Promovendus hematologie: pathogenese in auto-immuun hemolytische anemie (AIHA)

Bij auto-immuun hemolyse (AIHA) leiden IgG-, IgM- en soms IgA-autoantilichamen tot afbraak van rode bloedcellen (RBC's) en anemie (soms levensbedreigend). In het algemeen wordt gedacht dat de RBC-afbraak bij AIHA wordt veroorzaakt door ofwel Fc-gemedieerde fagocytose (IgG/IgA), ofwel complementgemedieerde lysis (IgM). AIHA-patiënten hebben een lagere levensverwachting en tot 50% heeft bloedtransfusies nodig, omdat er nog onvoldoende doelgerichte en effectieve behandelingen zijn. We onderzochten eerder twee therapieresistente, fatale AIHA-gevallen waarbij de RBC-afbraak niet via fagocytose of complementgemedieerde lysis leek plaats te vinden. In plaats daarvan vonden we een onverwacht hoge mate van RBC-vesiculatie. Deze werd geïnduceerd door het plasma van de patiënt, ook in RBC’s van donoren. We observeerden dit in wisselende mate bij andere AIHA-patiënten. Dit suggereert dat er een nieuw, niet eerder beschreven mechanisme van RBC-afbraak bestaat.

Parallel daaraan observeerden we dat rode bloedcellen van AIHA-patiënten een sterk verminderde of afwezige expressie van complementreceptor 1 (CR1) vertoonden. CR1 remt de door complement gemedieerde vernietiging van rode bloedcellen en wordt door rode bloedcellen gebruikt om immuuncomplexen (IC's) naar miltmacrofagen te transporteren voor klaring. We maten ook een tot nu toe niet eerder gerapporteerde toename van IC's bij AIHA. Onze hypothese is dat vesiculatie en CR1-verlies nieuwe pathologische mechanismen zijn. Deze houden mogelijk verband met de vernietiging van rode bloedcellen bij AIHA. Daarom willen we de prevalentie, oorzaak en gevolgen van vesiculatie en CR1-verlies van rode bloedcellen bij AIHA onderzoeken. Het uiteindelijke doel is om nieuwe mechanismen van de vernietiging van rode bloedcellen te ontdekken die kunnen leiden tot potentiële biomarkers en therapeutische aangrijpingspunten bij AIHA.

Dit onderzoek vindt grotendeels plaats binnen de landelijk lopende DRAIHA-studie. Dit is een prospectief onderzoek waarbij gegevens van deelnemende patiënten worden opgeslagen in een database met klinische gegevens. Daarnaast wordt op verschillende tijdstippen bloed afgenomen en opgeslagen in het centrale laboratorium van Sanquin.

Voor dit project ligt de focus op het opzetten en uitvoeren van experimenten voor het project betreffende vesiculatie en CR1. Daarnaast zul je de DRAIHA-database beheren (en ter zijner tijd overnemen van de huidige PhD), en daarbinnen klinische onderzoeksvragen oppakken. Je draait mee in zowel de klinische onderzoeksgroep van Josephine Vos op Amsterdam UMC als in de complement researchgroep van Richard Pouw bij Sanquin. Voor het vesiculatiedeel wordt samengewerkt met het Amsterdam Vesicle Center.

In dit promotietraject ligt de aandacht op het ontwikkelen van wetenschappelijke competenties zoals:

• verzamelen en samenvoegen van data op objectieve en reproduceerbare wijze;
• opzetten, uitvoeren en uitwerken van experimenten op het laboratorium;
• beantwoorden van observationele klinische onderzoeksvragen binnen de DRAIHA-database;
• analyseren van data met behulp van de juiste statistische methoden;
• schrijven van wetenschappelijke artikelen;
• presenteren van resultaten op nationale en internationale wetenschappelijke bijeenkomsten;
• samenwerken in een gemotiveerd, ambitieus en gezellig team op beide locaties.

Als promovendus op dit project heb je interesse in hematologie en biologische analyses. Je neemt mee:

• wo-masterdiploma met medisch raakvlak. Wij nodigen artsen en medisch biologen specifiek uit om te solliciteren;
• als arts: ervaring met of ambitie om experimenten in het laboratorium te doen;
• als medisch bioloog: ervaring met of de ambitie om ook mee te werken aan klinisch onderzoek naar aanleiding van de DRAIHA-database;
• bereidheid om op twee locaties te werken: laboratorium Sanquin en klinische onderzoeksgroep Amsterdam UMC;
• een teamgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden; je bent prettig in de omgang;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan al lopend én zelf op te zetten onderzoek, met gemotiveerde collega’s op het Amsterdam UMC en het lab op Sanquin.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Artsen worden ingeschaald in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Niet-artsen worden ingeschaald in salarisschaal OIO: € 3.108 (eerste jaar) tot € 3.939 bruto (laatste jaar) bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform Cao umc met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

De afdeling Hematologie is een grote afdeling, met veel onderzoeksgroepen, van zeer basaal tot translationeel of helemaal klinisch. De onderzoeksgroep van Josephine Vos heeft momenteel vier PhD's waarvan er twee ook (groten)deels bij Sanquin werken.

Voor het translationeel onderzoek in dit project worden de experimenten op het laboratorium van de complementgroep van Richard Pouw op Sanquin verricht. Dit laboratorium maakt deel uit van Sanquin Research, Sanquin’s Department waar circa 220 mensen werken, inclusief 30 groepsleiders en 100 PhD-studenten en postdocs uit alle delen van de wereld.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland half april 2026 met alle waarschijnlijkheid op 20 april. Dit wordt persoonlijk afgestemd met geschikte kandidaten.

Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je terecht bij Josephine Vos, hematoloog, via j.m.i.vos@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.