Work ActivitiesDe Programmasecretaris ondersteunt de Programmadirecteur bij de coördinatie en het beheer van het SolarNL programma. De Programmasecretaris bereidt bestuursvergaderingen voor, vormt een sterke link naar de consortiumpartners, verzorgt financiële rapportages, voortgangsrapportages, coördineert juridische zaken, initieert valorisatie-activiteiten en organiseert workshops en outreach-activiteiten. De Programmasecretaris werkt nauw samen met de supportafdelingen (o.a. Financiën, HR en Secretariaat) van NWO-Instituut AMOLF, de penvoerder van het SolarNL programmabureau.
QualificationsDe ideale kandidaat voor deze functie heeft:
- Een Master of PhD met technische expertise
- Kennis van en affiniteit met high-tech/PV-technologie
- Ervaring met het organiseren van grote/ multi-partner projecten of programma’s
- Ervaring met het schrijven van voortgangsrapportages
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare positie
- Sterke eigenschappen als verbinder en communicator
- Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels
Mocht je niet aan alle bovenstaande punten voldoen, aarzel dan niet om toch te solliciteren.
Work environmentSolarNL is het nationale onderzoeks, innovatie en industrieel ontwikkelingsprogramma voor
circulaire, geīntegreerde hoog-rendements zonnepanelen. De doelstelling van SolarNL is innovatieve technologieën te ontwikkelen en op basis daarvan een Nederlandse maakindustrie voor PV producten te creëren.
Het SolarNL consortium omvat bedrijven, zoals MCPV, Solarge, Solarix, Kameleon Solar, Energyra, Lightyear Layer, IM Efficiency en Taylor, en de kennisinstellingen TNO, NWO Instituut AMOLF, de universiteiten van Amsterdam, Delft, Eindhoven, Groningen, Twente en Utrecht, de Hogeschool van Amsterdam, Hanzehogeschool, Hogeschool Saxion en Zuyd Hogeschool.
Het SolarNL programma loopt tot eind 2031, het omvat een totaal budget van ~200 M€ waarvan ~135 M€ financiële ondersteuning vanuit het Nationaal Groeifonds.
Een uitgebreide beschrijving is te vinden op:
www.solarnl.euDe Programmasecretaris krijgt een werkplek binnen het Programmabureau bij NWO instituut AMOLF.
AMOLF is onderdeel van NWO-I en initieert en voert toonaangevend fundamenteel onderzoek uit naar de fysica van complexe vormen van materie en het ontwikkelen van nieuwe functionele materialen, in samenwerking met de academische wereld en de industrie. Het instituut is gevestigd op het Amsterdam Science Park en telt momenteel ongeveer 140 onderzoekers en 80 ondersteunende medewerkers.
www.amolf.nlWorking conditionsDe sfeer op het Instituut wordt in hoge mate bepaald door jonge, enthousiaste medewerkers. De communicatie is informeel en verloopt via korte lijnen.
- De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. On-the-job training en studiefaciliteiten zijn vanzelfsprekend.
- Inschaling vindt, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, plaats in schaal 10; maximaal € 5.758,- bruto per maand exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%).
- Het gaat om een twee jaars project aanstelling met zicht op verlenging.
- Wij hebben erg royale vakantiedagen, 42 dagen op basis van voltijd dienstverband.
More information?Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Jan Hopman E-mail:
j.hopman@amolf.nlApplicationLijkt deze baan iets voor jou? Solliciteren kan t/m 15 maart 2026 via onderstaande knop.
Online screening kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
AMOLF hecht veel belang aan een inclusieve en diverse werkomgeving. Daarom moedigen wij kandidaten met welke persoonlijke achtergrond dan ook van harte aan te solliciteren.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Diversity codeAMOLF is highly committed to an inclusive and diverse work environment: we want to develop talent and creativity by bringing together people from different backgrounds and cultures. We recruit and select on the basis of competencies and talents. We strongly encourage anyone with the right qualifications to apply for the vacancy, regardless of age, gender, origin, sexual orientation or physical ability.
AMOLF has won the NNV Diversity Award 2022, which is awarded every two years by the Netherlands Physical Society for demonstrating the most successful implementation of equality, diversity and inclusion (EDI).
Commercial activities in response to this ad are not appreciated.