Manager bedrijfsvoering Genetica

Functie
Als manager bedrijfsvoering ben je de sparringpartner en adviseur van het afdelingshoofd Genetica op alle facetten van strategie, beleid en uitvoering binnen de afdeling. Je beschikt over organisatorische en financiële competenties die complementair zijn aan het afdelingshoofd en draagt samen verantwoordelijkheid voor de koers en strategie van de afdeling. Daartoe stem je af met de vele in- en externe stakeholders.

Samen met het MT van de afdeling ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het strategisch plan, inclusief begroting en formatie en je geeft leiding aan de bedrijfsvoering en de ondersteunende processen, waaronder HR, financiën, ICT, kwaliteitsmanagement, procesoptimalisatie en business development. Tot slot speel je een actieve rol in de inrichting van de organisatie in transitie en lever je een bijdrage aan verbeterprojecten en innovaties.

Profiel
Wij zoeken een mensgerichte manager bedrijfsvoering met sterke financiële en bedrijfskundige expertise. Je hebt een academische achtergrond en affiniteit met de academische gezondheidszorg. Met ruime management- en leidinggevende ervaring in complexe organisaties ben je in staat hoogopgeleide professionals aan te sturen en resultaten te realiseren.

Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring in het optimaliseren van bedrijfsvoering en complexe (laboratorium-) processen, inclusief kwaliteitsmanagement en ICT. Het opstellen van begrotingen en het beheren van complexe geldstromen zijn voor jou vertrouwde taken. Daarbij draag je resultaatverantwoordelijkheid en weet je strategische plannen te vertalen naar concrete doelen voor bedrijfsvoering in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.

Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Jouw werkplek
De afdeling Genetica van het Radboudumc in Nijmegen vormt het kloppend hart van de moleculaire transitie in de zorg. De afdeling bestaat uit drie secties:

• Klinische Genetica (poliklinische erfelijkheidsadvisering).
• Genoomdiagnostiek (laboratoriumdiagnostiek voor erfelijke en metabole ziekten).
• Genome Research (wetenschappelijk onderzoek en onderwijs).

Dagelijks werken teams van medisch specialisten, laboratoriummedewerkers en onderzoekers aan het ontrafelen van genetische factoren bij (zeldzame) ziekten. Zij leveren persoonsgerichte patiëntenzorg en hoogwaardige diagnostiek voor erfelijke en metabole aandoeningen. In totaal werken circa 485 medewerkers binnen de afdeling, aangevuld met diverse gastonderzoekers.

De afdeling bestrijkt de volledige keten: van fundamenteel en translationeel onderzoek tot klinische implementatie. Daarmee behoort Nijmegen tot de (inter)nationale koplopers in innovatieve genetische zorg, met intensieve samenwerkingen binnen en buiten het ziekenhuis. Met state-of-the-art apparatuur, een groot bio-informatica team en een gespecialiseerd ICT-landschap ondersteunt de afdeling zowel diagnostiek als onderzoek en versterkt zij haar strategische positie in het (inter-)nationale genetische veld.

De zorgactiviteiten vallen onder de Wet Bijzondere Medische Verrichtingen en worden uitgevoerd binnen de stichting Klinisch Genetisch Centrum Nijmegen (KGCN). De afdeling neemt deel aan 42 multidisciplinaire overleggen (MDO’s), is betrokken bij 39 expertisecentra voor zeldzame aandoeningen en coördineert 1 en participeert in meerdere European Reference Networks. De wetenschappelijk onderzoekers vervullen leidende rollen in internationale onderzoek consortia.

Genetica
Bij de afdeling Genetica werk je aan de diagnostiek en behandeling van erfelijke aandoeningen bij patiënten en hun families. Je werkt op de polikliniek of in het laboratorium voor genoomdiagnostiek, waar genetische, metabole en neurochemische testen worden uitgevoerd. Daarnaast draag je bij aan onderzoek naar de relatie tussen genen en ziekte. Als toonaangevende, multidisciplinaire afdeling bied je hoogwaardige erfelijkheidszorg en werk je aan wetenschappelijke vooruitgang.

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 6 april. De tweede ronde sollicitatiegesprekken in de week van 13 april. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure voor of na de tweede ronde.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Meer Weten?
We vertellen je graag meer!

Wil Groenen
📱 (024) 361 40 17
📧 Stuur een e-mail