2 Universitair Docenten Organisatiewetenschappen

De afdeling Organisatiewetenschappen is op zoek naar twee universitair docenten met een sterk onderzoeksprofiel. Deze functie biedt ruimte voor ontwikkeling, afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring kan je hier meteen zelfstandig (of onder begeleiding) invulling aan geven. Onze afdeling heeft een aantal impactthema's: digitale samenleving (bijv. AI en organisaties), maatschappelijke veerkracht & transformatie, klimaatverandering, migratie, welzijn op het werk, en diversiteit & inclusie. Als universitair docent heeft jouw onderzoek duidelijke raakvlakken met een of meerdere van deze impactthema's. Jouw onderzoek bouwt aan verbindingen tussen onderzoeksclusters op de afdeling en met andere afdelingen.

Het onderzoek van de afdeling Organisatiewetenschappen komt samen in het OPOS onderzoeksprogramma. OPOS staat voor ‘Organizations and Processes of Organizing in Society'. Binnen de afdeling Organisatiewetenschappen zijn onderzoekers met gerelateerde interesses en vaardigheden verenigd binnen vijf onderzoeksclusters: Organiseren van veerkracht, Organisatiegedrag, Organisatietheorie, Organisatieverandering, en Organisatie-etnografie. Er is een diversiteit aan methodologische (kwalitatieve en kwantitatieve) invalshoeken op de afdeling

Jouw taken
Je maakt deel uit van de academische gemeenschap van de afdeling, en:

• je werkt aantoonbaar toe naar een sterke onderzoekslijn met publicaties in organisatiewetenschappelijke tijdschriften
• je bouwt aan een (inter)nationaal netwerk en ontwikkelt aantoonbare subsidieaanvraagvaardigheden om de onderzoekslijn en daaraan gerelateerde activiteiten te financieren. Verwerving van onderzoeksfinanciering kan gericht zijn op Nederlandse en EU-bronnen, maar ook op financiering vanuit de publieke en private sector
• je neemt actief deel aan team science initiatieven op de afdeling
• je verbindt collega's van verschillende onderzoeksclusters binnen de afdeling en met verschillende methodologische invalshoeken (kwantitatief en kwalitatief) met elkaar in vernieuwende onderzoeksprojecten
• je verzorgt onderwijs en begeleidt studenten (op bachelor-, master- en PhD-niveau)

• je bent gepromoveerd in één van de sociale wetenschappen, bij voorkeur in organisatiewetenschappen of een aanverwant vakgebied (bijv. bedrijfskunde, sociologie, psychologie, communicatiewetenschappen of antropologie)
• je bent actief in onderzoek in de organisatiewetenschappen en hebt ervaring met publiceren over onderzoek dat past bij de thema's digitale samenleving (bijv. AI en organisaties), maatschappelijke veerkracht & transformatie, klimaatverandering & migratie, welzijn op het werk of diversiteit & inclusie
• je hebt ervaring met het verkrijgen van onderzoeksubsidies via één of meer financieringsstromen en bent in staat en gemotiveerd om projectmanagement en andere administratieve taken op je te nemen die verband houden met onderzoek (bijv. acquisitie) en onderwijs
• je voelt je thuis in een omgeving waarin je samenwerkt met collega’s met verschillende disciplinaire en methodologische achtergronden. Je wilt je inzetten voor het verbinden van diverse perspectieven
• je bent communicatief vaardig en organisatiesensitief: je kunt helder en overtuigend communiceren met verschillende doelgroepen binnen en buiten de organisatie. Je hebt een proactieve houding, waardoor je nieuwe verbindingen kunt leggen en kansen voor samenwerkingen kunt benutten
• je kunt inhoudelijke en methodologische cursussen geven en theses begeleiden in de verschillende onderwijsprogramma's die de afdeling aanbiedt. Je hebt de basiskwalificaties onderwijs die vereist zijn door Nederlandse universiteiten (BKO), of je bent bereid om deze op korte termijn te behalen
• je beheerst de Engelse taal op minstens C1-niveau
• je beheerst de Nederlandse taal op minstens C1-niveau of bent in staat om dit niveau binnen een jaar na indiensttreding te behalen

