Logopedist

Functie
De afdeling Logopedie zoekt een enthousiaste en bevlogen logopedist ter aanvulling van ons team logopedisten werkend binnen het Amalia Kinderziekenhuis, (bij voorkeur) met ervaring in de preverbale logopedie en met spierziekten, die vanaf 1 mei 2026 (of zo snel mogelijk daarna) ons team kan komen versterken. Als logopedist in het Amalia kinderziekenhuis van het Radboudumc heb je een uitdagende en gevarieerde werkplek. Je werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit het uitvoeren van poliklinische patientenzorg. Je biedt logopedische diagnostiek en behandeling voor kinderen van 0-18 jaar met als speerpunt problemen op het gebied van spraak, eten, drinken en slikken. Je komt in een team te werken met ervaren collega's die je graag wegwijs willen maken binnen de academische patientenzorg. Daarnaast werk je nauw samen in interdisciplinaire teams rondom de zorg voor kinderen met spierziekten of ex-premature kinderen.

Profiel
Je bent een enthousiaste en bevlogen logopedist die houdt van uitdaging en verdieping. Een afgeronde cursus 'eet- en drinkproblemen bij kinderen/preverbale logopedie' strekt tot de aanbevelingen. Je hebt een flexibele instelling, bent stressbestendig en kunt creatief denken. Het samenwerken in een team is voor jou een vanzelfsprekendheid. Met een team als basis kun je zelfstandig werken. Omdat je in onze academische setting te maken hebt met complexe aandoeningen en behandelingen is het belangrijk dat je jouw kennis op peil wilt houden en een analytisch denkvermogen hebt. Natuurlijk staat ook de samenwerking met ouders voor jou centraal.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.

Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Jouw werkplek
De afdeling Logopedie is onderdeel van de afdeling Revalidatie van het Radboudumc. De missie van deze afdeling is 'To have a significant impact on people's daily life' en de visie is 'Persoonsgerichte én innovatieve zorg leveren'. In het Radboudumc is de kindzorg ondergebracht bij het Amalia kinderziekenhuis. Als afdeling Revalidatie logopedie kinderen sluiten we aan bij de bestaande expertisecentra en zorgpaden binnen het Amalia Kinderziekenhuis. Naast de academische patiëntenzorg hebben we als afdeling veel aandacht voor onderwijs en dragen we bij aan wetenschappelijk onderzoek. In ons team van 6 logopedisten heerst een sfeer waarin het gebruikelijk is om complexe casuïstiek met elkaar te bespreken en is er ruimte voor leren van elkaar en intervisie. Er is veel interdisciplinaire samenwerking waarbij er oog is voor het hele systeem rondom het kind.

Bij de afdeling Revalidatie werk je aan herstel van kinderen en volwassenen na ziekte, ongeluk of operatie. Je richt je op bewegen, dagelijkse activiteiten en participatie. Je werkt nauw samen met ergo‑, fysio‑ en logopedie binnen één afdeling. Met toonaangevende expertise op neuromusculaire ziekten, stofwisselingsziekten, hersenletsel en trauma’s bied je geïntegreerde zorg, onderzoek en onderwijs.

Revalidatie
Bij de afdeling Revalidatie werk je aan herstel van kinderen en volwassenen na ziekte, ongeluk of operatie. Je richt je op bewegen, dagelijkse activiteiten en participatie. Je werkt nauw samen met ergo‑, fysio‑ en logopedie binnen één afdeling. Met toonaangevende expertise op neuromusculaire ziekten, stofwisselingsziekten, hersenletsel en trauma’s bied je geïntegreerde zorg, onderzoek en onderwijs.

• De woensdag wordt in ieder geval gevraagd als werkdag. Ten aanzien van de andere werkdag heeft de maandag de voorkeur.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 26 maart in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Meer Weten?
We vertellen je graag meer!

Kim Rutten
📧 Stuur een e-mail