Ondersteunend medewerker onderzoeksgroep Developmental Psychobiology Lab

Functie
Voor onderzoeksgroep ‘Developmental Psychobiology Lab’ van Prof. Dr. Carolina de Weerth zijn we op zoek naar een zeer bekwame en enthousiaste collega om haar onderzoeksgroep bij het Donders Institute for Brain, Cognition and Behaviour in Nijmegen te ondersteunen. Zie voor meer informatie de website https://www.dpblab.org

Wij bieden:

• Een aanstelling van 24-32 uur per week, verdeeld over 3-5 dagen.
• Een uitdagende functie binnen een hecht en dynamisch team. Het DPB lab kenmerkt zich door collegialiteit, creativiteit, teamwork en een sterke betrokkenheid bij wetenschap en maatschappij.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteuning in de coördinatie van onze onderzoeken.
• Agendabeheer.
• Ondersteuning bij het organiseren van onderzoeksconsortia (bijv. het onderhouden van contact met alle betrokkenen, het organiseren van vergaderingen, notuleren).
• Opstellen van SOP’s (Standard Operating Procedures).
• Beheer van website en communicatie (blogs, nieuwsberichten).
• Bijhouden van lab activiteiten (publicaties, presentaties, valorisatie- en persactiviteiten).
• Datamanagement (trainen van nieuwe collega’s, het archiveren van data, en het opzetten van Data Transfer Agreements).
• Financiële administratie met betrekking tot deelnemersvergoedingen, het bestellen van lab materialen, declaraties.
• Opzetten van contractaanvragen en onboarding van nieuwe collega’s.
• Werving en aansturing van student-assistenten; coördinatie van stagiairs.
• Organisatie van schrijfweken en team-activiteiten.
• Beheer en versterking van het Baby & Child Research Center (BRC)-netwerk (o.a. verloskundigen en echocentra).
• Deelname aan management overleggen van het BRC.

Profiel
Wij vragen:

• Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur psychologie of verwante richting).
• Ervaring in het werken met ouders/kinderen of het doen van studies met kinderen is een pre.
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit en het vermogen om een gevarieerd en veeleisend takenpakket te beheren.
• Vaardig met relevante software (o.a. Excel, Castor, SPSS), ervaring met het werken met data is een pre.
• Een enthousiaste teamspeler met het vermogen om zelfstandig en proactief te werken.

Ook als je niet volledig voldoet aan dit profiel, nodigen we je uit om te solliciteren. Voorwaarde is wel dat Nederlands je moedertaal is.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.

Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Jouw werkplek
Je wordt onderdeel van het DPB lab, een multidisciplinaire onderzoeksgroep bestaande uit senior en junior onderzoekers en stagiairs. Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van het management van het DPB lab en voor de samenwerking met het Baby & Child Research Centre (BRC) van de Radboud Universiteit en het MPI. Je werkt in het Trigon gebouw in Nijmegen.

Medical Neuroscience (NL tekst)
Bij Medical Neuroscience werk je aan onderzoek en onderwijs over het zenuwstelsel in gezondheid en ziekte, van molecuul tot mens en populatie. Je onderzoekt neuro ontwikkeling, stress gerelateerde aandoeningen en zintuiglijke systemen, met als doel kennis te ontwikkelen die impact heeft op zorg, preventie en behandeling. In multidisciplinaire teams breng je fundamenteel en toegepast onderzoek samen en vertaal je nieuwe inzichten naar innovatie in de neurologische en psychiatrische zorg.

Je draagt bij aan onderwijs en talentontwikkeling en leidt de volgende generatie professionals op. Als één van de drie science departments binnen het Radboudumc richt Medical Neuroscience zich volledig op onderzoek en onderwijs. Hierdoor kun je je volledig focussen op het vergroten van het begrip van het zenuwstelsel en de hersenen. Samen werk je aan baanbrekende ontdekkingen en kennis die de zorg van morgen vooruithelpt.

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 31 maart 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Meer Weten?
We vertellen je graag meer!

Carolina de Weerth
📧 Stuur een e-mail