Arts-onderzoeker medische oncologie

Binnen de afdeling Medische oncologie verricht je klinisch wetenschappelijk onderzoek naar het effect van phenformine voor de behandeling van alvleesklierkanker.

Alvleesklierkanker is een ziekte met een slechte prognose. Biguaniden kunnen de energiehuishouding van alvleesklierkankercellen verstoren. Van alle biguaniden is metformine het meest onderzocht, maar klinische studies bij kanker hebben teleurstellende resultaten laten zien, waarschijnlijk doordat metformine de tumor in te lage concentraties bereikt. Phenformine, de lipofiele variant van metformine, kan beter in cellen doordringen en wordt daarom effectiever geacht.

Je coördineert een klinische studie, uitgevoerd in vier centra in Nederland als onderdeel van de Dutch Pancreatic Cancer Group (DPCG). Deze klinische studie gaat over de veiligheid en effectiviteit van phenformine toegevoegd aan de standaardbehandeling bij uitgezaaide alvleesklierkanker.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het coördineren van de klinische studie in de deelnemende centra;
• het bijdragen aan de inclusie van patiënten;
• het verzamelen, analyseren en interpreteren van klinische uitkomsten;
• het uitvoeren en analyseren van immunologische eindpunten.

Je wordt daarbij begeleid door een team van internist-oncologen en onderzoekers met expertise op het gebied van alvleesklierkanker. Daarnaast verricht je binnen het Erasmus MC translationeel onderzoek, gericht op de farmacokinetiek en farmacodynamiek van phenformine. Hierbij is bijzondere aandacht voor de immunologische activiteit en de klinisch-immunologische uitkomsten van de behandeling.

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Dit onderzoek is een gezamenlijk project tussen meerdere academische partners:

• de afdeling Medische oncologie en de afdeling Chirurgie van Amsterdam UMC;
• de afdeling Immuno-oncologie (onderdeel van de afdeling Longgeneeskunde) van het Erasmus MC;
• het bedrijf Orfenix.

Verder is er nauwe samenwerking met de afdelingen die betrokken zijn bij het GastroIntestinaal Oncologisch Centrum Amsterdam en de ziekenhuizen betrokken bij de Dutch Pancreatic Cancer Group (DPCG). Je werkzaamheden vinden primair plaats op Amsterdam UMC. Daarnaast ben je - in overleg - een aantal dagen per maand werkzaam in het Erasmus MC.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Hanneke Wilmink, internist-oncoloog, via (020) 444 4321 of j.w.wilmink@amsterdamumc.nl. In de week van 23 februari kun je met vragen terecht bij Remco Molenaar via r.j.molenaar@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.