De afdeling verzorgt onderwijs binnen vier opleidingen: de bacheloropleiding Bestuur- en Organisatiewetenschappen (B&O, zie: Bacheloropleiding B&O), de masteropleiding Beleid, Communicatie en Organisatie (BCO zie: Master BCO), de masteropleiding Culture, Organization and Management (COM zie Master COM) en de Research Master Social Sciences for a Digital Society (zie: Research Master Sociel Sciences for a Digital Society). Het onderwijs vindt plaats in het Nederlands of Engels (afhankelijk van de opleiding). De belangrijkste onderwijsthema's zijn organisatieverandering, organisatietheorie, organisatiegedrag, en methodologie. Daarnaast bevatten de verschillende curricula thematische cursussen. Thesisbegeleiding is een belangrijk onderdeel van de onderwijstaak

Als afdeling streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij vinden dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Het eerste jaar 50% onderzoektijd, dat stapsgewijs afloopt naar 30% in het vierde jaar, vanuit de eerste geldstroom. Heb je (zicht op) een externe beurs (bijv. van NWO of ERC)? Dan gaan we graag met je in gesprek over een passende verdeling tussen onderzoeks- en onderwijstijd.
• Een salaris van minimaal € 4.728,00 (Schaal 11, UD2) en maximaal € 7.297,00 (Schaal 12, UD1) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op de UFO-profielen Universitair docent 1 of 2. Bij de salarisbepaling kijken we naar de aard van de werkzaamheden en de mate van zelfstandigheid in de uitvoering daarvan. Daarnaast houden we rekening met je opleiding en (relevante) werkervaring.
• Een functie voor minstens 0,8 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 18 maanden.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden
• goede en voordelige sportfaciliteiten

De missie van ons onderzoeksprogramma ‘Organizations and Processes of Organizing in Society' (OPOS) is om het begrip van organisatieprocessen te bevorderen door de lens van organisaties als onderling afhankelijke systemen die voortdurend aan verandering onderhevig zijn, en hun rol in het bevorderen van zowel stabiliteit als instabiliteit in de samenleving. Onderlinge afhankelijkheid speelt een belangrijke rol in zowel interne organisatieprocessen (samenwerking en conflict tussen collega's op microniveau en tussen teams en afdelingen op mesoniveau) als externe organisatieprocessen (hoe organisaties samenwerken en concurreren binnen hun omgeving op macroniveau). Daarbij zijn organisaties en het proces van organiseren niet alleen zelf onderhevig aan maatschappelijke verandering, maar ook een drijvende kracht daarachter.

Binnen de afdeling Organisatiewetenschappen zijn onderzoekers met gerelateerde interesses en vaardigheden verenigd binnen de eerdergenoemde onderzoeksclusters, maar medewerkers zoeken ook actief verbindingen tussen clusters, bijvoorbeeld op de bovengenoemde impactthema's, en met onderzoekseenheden buiten de afdeling

Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen
Meer begrijpen van sociale gemeenschappen, waarden en zingeving, via de sociale wetenschappen en geesteswetenschappen. Dat is het doel van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen. Geen enkele discipline kan dat alleen. Kenmerkend voor de SGW-disciplines is een open manier van denken en de natuurlijke drang om samenhang en verbinding te zoeken.

De faculteit bestaat uit negen wetenschappelijke afdelingen binnen drie scholen: School of Religion & Theology (SRT), School of Social Sciences (SSc) en School of Humanities (SH).

Kom je bij ons werken? Dan word je onderdeel van een dynamische academische gemeenschap met circa 900 medewerkers, ruim 5000 reguliere studenten en meer dan 5000 cursisten. In een inspirerende en collegiale omgeving werken we samen aan onderwijs en onderzoek met impact.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.