer in de projecten/programma's Externe Kennisdeling en Actualisatie examenprogramma's.

Wat ga je doen?
Als onderwijskundige ga je als expert in het ontwerpen van diensten en activiteiten, helpen bij het versterken van de externe kennisdeling vanuit SLO en van het curriculumbewust handelen in de onderwijspraktijk van het vo. Daarmee geef je invulling aan de rol en taak van SLO als partner in de implementatie van het geactualiseerde curriculum. Jouw kerntaken liggen zowel op het gebied van ontwerpen, trainen en professionaliseren van de betrokkenen in de onderbouw en bovenbouw van het voortgezet onderwijs (vmbo, havo en vwo). De drie belangrijkste aspecten zijn:

• Ontwikkelen van implementatiematerialen en hulpmiddelen: Je ontwerpt en ontwikkelt materialen (deels vakspecifiek, deels generiek) en hulpmiddelen voor curriculumbewust handelen. Dit doe je op basis van ontwerpprincipes en op basis van de behoeften van schoolteams en vragen uit de praktijk.
• Vormgeven van kennisdeling en activiteiten: Je bent verantwoordelijk voor, denkt mee over en voert uit de concrete vormgeving van activiteiten met uitvoeringspartners, gericht op de implementatie van de kerndoelen en het stimuleren van curriculumbewust handelen.
• Stakeholdermanagement: Je ondersteunt bij het ophalen van inzichten bij stakeholders om de ontwikkelde producten te versterken en werkt mee aan een gedeeld implementatietraject vanuit de rol en taak van SLO.

Wat breng jij mee?
We zijn geïnteresseerd in jouw kwaliteiten, ambities en dromen. Waar je ter wereld kwam, wat jou inspireert of waarin je gelooft, van wie je houdt of hoe je jezelf identificeert, zijn aspecten die we omarmen, omdat deze jou vormen als professional en als collega. Binnen SLO werken we veel samen, met collega's en met betrokkenen buiten de organisatie. Dat betekent dat jij je hierin thuis voelt en dat jouw vaardigheden daarbij aansluiten. Uiteraard is een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn:

• Doelgroep kennis: Kennis van de doelgroepen binnen het funderend onderwijs (primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs).
• Onderwijskundige ervaring: Aantoonbare kennis van het landelijk curriculum in onder- en bovenbouw van het voortgezet (speciaal) onderwijs.
• Ontwerpvaardigheden: Ervaring in het ontwerpen van ondersteuningsmaterialen, communicatiemiddelen en/of digitale leermiddelen.
• Opleiding: Een afgeronde studie in onderwijskunde, onderwijswetenschappen of vergelijkbare opleiding.
• Conceptueel en creatief denken: Je kunt abstracte kaders vertalen naar concrete, bruikbare producten en diensten. Het gaat hierbij om het verbinden van generiek onderwijskundig met vakspecifieke inhouden gericht op verschillende doelgroepen, zoals leraren, ondersteuners en opleiders.
• Samenwerken: Je bent een echte teamspeler, zowel binnen (in het projectteam) als buiten SLO (in gesprekken met stakeholders). Je komt te werken op verschillende niveaus in het onderwijsstelsel en kunt je verhouden met alle mensen die je daar tegenkomt.
• Inhoudelijke kwaliteit: Je hebt oog voor samenhang en inhoudelijke kwaliteit van diensten en materialen. Je bent continue bereid om te reflecteren en te werken aan kwaliteit.
• Flexibiliteit en politieke sensitiviteit: Je bent flexibel en stevig genoeg om te opereren in een dynamisch politieke omgeving.

Wat bieden we jou?
Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Met onze Cafetariaregeling stellen wij je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je leest hierover op onze werken-bij-pagina. Daarnaast krijg je bij ons:

• 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur;
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
• NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer ongeacht de afstand;
• Deelname ABP-pensioenregeling.

Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat in Amersfoort en bij een dienstverband van 24 uur of meer zien we elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in verbinding te blijven.

Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking. Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt per 1 januari 2026 tussen de 4.680 en 6.413 euro bruto per maand (fulltime). Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring.

We kijken uit naar jouw sollicitatie
Maar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken-bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mark Gellevij, manager Advies & Onderzoek, m.gellevij@slo.nl of 033-4840 676.

Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Petra Ruijterlinde, HR-adviseur, telefoon 033-4840 224.

We voeren de eerste gespreksronde op 10 maart en de tweede gespreksronde op 17 maart en we vragen kandidaten hiermee rekening te houden. Solliciteren kan tot en met 4 maart. Daarvoor stuur je een mail waarin je je interesse gemotiveerd kenbaar maakt en je CV meestuurt. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.