Contentbeheerder Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica

Gespecialeerde teamplayer voor het beheren, opbouwen en verbeteren van onze websites, social media en online kanalen. Met een scherp oog voor aantrekkelijke content.

Functieomschrijving
Wij zoeken een flexibele en creatieve teamplayer. We bedienen de grootste faculteiten van TU Delft als we kijken naar het aantal studenten en het aantal medewerkers. Dat vraagt en veroorzaakt veel en goede communicatie. Dit levert ons dagelijks mooie uitdagingen op. Als klein team vinden we het belangrijk om elkaar te ondersteunen en proactief mee te denken in elkaars werkgebied. Jij bent als contentbeheerder niet verantwoordelijk voor het creëren van de content, maar door je affiniteit mét en jouw scherpe oog vóór goede communicatie, zie je wel waar verbeteringen mogelijk zijn.

Over de faculteit Electrotechniek, Wiskunde en Informatica (EWI)
De drie disciplines van EWI spelen een centrale rol in vrijwel alle technische innovaties van het moment. Elektrotechniek is vanwege de energietransitie nog nooit zo relevant geweest. Wiskunde is een van de pijlers van wetenschap. En in onze steeds verder digitaliserende samenleving is Informatica overal om ons heen. Met gecombineerde kracht van kennis en faciliteiten werken we aan het beheersen en oplossen van de maatschappelijke problemen van nu én die van de toekomst.

Over de afdeling Communicatie EWI
Samen met vier collega's vorm je een hecht team waarin nauw wordt samengewerkt. Vanuit jouw specialisme zoek je actief de samenwerking met je directe collega's om de communicatie van én over de faculteit de extra boost te geven die nodig is.

Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Communicatie EWI.

Functieomschrijving
Een werkdag als contentbeheerder bij EWI is dynamisch en draait om het bewaken van de webkwaliteit (TYPO3) en narrowcasting. Je ondersteunt meer dan 55 redacteuren, toetst content op WCAG-richtlijnen en huisstijl en adviseert proactief over verbeteringen om de communicatie van onze faculteit te boosten.

Een dag uit het leven van de Contentbeheerder EWI:

08:30 – Start & Check: Je start met een kop koffie en checkt de mailbox. Je werkt faculteitswebpagina's en intranet bij. Is de informatie over die belangrijke energietransitie-lezing nog actueel? Je scant op spelfouten en huisstijlconsistentie.
09:30 – Content-audit & CMS: Je duikt in TYPO3. Je beoordeelt aangeleverde content van redacteuren op kwaliteit. Voldoet het aan de WCAG-regels (toegankelijkheid)? Je past teksten aan en verbetert de structuur waar nodig.
11:00 – Overleg met het team: Met je vier collega's van EWI Comms bespreek je de lopende projecten voor deze week. Je geeft input over de online zichtbaarheid van een groot onderzoeksproject van Computer Science. Je presenteert een beknopte analyse van het aantal nieuwe volgers op LinkedIn.
12:30 – Lunch: Bijpraten met collega's in de faculteit en op de campus.
13:30 – Vraagbaak & Actief beheer: Je beantwoordt vragen van redacteuren over het gebruik van TYPO3. Je benadert proactief een redacteur wiens pagina over een Wiskunde-cursus verouderd lijkt.
15:00 – Narrowcasting check: Je zorgt dat de schermen de nieuwste, relevante content tonen. Je springt bij in een project voor interne communicatie waarin een deadline plotseling twee dagen eerder valt.
16:30 – Rapportage & Afsluiting: Je rapporteert de resultaten en opvallende zaken aan de Manager Communications EWI. Je zet nog een post klaar in Coosto en je sluit je dag om 17:00 af.

Functie-eisen
We zoeken iemand op HBO+ werk-/denkniveau met aantoonbare ervaring met een enterprise CMS (wij gebruiken TYPO3) die de aangeleverde content met gevoel voor SEO en opmaak op de website plaatst. Hierbij heb jij altijd de bezoeker van onze online kanalen op het netvlies. Je weet wat de WCAG van 'jouw website' vraagt en je handelt daarnaar. Je snapt wat vanwege de AVG wel en niet kan op een website.

HTML en CSS zijn gesneden koek voor je. Verder ben je handig met Adobe Photoshop en/of InDesign.

Je bent een digital native met visie op online communicatie en hebt ervaring met het adviseren op jouw vakgebied.

Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt planmatig en gestructureerd. Tot slot schrijf en spreek je uitstekend Nederlands en Engels.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Communicatie
Impact voor een betere samenleving; dat is de missie van TU Delft. De Marketing & Communicatiemedewerkers van de directie Communication dragen daar steeds meer ‘accountable’ aan bij en daar zijn ze trots op! We begeleiden onze 28.000 studenten in hun ‘engineer journey’ van studiekiezers tot en met professionals in de maatschappij. Binnen de wetenschapscommunicatie benadrukken we de vraagstukken en onderzoeksresultaten in de maatschappelijke thema’s Klimaatactie, Energietransitie, Digitale Samenleving, Veerkrachtige Steden & Mobiliteit, en Gezondheid. Vanuit TU Delft Campus leggen we de verbinding naar bedrijven en beleidsmakers in ons innovatieve ecosysteem, waar onderzoeksresultaten versneld hun weg naar de samenleving vinden. En onder het motto #BetterTUgether! verbinden we onze bijna 8.000 TU Delft-collega’s. Zo versterken we samen het merk TU Delft, dat staat voor grensverleggend onderzoek, excellent onderwijs en baanbrekende innovaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 24 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 09 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3708 - €5057 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Jonneke Klinkenberg, Manager Communicatie, Communications-EWI@tudelft.nl.

Aantoonbare ervaring met een enterprise CMS is erg belangrijk voor ons. We zullen je vragen naar concrete voorbeelden tijdens de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld (niet door CMS-leveranciers en niet door wervings-/bemiddelingsbureaus).

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 8 april 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Je kunt je sollicitatie richten aan Jonneke Klinkenberg.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
• TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.