Funding Manager Collaborative Grants 0,8-1 fte

De Erasmus School of Economics (ESE) richt zich op het verwerven van excellente onderzoek subsidies. Binnen het team Research Support van Dean’s Office ondersteunen we met onze huidige Funding Manager Research alle ESE-onderzoekers die een aanvraag (willen) indienen voor een breed scala aan onderzoek subsidies. Denk hierbij aan de verschillende collaboratieve subsidies van NWO maar ook internationaal bij het Horizon Europe programma van de Europese Commissie en wereldwijd wanneer relevant.

ESE heeft grote ambities om de mogelijkheden van collaboratieve grants te verbreden en we breiden daarom het team uit met deze functie Funding Manager Collaborative Grants.

Functieomschrijving
Als Funding Manager Collaborative Grants ben je verantwoordelijk voor het vroegtijdig identificeren van mogelijkheden voor collaboratieve grants, zowel nationaal als internationaal, voor onze onderzoekers in de sociale wetenschappen.

Je primaire focus is het identificeren van financieringsmogelijkheden voor collaboratieve projecten en deze koppelen aan onze onderzoekers - en vice versa. Bij een positieve match tussen een Call for proposals en een onderzoeker begeleid jij hen gedurende het volledige aanvraagproces. Met je organisatorische vaardigheden en oog voor detail werk je nauw samen met onze onderzoekers, waardoor zij hoogwaardige projectvoorstellen kunnen ontwikkelen. Je inspireert en stimuleert onderzoekers om collaboratieve grants aan te vragen, bevordert hun betrokkenheid en creëert duurzame partnerschappen met impact.

Je tweede focus is het extern opbouwen en onderhouden van een netwerk met externe relaties binnen publieke en private instellingen. Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.

Hiërarchisch val je onder het Hoofd Dean’s Office en je rapporteert functioneel aan de Vice-decaan Onderzoek van de Erasmus School of Economics. Daarnaast werk je nauw samen met je collega Funding Manager Research, de collega’s van het Projectcontrol en diverse andere collega’s, zowel binnen de school als op de campus.

De taken van de nieuwe Funding Manager Collaborative Grants zijn als volgt:

• Signaleren en identificeren van kansen voor samenwerkingssubsidies bij NWO en andere nationale en internationale (Horizon Europe, Erasmus+), en het matchen hiervan met relevante onderzoekers binnen ESE en vice versa.
• Onderzoekers ondersteunen bij het aanvragen van collaboratieve grants en hen begeleiden gedurende het gehele aanvraagproces.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor ESE-onderzoekers die een collaboratieve grant willen aanvragen.
• Interne afstemming organiseren met relevante processen, zoals interne controles en projectbeheer.
• Informatiesessies, trainingen en workshops over collaboratieve grants organiseren, indien van toepassing in samenwerking met anderen binnen de school, campus en de sociale wetenschappen.
• Proactief contact onderhouden met externe contacten: partnerinstituten, en relevante instanties, om te anticiperen op nieuwe ontwikkelingen en te helpen bij het opzetten van consortia.
• Deelnemen aan nationale en internationale sessies en bijeenkomsten die van belang zijn voor collaboratieve grants in de sociale wetenschappen, waar je onze belangen vertegenwoordigt en tegelijkertijd een netwerk opbouwt.

We zijn op zoek naar een nieuwe Funding Manager Collaboratieve Grants met de volgende competenties:

• Open persoonlijkheid, het vermogen om samen te werken met een breed scala aan interne en externe stakeholders.
• Enthousiast over onderzoek, in staat om zelfstandig te werken.
• Organisatiegericht, een goede luisteraar, klant- en servicegericht.
• Neemt initiatief binnen de context, praktische instelling.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden met oog voor detail.
• Proactief, flexibel waar nodig, presteert ook onder hoge druk.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

We streven naar een startdatum van de functie op 1 juni 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 5.705 en € 7.297 bruto per maand Schaal 12, conform de CAO-NU. Afhankelijk van je ervaring en kennis kan de aanloopschaal 11 van toepassing zijn bij de start van deze functie. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Economics (ESE). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst
Erasmus School of Economics (ESE) behoort tot een van de grootste faculteiten van Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) met meer dan 7000 studenten en 340 fte personeel. De geschiedenis grijpt terug tot 1913, het jaar waarin het particulier initiatief tot oprichting van de Nederlandsche Handels-Hoogeschool op brede steun mocht rekenen van het Rotterdamse bedrijfsleven. Een voortdurende focus op kwaliteit van onderzoek en opleidingen heeft geleid tot een toonaangevende faculteit die meedraait in het mondiale academische speelveld. De faculteit bestaat uit vier verschillende capaciteitsgroepen: bedrijfseconomie, algemene economie, toegepaste economie en econometrie. Hierin zijn de wetenschappers werkzaam die dagelijks topprestaties leveren op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact. De capaciteitsgroepen en de decaan van de faculteit worden ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering onder leiding van de directeur bedrijfsvoering, bestaande uit het bestuurssecretariaat, business control, Human Resources Management, IT/IV, support, privacy office en andere facilitaire onderdelen.

Dean’s Office maakt onderdeel uit van de Professional Support Staff (PSS) van de Erasmus School of Economics. Met zo’n 15 teamleden levert Dean’s Office diensten aan de Erasmus School of Economics ter ondersteuning van de Decaan, Vice-Decanen, directeuren, wetenschappelijke staf, Professional Support Staff en andere stakeholders. De werkgebieden waar Dean’s Office actief is zijn onder meer beleidsontwikkeling, strategisch advies, bestuurlijke ondersteuning, research support, juridisch advies, procesmanagement en bedrijfsvoering.