Arts-onderzoeker in hersenimaging en gedragsneurowetenschap met patiënten.

Een multidisciplinair onderzoeksteam binnen Amsterdam UMC werkt samen met specialisten van UMC Groningen, Erasmus MC en Diabeter Centrum Amsterdam. Wij zoeken een arts-onderzoeker die het cholinerge systeem in de menselijke hersenen bestudeert en de relatie onderzoekt met cognitieve, gedragsmatige en metabole kenmerken bij volwassenen.

Het onderzoek richt zich op twee patiëntengroepen: volwassenen met Prader-Willi syndroom en volwassenen met type 1 diabetes, naast gematchte gezonde controles.

Het project combineert verschillende onderzoeksmethoden. Je voert gestructureerde cognitieve en gedragsmetingen uit, houdt telefonische interviews en verricht biochemische analyses van cholinerge biomarkers in bloed. Gespecialiseerde teams verzorgen de geavanceerde hersenimaging. De verkregen datasets gebruik je om verbanden te analyseren tussen cholinerge functie, cognitieve prestaties en gedrags- en metabole profielen. Door deze methoden te integreren ontstaat een samenhangend beeld van de cholinerge functie bij levende mensen.

Het onderzoek is observationeel en extern gefinancierd. Het vindt plaats in meerdere academische ziekenhuizen in Nederland, waaronder Amsterdam UMC en UMC Groningen. Je werkt nauw samen met klinische onderzoekers, laboratoriumwetenschappers, imagingspecialisten en patiëntenorganisaties. De procedures zijn patiëntgericht en geschikt voor mensen met cognitieve of psychiatrische kwetsbaarheden. Daarbij heb je expliciet aandacht voor duidelijke communicatie, comfort en zorgvuldige ethische uitvoering.

Wij zoeken een enthousiaste basisarts met interesse in human neuroscience en translationeel onderzoek.

Als arts-onderzoeker coördineer je een project dat het cholinerge systeem onderzoekt bij volwassenen met Prader-Willi syndroom of diabetes type 1. Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Coördineren van studiebezoeken en telefonische pre-screenings;
• Uitvoeren van cognitieve en gedragsbeoordelingen bij deelnemers;
• Begeleiden van deelnemers tijdens de testdag in UMC Groningen bij PET- en MRI-scans;
• Integreren en statistisch analyseren van multimodale datasets;
• Bijdragen aan manuscripten en conferentiepresentaties.

Als basisarts ben je gemotiveerd, proactief en enthousiast over translationeel onderzoek bij mensen. Je bent empathisch, georganiseerd en gedijt in direct contact met patiënten, terwijl je ook complexe datasets kunt beheren en multicenterstudies coördineert. Je bent een sterke communicator, samenwerkingsgericht en zelfstandig werkend.

Vereist:

• Basisarts met interesse in translationeel onderzoek bij mensen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met direct patiëntcontact, inclusief cognitieve of gedragsbeoordelingen;
• Ervaring met klinisch datamanagement;
• Vaardig in data-analyse en wetenschappelijke schrijfvaardigheid;
• Bereid en in staat te reizen tussen Amsterdam UMC en UMC Groningen.

Aanvullend / pluspunten:

• Ervaring met multicenter- of longitudinale menselijke studies;
• Bekendheid met hersenimagingonderzoek (geen hands-on scanning vereist).

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen.
• Inschaling in salarisschaal 10 conform Cao umc's: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Het onderzoek wordt uitgevoerd door een multidisciplinair team binnen Amsterdam UMC, in samenwerking met Erasmus MC, UMC Groningen en het Diabeter Centrum Amsterdam. Het team heeft expertise in translationele neurowetenschap, endocrinologie, zeldzame endocriene aandoeningen, diabetes type 1, nucleaire geneeskunde, PET- en MRI-beeldvorming en radiochemie.

Je werkt samen met onderzoekers die verantwoordelijk zijn voor:

• Het rekruteren van deelnemers met Prader-Willi syndroom en diabetes type 1;
• Coördinatie van MRI- en PET-beeldvorming;
• Analyse van de verkregen data;
• Klinische begeleiding van deelnemers.

Het project vindt plaats in nauwe samenwerking tussen alle betrokken onderzoekers. Door deze intensieve samenwerking zijn de lijnen kort en kan kennis direct gedeeld worden, wat bijdraagt aan een optimale integratie van patiëntenzorg en translationeel onderzoek.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Chun-Xia Yi, via c.yi@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 06 2148 7245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.